正社員
スーパーの店舗運営スタッフ（店長・バイヤー候補）◆新潟県内で長く働ける／5名以上の積極採用！
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月26日～2024年12月18日
情報提供元:
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株式会社オーシャンシステム
仕事内容
新潟県内に10店舗展開している食品スーパー「チャレンジャー」。あなたには店長・バイヤー候補として、販売業務などをお任せします。各業務にはマニュアルがあるので、未経験の方も安心して始められる環境です！
＼アイデアを活かして売場をつくる／
「どうしたら売れるか？」を考えて、売上アップを目指します！
《青果部門担当の先輩社員》
旬な野菜が入荷した時、「今が旬！」というPOPをつくったり、店内アナウンスで「秋の味覚が入荷しました～！」と盛り上げたりしました。そんな工夫によって、売上が前年比の2倍に！オススメのレシピなども紹介してお客様に喜ばれた時、嬉しかったです。
《食品部門担当の先輩社員》
商品の売上はその日の天候や気温によって大きく変動するため、天気予報と過去の売上データを参考にしながら、ベストな数量を発注します。日々トレンドにもアンテナを張りながら「どうしたら売れるか」を考えるのが楽しいです！
【具体的な仕事内容】
「青果」「鮮魚」「精肉」「デリカ」「食品」「レジ」いずれかの部門に希望・適性に応じて配属します。
◆部門担当者（入社後はここからスタート）
商品の加工・包装・陳列やお客様応対が中心です。（配属部門によって内容は異なります。）部門チーフの指示に従って、売上アップを目指します。
◆部門チーフ（最初のステップアップ）
部門の方針決定や、部門担当者の指導・育成を行います。部門担当者より高度な商品加工スキルやお客様対応スキルが必要です。
◆店長・バイヤー（店舗または部門のリーダー）
店長は店舗の最高責任者として、店舗全体の方針決定や運営管理を主な業務としています。バイヤーは担当部門の最高責任者として、取引先からの商品買付や各店舗のストアコンディションの点検・改善を主な業務としています。
この求人のポイント
「新潟でずっと安心して働けて、キャリアも築ける仕事はないかなぁ…」――そんなあなたにオススメなポジション、あります！
新潟県に10店舗ある食品スーパー「チャレンジャー」。新鮮な商品を「そんなに安く！？」という価格で販売しています。実は組織の方針として、新しいアイデアを取り入れるために、店長・バイヤー候補をお迎えすることになりました。
◆店長・バイヤー候補としてできることを増やせる◆
最初は、青果や鮮魚、デリカなど、自分の担当を持って売場づくりなどに携わります。現場での経験を積んで店長になると、売上を上げるための施策を考えたり、過去の売上データと比較して商品の発注業務をしたり。スーパー全体を担えます。
◆その後のキャリアも無限大◆
店長・バイヤーになるための試験はありません。あなたの頑張りをしっかり評価して、部門スタッフ→部門チーフ→店長・バイヤーへとキャリアアップすることが可能！
新潟に密着したスーパーだから、転居を伴う転勤はありません。新潟で働きながら、大きなことに“チャレンジ”してみませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通運転免許をお持ちの方（AT限定可） ＼こんなあなたにオススメ／ □落ちているゴミを見つけたら拾う、あったかい心を持っている方 □ニュースで「米不足」「カカオ豆の価格高騰」と聞いて、興味を持てる方 □スーパーに行って「この商品がこの場所にあれば便利なのに！」と考えられる方 ＼店長になった後のキャリアも無限大／ 店長としての経験を積んだ後、管理職にチャレンジすることもできます。裁量の幅をどんどん増やせますよ！ |
| 給与 | 月給20万3000円～29万4000円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には固定残業手当（5万円以上／37.5時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 |
| 勤務地詳細 | 新潟県内の食品スーパー「チャレンジャー」各店舗 ※原則として転居を伴う転勤はありません。 【燕三条店】燕市佐渡5129 【赤道店】新潟市東区上王瀬町2-49 【寺尾店】新潟市西区西小針台1-19-29 【田家店】新潟市秋葉区田家2-1956-1 【小千谷店】小千谷市千谷川3-7-15 【巻店】新潟市西蒲区巻甲4205 【北長岡店】長岡市城岡1-1-10 【新潟中央インター店】新潟市中央区湖南5-10 【海老ケ瀬店】新潟市東区海老ケ瀬3015 【新発田店】新発田市富塚町3-13-14 |
| 勤務時間 | 【シフト制】（実働7.5時間） 《シフト例》 7：00～16：00 9：00～18：00 12：00～21：00 ※休憩時間は90分です。 ※残業は月平均30～40時間です。 |
| 休日 | 【年間休日110日】 ■シフト制（月9日～10日） ※年間休日数120日・月10日以上休みの働き方も選べます。 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■永年勤続休暇（10年勤務で3日付与） ◎スーパーではめずらしい正月休みあり！（1/1～3の間） ◎土日の休み希望や３日以上の連休も相談可能です！ |
| 福利厚生 | ■昇給・給与改定 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・11月／昨年度実績：2.4～3.2ヶ月分） ■交通費（月5万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■時間外手当（固定残業手当分を超えた場合支給） ■役職手当 ■職能手当 ■出張手当 ＜その他制度＞ ■出産・育児支援制度（出産お祝い金2万円を支給）※勤続3ヶ月以上の社員が対象 ■資格取得支援制度（業務に必要と認められている資格取得に関する費用を負担） ■社食・食事補助あり ■社員持株会 ■退職金あり ■敷地内完全禁煙 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■制服貸与 ■誕生日プレゼントあり |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の受け入れ体制 | 先輩社員によるOJTのもと、担当業務を覚えていただきます。各業務にはマニュアルがあるので、手順に沿って業務を進めていくことが可能です。できることを増やしながら、一緒に店舗を盛り上げましょう。 ＼ポジションごとの研修／ 中途入社の社員を含めた入社1年目研修や、ポジションに合わせた集合研修をご用意。インサイダー取引防止やSNS利用時の注意など、社会人としての一般教養を学ぶ研修にも参加。新潟県内10店舗のメンバーが集まるので、同時期に入社した仲間と同じ研修を受けます。 この研修の他にも、店長候補としてマネジメントスキルを学べる研修もご用意。自分のポジションに応じて、必要なスキルを身につけられる環境です！ |
|---|---|
| 先輩インタビュー | 【Q1：なぜチャレンジャーを選んだの？】 ◆新潟でずっと暮らしたいと思っていたから。 ◆馴染みのあるスーパーで、家に近かったから。 【Q2：チャレンジャーの魅力はズバリ？】 ◆自分のアイデアを活かせるところですね。売場を盛り上げるために「今話題のアレ！」「旬の魚が入りました！」などのPOPをつくったら、お客様の目に留まることが多くなって売上が伸びたんですよ！ ◆マネジメントスキルも身につくところです。店長になると、従業員全般のマネジメントも行ないます。新しいスキルを身につけられるのは、とっても嬉しいです！ |
会社について
株式会社オーシャンシステム
| 事業内容 | 食品スーパーによる店舗展開、企業向け日配弁当等の製造・販売ならびに食堂運営の受託、夕食食材セットの宅配、割烹旅館「海風亭 寺泊 日本海」の経営他。 ■スーパーマーケット事業 ■業務スーパー事業 ■食材宅配事業 ■ランチサービス事業 ■コントラクトフードサービス事業 ■デリカフーズ事業 ■旅館事業 ■外食事業 ■ネットスーパー |
|---|---|
| 設立 | 1978年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 樋口 勝人 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 8億171万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社オーシャンシステム https://www.ocean-system.com/ |
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| 職種 | |
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| 特徴 |