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情報掲載期間:2021年7月20日~2021年9月8日

情報提供元:エン転職

社会福祉法人育木会

正社員

保育士 ◎産休・育休からの復帰率100%!リフレッシュ休暇あり!チームワークが最大の魅力です!

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

お任せするのは、許認可保育園「新川崎、学びの保育園」での保育業務です。園児の定員は60名(0歳6名、1歳10名、2~5歳はそれぞれ11名ずつ)。子どもたちが自分らしさを大切にするのと同じように、みなさんの”やってみたい”を尊重するのが当園のポリシー。あなたのアイデアを活かし、共に成長していきたいと思っています。

■『学びの保育園』について
子どもたちの「心の足腰」を育むことを掲げ、「体験を通して学ぶこと」を重視しています。大人基準での「成功・失敗」ではなく、子どもたちが「学び」を得て、成長できる環境を目指しています。

■あなたのアイデアで、さらに魅力的な園に!
カリキュラムやイベントなど、どんなものを実現していきたいか、意見を聞かせてください。職員1人ひとりが主役となり輝ける園を目指しているため、現場からの意見は最優先。地域特性なども踏まえ、一緒に作っていきましょう。

■『学びの保育園』で大事にしているコト
★チームワークが最大の魅力
保育園での仕事は1人でできるものではありません。お互いを思い合える、自分も他者も認めることができる職場環境づくりに力を入れています。

★フラットに意見を言い合える職場を目指して
職員や主任、園長は、全員「さんづけ」。意見が言いやすい職場にしたいと考えています。園に対しての提案はもちろん、職員の働きやすさに関するアイデアや意見も大歓迎です。

★保育士が自分自身を大切にできるように
有給消化率が高く、プライベートと両立しながら続けられる職場です。また、一度保育から離れてリフレッシュできるよう、休憩はしっかり1時間取っていただきます。

■入職後の流れ
園のルールや行事、一日の流れなどについてイチから教えます。その後、少しずつ実務をお任せしていきます。

この求人のポイント

子どもたちの「心の足腰」を育む保育、実践しませんか?

体験を通して学ぶことを大切にしている「学びの保育園」。私たちは、身近な自然や生き物、文化や芸術など、多くの「本物」に触れることができる保育を実践しています。子どもたち自ら、おや?なぜ?何だろう?と感じること、自分で考えたことを最後までやり遂げること、自分も他者も認めること。そんな目には見えない心の根っこが強くたくましく育つ保育を大切にしています。

あなたには、当園における保育をお任せ。子どもたちの「やってみたい」を実現するために、子どもたち自ら挑戦し成長できるよう、背中を押す・・・そんな保育を目指していただければと思います。

保育に正解はありません。いろいろな保育観があって当たり前。あなたの「やってみたい」を応援します。何度も挑戦することで、共に成長していきたいと考えています。ぜひ一度、当園を訪れてみてください。職員そして子どもたちのイキイキとした雰囲気にきっと驚かされることでしょう。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<実務経験・学歴不問/第二新卒歓迎>
■保育士資格をお持ちの方
└保育士としての実務・業界経験、社会人経験は不問です。ブランクのある方も歓迎いたします!
給与 【正職員】
月給19万5000円~23万円+賞与年4回

※月給は経験・年齢を考慮して決定します。
※上記月給にはそれぞれ一律支給の住宅手当、資格手当を含みます。
※役職に応じて役職手当を5000円~40000円支給します。
※国からの処遇改善費は「特別奨励手当」として、川崎市からの手当は「川崎市手当」として支給します。(これらは法人からの給与とは分けて通知とともに支給。金額をしっかり把握できます)

☆パートをご希望の場合…
時給1200円~1700円
※上記時給には一律支給の早番・遅番の手当を含みます。
勤務地詳細 【新川崎・学びの保育園】神奈川県川崎市幸区鹿島田1‐6‐5
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。借り上げ社宅(規定あり)をご用意してお待ちしております。
勤務時間 シフト制 /7:00~20:00の間で実働8時間・休憩1時間
※残業はほとんどありません。

※大きな行事前には1~2時間ほど残業することも。しかし勤務時間内にできる範囲内で取り組むことを大事にしています。「残業になるかも」と思ったらすぐに園長に相談してください。残業にならない方法を一緒に考え対応します。
休日 <年間休日120日>
■完全週休2日制
└土曜・日曜(月に1~2回程度土曜出勤がありますが、その場合は平日に振替となります)
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■有給休暇(入職半年後に10日付与。ほとんどの保育士が有給を消化しています)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(6月~11月の間で5日間)※初年度より取得可能
└保育士からの意見で生まれた制度。空いている時期に旅行へ行きやすいなど好評です!
■介護休暇
■産前産後休暇
└取得実績あり!復職率は100%!
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年4回(5月・6月・12月・3月/昨年度実績3.5ヶ月分)
└上記とは別に、2020年7月には「ファミリーボーナス」を支給しました!
■交通費支給(月6万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(残業代は100%支給いたします)
■社宅あり(規定あり)
■役職手当
■特別奨励手当
■市区町村手当
■退職金制度
■出産・育児支援制度
■副業OK(規定あり)
■オフィス内禁煙
■時短勤務OK
■インフルエンザ予防接種(年1回)
■健康診断(年1回全額法人負担)
■服装自由(自分で工夫するのも楽しいですよ!)

☆女性の管理職が活躍中です!
会社からの
メッセージ
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会社について

社会福祉法人育木会

事業内容 ■認可保育園の運営
設立 2014年6月
代表者 理事長 安田 仁秀
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

社会福祉法人のため、資本金はありません。/
160名(2021年4月)

問い合わせ

社会福祉法人育木会

https://manabien.net/message/

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