カタログ商品のバイヤー◆ポイント交換カタログやWEB交換サイトに携わる／創業63年／残業ほぼなし

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

スーパーなどでよく見られる「ポイントカード」のサービスを展開する当社。あなたにはポイント交換カタログにのせる商品のバイヤー業務、またWEB交換サイトの制作・校正関連業務などをお任せします。

＜カタログについて＞
年に2回発行する総合カタログの場合、主なターゲットは、シニア層の主婦の方々。フライパンなどのキッチン用品や、アイロンや掃除機などの生活家電、美容・健康雑貨やファッションアイテム、おもちゃなど様々な生活雑貨を幅広く揃えるカタログとなっています。またそれ以外にもドラッグストアのオリジナルカタログやWeb交換サイトにも携わっていただきます。

＜具体的な仕事＞
▼掲載商品の選定
カタログで扱う商品のバイヤー業務です。10～20社の取引先と商談を行ない、仕入れ値、商品などを相談します。前回のカタログの反響・実績を検証し、掲載商品を選定していきます。

▼カタログ誌面制作・校正業務
画像の手配、レイアウト・キャッチコピー・スペックの作成に携わります。担当部署と連携をしながら、掲載内容ををすり合わせ。お客様が惹かれるようなカタログ誌面に仕上げましょう。

▼担当商品の問い合わせ対応
お客様より商品のお問い合わせがあった場合、メーカーとの窓口役も担います。その際担当部署に対応方法に関する指示出しも行ないます。

＜ポイント＞
■商品のバイヤー業務だけでなく、年２回発行する総合カタログの制作や、各クライアント様から委託されたオリジナルカタログやパンフレットの誌面企画、校正まで携われます。一人ひとりの業務の幅が広いため、裁量もって働きたい方にピッタリです！

この求人のポイント

お買い物で貯まったポイントで商品がもらえるポイント交換カタログ。ポイントを集めると素敵なアイテムがもらえるから、「今日も沢山お買い物をしよう！」と思えるような商品を仕入れるのが、当社のバイヤーです。

あなたにお任せするのは、ポイント交換商品の仕入れ業務。スーパーやドラッグストアなどに訪れるお客様に向け、商品の選定から誌面企画、校正まで携わります。

仕入れる商品は、キッチン・生活雑貨・家電・美容健康グッズなど様々。「何が流行っているのか」「どういった商品が喜ばれるのか」など、訪れるお客様のことを考えて、一つひとつ大切に仕入れていきます。

時には、自分が仕入れた商品が、カタログの人気ランキングの上位になったり、お客様から葉書で感謝の言葉を頂くことも。「カタログでいただいた掃除機で、掃除がぐっと楽になりました！」「ここで手に入れた枕のおかげで毎日快眠です！」と直接声を頂いたときは喜びもひとしおです。

選んだ商品がお客様の心を躍らせる、そんなお仕事を私たちと一緒に始めませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK 下記（1）（2）（3）いずれかの経験をお持ちの方（経験年数は不問）（1）生活雑貨関連の販売やメーカーなどの営業経験（2）カタログ（誌面・WEB）などの制作・校正・進行管理業務経験 └企画～校了の一連の進行管理を行える方を想定しています。（3）バイヤー・MD業務経験（キッチン・生活雑貨・家電・美容健康関連商材） ★Word、Excelの使用経験がある方は歓迎します。～当てはまる方、歓迎します！～・主体的に仕事に取り組める方・コミュニケーションを取ることが好きな方・流行商品への関心が高い方・問題解決に向けて考えることが好きな方・臨機応変に対応できる方
給与	月給25万円～＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮し、昇給いたします。 ※残業代は全額支給いたします。
勤務地詳細	東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル5階 ※転勤はありません。
勤務時間	9:00～18:00（実働7時間50分） ※効率よく業務を進めているため、残業がほぼありません。 ※時差出勤・定時退社もOK。時短勤務やリモートワークも相談可能です。
休日	＜年間休日115日＞ ■週休2日制（月7～9日）※会社カレンダーによる ■フレックス休暇（1年のうち5日間、好きなときに取得できます） ■年末年始休暇（6日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■産休・育休（取得実績あり！）
福利厚生	■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績2ヶ月分） ■交通費支給（月10万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金制度（指定の資格を取得した際に支給） ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■敷地内禁煙 ■時短勤務OK ■私服OK ■保養所 ■産休・育休制度
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

配属部署・入社後の流れ

＜配属部署＞
現在7名で構成されている、商品開発グループへの配属です。年齢は27歳～55歳と、幅広い年代の社員が活躍しています。男性1名、女性6名が在籍しており、中には産休・育休から復帰して仕事を続けている社員もいます。勤続10年以上の社員が半数以上と、働きやすい環境を整えています。

＜入社後の流れ＞
先輩社員がOJTとしてつき、わからないことはイチから教えます。不安なことや苦手なことは、何でも相談してくださいね。

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会社について

グリーンスタンプ株式会社

事業内容	■ポイントカード運営支援事業
設立	1961年
代表者	代表取締役社長　春日　政彦
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億円／ 400人（2024年7月時点）
問い合わせ	グリーンスタンプ株式会社 https://www.greenstamp.co.jp/

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月給25万円～＋賞与年2回※経験や能力を考慮し…

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