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情報掲載期間:2022年1月21日~2022年3月16日

情報提供元:エン転職

株式会社マミー・インターナショナル

正社員

保育士 ◎未経験歓迎|年休123日|産休・育休後の復職実績100%|最大8万2000円の住宅手当あり

Uターン 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

東京・神奈川・千葉で『マミー保育園』を運営している当社。今回入社する方には、0~6歳のこどもたちの保育をお任せします。入社後1年は先輩がフォローする「ブラザー&シスター制度」もあるので、実務未経験の方も安心してスタートできます!

<マミー保育園について>
温かく穏やかな家庭的な雰囲気の中で、こどもたちに寄り添った保育を行なっています。オリジナルの『なないろプログラム(英語・運動・造形・音楽・ワーク・おはなし・食育)』が特徴で、知りたい・学びたいという気持ちを引き出すことを大切にしています。

<一日の流れ>
▼準備(掃除や洗濯物の整理)
▼園児のお迎え・朝の会
▼お散歩や運動、なないろプログラム
▼昼食、お昼寝
▼おやつの時間
▼紙芝居や絵本の読み聞かせ
▼園児のお見送り
▼閉園

<仕事のポイント>
◎ゆとりある人員体制にしています!
配置基準に加え、サポートスタッフを配置するなど、ゆとりある人員体制にしているので、こどもたちにもしっかり向き合えますよ。

◎社内交流を通してスキルアップができます。
社内研修や施設交流研修があり、社内の施設同士、また保育士同士のお互いスキルアップができます。また、施設対抗の運動会「マミリンピック」も開催し、社内職員の交流があります。

◎業務負担軽減に努めています。
ICT化を進め、最新設備を導入し保護者との連絡帳のやりとりや保育計画等の書類作成などをオンライン化しパソコン内で確認できることで保育士の業務負担を軽減。
発表会や運動会などの大きな行事は、担当が持ち回りで普段の保育を離れて企画や準備をすることができる時間を確保しています。そのほか、手作りにこだわらず上手に既製品を利用するなど効率よく働けるよう様々な工夫をしています。

この求人のポイント

こどもたちが笑顔になるには、保育士が笑顔で働ける環境を用意すること。それが、東京・神奈川・千葉で『マミー保育園』を運営している私たちが、何より大切にしている想いです。

実際に、定時退社が当たり前で、持ち帰り作業も一切ありません。また、「その月の土日祝と同じ日数休める」「年間休日123日」とお休みもたっぷりです。

さらに、産休・育休は、復帰率100%。男女問わず取得し、複数回取得している先輩もいます。その後も時短勤務制度があるので、育児と仕事の両立も安心。その結果、直近5年の定着率は95.4%。勤続年数も10年以上、長く働く人も多くいます。

常に余裕ある人員体制にしたり、事務作業などのICT化を進めたり。さらに、大きなイベントは担当の持ち回り制にして、企画を考える時間を別に確保したり。保育士の負担軽減に取り組んでいますので、安心してこどもたちに向き合えるはずです。

こどもたちも、あなたも笑顔になれる保育園で、新たな一歩を踏み出しませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業界・社会人未経験、第二新卒者 歓迎!>
■保育士資格をお持ちの方、または取得見込みの方

◎学歴・ブランクなどは一切不問。実務未経験の方も大歓迎です。
◎子育てと仕事を両立させたい方、育児がひと段落したので復帰したい方も歓迎です。
◎英語のプログラムもありますが、専任講師がいるので語学力は必要ありません。
給与 (1)マミー保育園茅ケ崎、マミー保育園新川崎、マミー保育園二俣川
月給22万5000円以上 +賞与年2回+各種手当

(2)マミー保育園西大島
 マミー保育園東陽町
 マミー保育園東砂
 マミー保育園扇橋
 マミー保育センター南砂
 高洲マミー保育園
 マミー保育園相模大野
月額24万円~+賞与年2回+各種手当

※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※残業代は、別途全額支給します。
※初年度は「年収300万円~400万円」を想定しております。
※賞与は業績による
勤務地詳細 東京・神奈川・千葉の各保育園
※勤務地は希望を考慮します。
※借上げ社宅制度・遠方から当社へ入社の際引越代補助あり

【勤務地】
■東京都
・マミー保育園 扇橋/東京都江東区扇橋1-21-5
・マミー保育園 東砂/東京都江東区東砂3‐28‐1
・マミー保育園 西大島/東京都江東区大島2-36-15
・マミー保育園 東陽町/東京都江東区東陽2-2-14 シティテラス東陽町
・マミー保育センター 南砂町/東京都江東区新砂3-4-35 1階託児室

■神奈川県
・マミー保育園 茅ヶ崎/神奈川県茅ヶ崎市幸町9-11
・マミー保育園 新川崎/神奈川県川崎市幸区新川崎5-2 シンカモール3F
・マミー保育園 相模大野/神奈川県相模原市南区相模大野7-3-3 ブラザービル相模大野2、3F
・マミー保育園 二俣川/神奈川県横浜市旭区さちが丘3 TPハイツ1F

■千葉県
・高洲マミー保育園/千葉県浦安市高洲5-1 レジアスフォート新浦安CC棟
勤務時間 シフト制(実働8時間)
※残業は月2時間程度で、仕事の持ち帰りもなし。プライベートも大切にできる環境です。

<シフト例>
7:00~16:00、10:00~19:00
休日 <年間休日123日>
◆シフト制(8日~9日)※その月の土日祝の日数分がお休みになります
◆年末年始休暇(6日)
◆有給休暇(入社月から取得可。希望に合わせます。取得できるよう働きかけています)
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり)
◆介護休暇

★産休・育休後の復職実績は100%!
誰でも産休・育休を取得でき(実際に男性スタッフも取得しています)、お子さんの急病時に休める『看護休暇』も用意。復帰後は、6時間勤務、7.25時間勤務など、ライフスタイルにあわせた時短勤務も可能です。さらに、ミーティングにはこども連れで参加できるなど、子育てに理解のある風土が根づいています。
福利厚生 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月 ※昨年実績3.1ヶ月分)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当(全額支給)
◆住宅手当(最大で月8万2000円 ※家賃補助)
◆休日出勤手当
◆借上げ社宅制度
◆退職金共済制度
◆施設交流研修制度
◆ブラザー&シスター制度(入社後1年間は先輩がお世話係としてサポート)
◆子育て支援制度(看護休暇など)
◆時短勤務制度
◆勤続10年表彰
◆定期健康診断
◆男女更衣室
◆社員旅行
◆社内禁煙
◆海外研修
◆サークル活動(マミーバンドなど)

★新生活スタート応援制度!
新しい土地で、新生活を始める方のために用意した制度で、敷金・礼金は当社が負担。毎月の家賃は、行政の借上げ制度で自己負担はほぼありません。また、引越し費用なども援助します。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社後は、1週間程度の導入研修からスタート。まずは「マミー保育園について」「大切にしている想いや取組み」といった基礎を学んでいきます。その後は、先輩によるOJT研修がメイン。当園では先輩の保育士が1年間サポートする「ブラザー&シスター制度」を採用しており、分からないことがあれば気軽に質問できますよ。

また、毎年4月には「新入社員研修」を一緒に受講できるので、大切な基礎をいつでも学び直すことが可能。その他にも、「そだれん研修」「社長・役員と語らう会」「施設交換研修」「管理者海外研修」「保育技術スキルアップ研修」「英語研修」など、様々なカリキュラムを用意。独り立ち後も常にスキルアップできる環境です。
先輩インタビュー 入社して良かったのは、様々なサポート体制が整っていたことですね。例えば、先輩が1年間お世話係になる「ブラザー&シスター制度」があり、何でも相談することができました。また、借上げ社宅や最大8万2000円の住宅手当などの福利厚生も充実。実際に、北海道や沖縄からきた同僚もいるんですよ。

それに、残業や持ち帰り作業もないので、趣味の時間も増えましたね。プライベートが充実できていることで、こどもたちにもより笑顔で向き合えるようにもなりました。他にも、産休・育休を複数回とっている人や、復帰後に時短勤務で働いている人も多数。ライフスタイルに合った働き方を選べるので、長く活躍できそうです。

会社について

株式会社マミー・インターナショナル

事業内容 ■認可保育園「マミー保育園」・マンション内保育施設「マミー保育センター」運営
■保育士派遣(江東区「ひととき保育」など、行政にかかわるイベントへの保育士派遣)
■学童保育・放課後こども教室受託事業
■英語教育事業(英語学校運営/ネイティブ講師派遣)
■指定管理事業(福祉会館・児童館・学童保育施設等の運営)
設立 2007年4月(創業:1979年11月)
代表者 代表取締役 伊藤 勝康
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
782人(2021年4月現在)
23億5200万円(2021年4月期実績)
18億8300万円(2020年4月期実績)
15億6800万円(2019年4月期実績)

問い合わせ

株式会社マミー・インターナショナル

https://www.mommy-int.co.jp/

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