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情報掲載期間:2019年9月19日~2019年10月23日

情報提供元:エン転職

サンフラワー・A株式会社

正社員

1対1で子どもに向き合う『居宅保育』の保育士 ★月9~10日休み・残業月10時間

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

お客様の自宅に伺い、1:1で子どもの保育にあたる居宅訪問型保育。待機児童の問題などを受け、広まりつつあるカタチです。対象は0歳~2歳児。いずれ保育園に入る時に備え、食事やトイレなどの習慣を身につけてもらうことが目的。一人ひとりにじっくり向き合える点が魅力です。

【1日の保育の流れ】
▼朝:ご依頼先のご家庭を訪問(直行)。保護者さまとお話
▼午前:朝のおやつや、お絵かきなど
▼お昼:お昼ごはん~お昼寝
▼午後:付近の公園などへお散歩
▼夕方:保護者さまが帰宅。その日の出来事などを共有し、退社(直帰)。
※訪問先は豊島区・千代田区など。
※来客対応・掃除・家事などは行ないません。

週2日が上記の様な保育、週2日がオフィスで事務というイメージ。1人の子どもに対し、保育士3~4名がローテーションで訪問。保育士同士は子どもの変化や、指導方法などについてコマメに情報共有します。

◆事務業務について
・お客様からの利用時間変更の受付やシフト作成なども担当。
・請求業務や行政とのやり取りも徐々にお任せしていきます。

◆保育計画の策定
保育士はそれぞれメインで担当する子どもを担任として持ち、保育計画をつくります。たとえば「おかずとごはんを交互に食べられるようになる」「お昼寝の習慣を付ける」など。待機児童が保育園に入るまでの半年~1年の間に、必要な習慣を身につけるのが目的です。

【コーディネーター業務】
サービス開始時に保護者さまと面談。重要事項の説明や、これまでのご家庭での過ごし方をヒアリング。できること・苦手なことなどを伺い、保育計画に役立つ情報をキャッチしたり、担当保育士のセレクトなどを行う窓口役です。このコーディネーターの質が当社のこだわり。入社1年ほどを目処にお任せします。

この求人のポイント

野菜が苦手だったあの子。一口サイズにカットしてあげたら、今では「おいしい」と完食してくれるようになった。トイレに行くのが苦手だったあの子。こちらが「先にトイレ行ってるね」と声を掛けると、自分から着いてきてくれるようになった。

0歳~2歳の子ども達の毎日は、こうした小さな成長の連続です。その一つ一つをじっくりサポートし、気づいてあげられる。それは居宅訪問型保育の保育士だからこその役得。なにせお客様のご自宅で、たった1人の子どもに1日向き合うのですから。

居宅訪問型保育は、待機児童問題などを受けて始まった、比較的あたらしい保育。保育士は、いずれ子どもが保育園に入れることになった時、スムーズに馴染めるよう保育計画を策定。施設と違い、時間のゆとりもある環境で、試行錯誤を重ねていけます。

まだまだ育児と仕事の両立が課題となっている昨今。居宅訪問型保育は、施設の保育だけでは救いきれない子どもや保護者さまの大きな助けとなります。一人ひとりの子供と向き合いたい、その想いを持つあなたを多くの方々が求めています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問>
■必須:保育士の資格を有する方
⇒職種・業種の実務経験は必須ではありません。
⇒基本的なPCスキルをお持ちの方は、業務に活かせます!

◎第二新卒者、社会人経験10年以上の方、歓迎!
⇒就業ブランクの有無や期間、転職回数なども問いません。
給与 月給22万円以上+賞与
◎経験・能力を考慮し優遇します。
勤務地詳細 ■本社および利用者さまの居宅(千代田区・豊島区)
本社住所/東京都板橋区小豆沢1-12-6 プラッセ小豆沢2階

◎転勤はありません。直行直帰OKです。
勤務時間 シフト制/7:15~20:30の間で実働8時間(ご家庭によって異なります)

◎残業は月10時間以内です。
業務効率化を徹底していますし、施設と違い行事の準備などもありません。
休日 <年間休日110日>
■週休2日制(月9~10日休み)
・基本的に土日やすみです。月に1~2回程度、土曜出勤が生じます。
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇(6日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得・復職の実績多数!)
・復職率は全社でなんと96%です。
・育児ママや女性管理職も多数、活躍しています。
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■残業手当(全額支給)
■グレード制(評価、昇給制度)
■社員グレード手当(月2万円~20万円)
■退職金
■ユニフォーム貸与
■メンタルサポートシステム
■各種研修制度
■育児サポート(産休・育休からの復帰サポート)
■永年勤続表彰(勤続満5年:3万円/10年:5万円)
・以降5年ごとに5万円を支給いたします。
■住宅手当
・配属先から1.5km圏内の物件紹介
・敷金、礼金、毎月の家賃を全額会社が負担します。
※期間等、詳細は当社規定によります。
■役職手当
■職能手当
■皆勤手当
■借上げ社宅制度
■インフルエンザ予防接種無料
■定期健康診断実施(年1回)
■提携リゾート、レジャー施設特典利用
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社後は、当社の導入研修を受けていただきます。その後はさっそく、先輩と共にお客様の元へ。お客様の居宅での保育を一緒に行ないながら、流れを覚えていきます。お客様の居宅の周りにどんな遊び場や散歩コースがあるかなどの下調べもしておきましょう。その後は、子どもの個性に合わせ試行錯誤です。

その他、東京都が行なっている基礎研修(5日間)や、年次で行なっている当社の方針説明会などに参加。ノウハウを学んでいきます。とは言え、やはり一番頼りになるのは、同じ子どもをローテーションで見ることになる、同僚や先輩、上司とのMTG。気づいたことなどを細やかに共有し、保育に役立てます。
配属部署 当社で居宅訪問型保育に関わる保育士は、社員が4名、非常勤の方が複数名という体制。ほとんどが女性で、年代で言うと20代~40代のメンバーが多いです。最近は今年の4月、7月に新たな仲間が加わるなど、チームも活気づいてきました。メンバーの前職は、保育関連やベビーシッターなどが多いですね。

みなが口をそろえるのが「1対1の保育に魅力を感じた」という点。多くの子どもを見る体制だと、どうしても目が行き届かないこともありますから、居宅訪問型保育は楽しい様です。おかげで子どもたちについての情報共有MTGは、みなが気づいたことを積極的に発言。ちょっとうるさいくらい賑わうんですよ(笑)。

会社について

サンフラワー・A株式会社

事業内容 ◆ベビーシッター
◆有料職業紹介
◆家事代行
◆保育園事業
◆給食受託
◆保育施設受託
◆イベント保育受託

【許認可番号】
有料職業紹介事業許可番号 13 - ユ - 306455
設立 1993年7月14日
代表者 代表取締役 盛山 利紀
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
218名
5億2900万円(2016年3月期実績)
5億2200万円(2015年3月期実績)
4億3900万円(2014年3月期実績)

問い合わせ

サンフラワー・A株式会社

https://sunflower-a.com/

サンフラワー・A株式会社

1対1で子どもに向き合う『居宅保育』の保育士 ★月9~10日休み・残業月10時間

正社員 Uターン 未経験/第二新卒歓迎
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