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情報掲載期間:2020年2月13日~2020年3月25日

情報提供元:エン転職

株式会社日本保育サービス

正社員

保育士(管理職候補)★福利厚生充実/年間休日126日/ブランク・未経験大歓迎!/寮・社宅あり

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

当社が運営する東京・神奈川・千葉の保育園で、0~5歳の子どもたちの保育をお任せします。保育内容やイベントなどの企画は現場に任されているので、各スタッフが自由にアイデアを出し合っています。

0歳から5歳児の子供たちの保育業務全般。
「基本的な生活習慣の自立」から目に見えない「非認知能力」の育ちをサポート。
年間カリキュラム・月案・週案・日案など発達に応じた指導案の作成もおこなっていただきます。

・0~2歳児クラス
愛着関係の構築からはじめ、安心して過ごせるようゆったりと成長を見守り、保育生活全般の“はじめて”をサポートしていただきます。

・3~5歳児クラス
社会性の学びから、目に見えない伸び行く力となる“非認知能力”の芽を育む保育に力を入れています。継続力に繋がる「忍耐力」や自分で取捨選択する「自主性・決断力」などを子どもたちに考えさせるように問いかけながら子どもの育ちを保育士はもちろん園全体で支えております。

その他にも施設運営に関わる業務をおまかせします。
・職員との情報共有
・子どもや保護者とのコミュニケーション
※初めての業務で分からない方でも周りの職員や主任・園長がサポートしてくれるので安心して働く環境があります。

ゆくゆくは管理職として下記の業務もおまかせしていければと考えております。
◎主任
・月案・週案・日案の確認
・職員のシフト作成
・職員配置の考案
・カリキュラムの確認(保育現場にも入り情報収集もあり)
・行事・イベント進行確認
・実習生の受け入れ対応

◎園長
・園・法人運営に関する書類作成
・行政や地域との折衝など
・新卒、中途保育士応募者の園面接

この求人のポイント

当社の保育園はどこも完全週休2日制で、年間休日126日。一人ひとりの業務量を上司がしっかり把握し、制作物の仕事を外部に委託するなど業務効率化を進め、残業も月10時間以内に収まっています。

さらには社員寮も完備しており、同じ保育園で働いているメンバーと一緒に住める『大型寮』か、お好きな物件を選べる『小型寮』から選べます。実際に働いているメンバーのなかには、この寮があるのをキッカケに地元から出てきて、保育士としてのキャリアを歩んでいる方も多くいます。

育休も取得でき、復帰率は92.2%。他にも、現場からのアイデアや意見は積極的に取り入れて、保育士の負担を軽減できるように会社全体でカバーしています。教育体制も整えているので、安心して新しい職場に慣れていってください。

全国各地で保育園を運営している当社。今回は東京・神奈川エリアを中心とした募集となります。自分の時間をしっかり作って、子どもたちに寄り添った保育に打ち込める。――そんな環境を整えて、あなたのことをお待ちしています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
保育士の資格をお持ちの方(実務経験は不問です)
◎職種・業種・社会人未経験の方大歓迎!
◎第二新卒・ブランクある方も大歓迎!
◎学歴不問

【一つでも当てはまる方ご応募ください!】
◎未経験orブランクがあり不安だけど、保育士として働きたい方
◎福利厚生が充実している企業で安定して働きたい方
◎キャリアアップ・年収UPを目指したい方
◎オン・オフをきっちり分けてプライベートも充実させたい方
給与 【神奈川】月給21万8000円~30万8000円
【東京】 月給24万3000円~33万3000円
【千葉】 月給21万8000円~30万8000円
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。
勤務地詳細 東京・神奈川・千葉の保育園
【東京】東京23区72園、国分寺市、府中市など 計83園
【神奈川】川崎市27園(麻生区・中原区・多摩区・川崎区・高津区・幸区・宮前区)
     横浜市23園(保土ヶ谷区・南区・都筑区・中区・青葉区・港北区・港南区・戸塚区・栄区・磯子区)など 計62園
【千葉】浦安市、市川市、習志野市、千葉市、野田市、流山市

◎勤務地は希望を考慮します。
◎転居を伴う転勤はありません。
◎将来、結婚や引越などライフステージが変化した場合も、異動の希望はできる限り考慮します。

★各園についての紹介はこちら!オープニングスタッフも募集しています。詳細はHPをご覧ください。
https://www.nihonhoiku.co.jp/facilities/nursery-list.html
勤務時間 シフト制(実働8時間)
[例] 7:00~14:00、10:00~19:00

◎勤務地により開園時間は異なります。
◎残業は月10時間以内。持ち帰りの作業、サービス残業は禁止にしています。
◎残業は申告制。一人ひとりの業務量を上司がしっかり把握し無理はさせないようにしています。
◎時短勤務(最長小3までOK)
休日 <年間休日126日>
■完全週休2日制(日曜・その他)※シフト制
└「病院に行きたい」「外せない用事がある」など、お休みは本部や系列園のサポート体制があります。
■年次有給休暇(3ヶ月後に5日、半年後に5日)
■夏季休暇
■冬季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(2018年度実績 取得率9割以上)
■介護休暇
■育児休業制度
■介護休業制度
■産休・育休 ※取得実績あり
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年実績:2.4ヶ月分)
■時間外手当
■退職金制度 ※勤続3年以上
■住宅補助制度(自己負担1万円)※社内規定あり
■新生活応援制度(支度金15万円等)※社内規定あり
■社会保険完備
■社員持ち株会
■当社運営の認可外保育園、利用料補助
■再雇用制度(65歳定年後)
■リゾート、フィットネスクラブ優待
■異動希望ヒアリング年1回(ライフイベントに併せた働き方が可能)
■職員給食制度
■年間100種類の研修《階層別研修、海外研修等》

<2種類の社員寮を完備>
★初めての一人暮らしで不安&サポートしてほしい方は『大型寮』
全室個室で初期費用0円・毎月約1万3千円で初めての一人暮らしをサポート!管理人も常駐しており共用レンジ、洗濯機、冷蔵庫等完備!(社内規定あり)

★借り上げ社宅でプライベートを確保したい方は『小型寮』
配属先付近でご自身が気に入った物件を選択(※社内規定あり)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ◎OJT制度
まずは配属先の保育園にて、OJT形式の研修を行います。先輩が隣につき実務を通して仕事の進め方などを教えていくので、未経験やブランクがある方でも問題御座いません。

◎年間100種類以上、充実した研修制度
保育・マネジメント・衛生などのカリキュラムに沿って行う研修制度あり
例:「気になる子」の発達支援、現場で実践できる研修(遊び歌など)、階層別研修、海外研修 など
例:一日の流れ <例:7:00~16:00の早番勤務を行う場合>
■7:00~…出勤。前日からの引継ぎ事項をチェックして、子供の迎え⇒健康観察を行います。
■9:00~…各クラスに移動し朝の会。一日の流れや子ども達と意見交換を行います。
■9:30~…子どもの発達に応じた遊びを提供・サポート。週案に添って遊びを展開します。
■12:00~…給食
■13:00~…随時午睡準備サポート(幼児では歯磨きなど基本的生活習慣の自立を促します)
■15:00~…おやつの時間の後、子どもの遊びを見守りつつ随時保護者のお迎えを待ちます。
■16:00~…業務終了。他の保育士に引継ぎをしてその日の仕事は終了となります。

会社について

株式会社日本保育サービス

事業内容 ・認可・認可外保育園の運営(全国209施設)
・学童クラブの運営(全国72施設)
・児童館等の運営(全国16施設)
・保育所・学童施設の新規開設・運営のコンサルティング
設立 2004年10月
代表者 代表取締役 古川 浩一郎
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

9900万円/

292億9800万円(2019年3月期実績)※グループ連結
267億7900万円(2018年3月期実績)※グループ連結
227億9900万円(2017年3月期実績)※グループ連結

問い合わせ

株式会社日本保育サービス

https://www.nihonhoiku.co.jp/

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