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情報掲載期間:2019年5月14日~2019年8月4日

情報提供元:求人情報・転職サイトdoda

株式会社カインズ

正社員

総合職(店長・バイヤー・本部スタッフ候補)/80名採用予定

車通勤可 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

【全国募集】誰もが店舗業務からスタート。将来は店長やバイヤー、本部スタッフ等を目指していただきます。
具体的な仕事内容
◆今回は総合職(将来の店長・バイヤ-・本部スタッフ候補)採用となります。
当社の場合、誰もが店舗業務からスタート。
店舗業務の経験を積んだ後で、お客様のニーズを理解し、
何が必要か判断できる力を養い、実践して、お客様の満足を高めてください。
その後は店長やバイヤー、本部スタッフなど
全社視点で活躍するポジションを目指していただきます。


【店舗業務について】
◆DIY、資材、日用品、家具・インテリア、園芸、ペット、
サイクル、ドラッグ、リカー(酒類)、フードなど、あらゆるモノが揃うホームセンター。

そのいずれかのジャンルで、
◎売場づくり ◎販売 ◎お客様への商品・使い方のご案内
◎商品発注 ◎予算・売上等の計数管理 ◎パートさんの管理などを担当します。


【カインズの仕事の特長】
★月間PS制度(報奨金支給)あり
――――――――――――――――
※PS=プロフィットシェアリング(利益分配)

カインズではメンバー全員が協力し、
知恵を絞って予算達成を目指します。

予算は月ごと、売場ごとに設定されており、
例えばDIYのジャンルでも、電動工具や金物など
売場単位で予算が設定されています。

達成するとパート社員以上のメンバー全員に報奨金が支給されます。
ですから、全員の意識やモチベーションが高いのです。

★自分のアイデアがカタチになるチャンスが大きい
―――――――――――――――――――――――
カインズのPB商品には
「こんな商品があったらいいな」「ここをこうしたらもっと良くなるのに」
という現場のアイデアから生まれた商品が多数あります。

社員だけでなく、アルバイトやパートさんまで
全員がアイデアを提案できる仕組みがあるのが強みです。

★オシャレで魅力的な店づくりができる
――――――――――――――――――
機能的かつデザインもオシャレで、コーディネートできるPB商品が多く、
売場もただ物が置いてあるだけでなく、買い物をしているだけで
ワクワクして楽しくなるような売場づくりを目指しています。

チーム/組織構成
◆1店舗当たりの従業員数は店舗の規模により異なりますが、25名~400名くらいです。
その内、社員は2名~40名になります。

株式会社カインズの画像・写真

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 【高卒以上/業界・職種経験不問/32歳以下の方】★モノを売る・創ることで、喜んでいただくのが好きな方
◆今回の中途採用では、職務経験・業界経験は問いません。
商売が好き、創意工夫が得意、良い商品をお求めやすい価格で提案したいなど、
お客様満足を起点に商売をしてみたい方を広く募集します。

【年齢制限をする理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
給与 高卒、専門卒・短大卒、大卒の新卒初任給を記載します。
中途採用者の給与は下記の新卒初任給をベースに、
経験・年齢・スキル・能力等を考慮して優遇します。

(高卒)
月給17万2000円以上+賞与年2回+決算賞与+諸手当

(専門2年・短大卒)
月給18万2000円以上+賞与年2回+決算賞与+諸手当

(大卒)
月給20万8000円以上+賞与年2回+決算賞与+諸手当

※賞与・決算賞与は業績によります。

【年収例】(以下はすべて店舗スタッフの場合)
◆25歳/年収403万円
◆30歳/年収478万円
◆35歳/年収554万円
勤務地詳細 ◆東北・関東・中部・近畿・中国・九州エリアの各店舗
今回募集対象となるのは、以下の都府県の店舗になります。

【北海道・東北】宮城・福島
【関東】群馬・栃木・茨城・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨
【中部】新潟・長野・静岡・愛知・岐阜・三重
【近畿】滋賀・京都・奈良・大阪・兵庫
【中国】広島
【九州】福岡・熊本


【配属・転勤について】
◆今回採用する方はナショナル社員となります。
基本的に全国の店舗を対象に配属・転勤の可能性があります。

ただし、入社4年目からはリージョナル社員という働き方が選択可能になります。
関東、東北、中部、関西の4ブロックの中で、
あなたが希望するブロックのみに勤務地を限定することが可能です。

また、入社8年目からはエリア社員が選択可能になります。
あなたが指定する拠点地(現在の居住地、実家など)から
90分以内で通勤ができる店舗への配転となります。
(結婚をしたら入社4年目からこの権利が得られます)

家を購入した、親の介護が必要といった各社員の事情に合わせ、
無理のない勤務ができるように制度が整っています。
勤務時間 8:50~21:20の中で交替制/実労働時間8時間(休憩1時間30分)

(勤務時間帯例)
8:50~18:20、10:50~20:20など

【残業は月平均10時間程度】
◆店舗勤務者の平均残業時間は約10時間。
休日も月に9日間しっかり取れます。
過重勤務にならないよう、全社を挙げて時間管理に取り組んでいるので
ワークライフバランスの取れた生活ができます。
休日 ◆有給休暇(初年度10日)
◆連続休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)


※年間休日108日
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆健康保険組合
◆共済グループ保険
◆通勤手当支給
◆超過勤務手当
◆家族手当
◆資格手当
◆赴任手当
◆社宅貸与(独身者かつ拠点地勤務以外の方)
◆独身寮貸与
◆確定拠出年金(退職金)
◆育児・介護休業制度(取得実績あり)
◆産前産後休暇(取得実績あり)
◆永年勤続表彰制度
◆月間PS制度
◆職場懇親会
◆自動車通勤OK(従業員駐車場完備)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

キャリアアップと教育研修制度 【グレード制度】
プロのチェーンストアマンとしてキャリアアップするために必要な知識やスキルを明確にしたものです。ジョブ・ローテーション・システムや教育・研修での経験を活かしながら、目標とするキャリアを目指します。

【オープンエントリーシステム】
年に1度、一人ひとりが描くキャリアコースの希望や将来目指すポジションを申告する制度です。
キャリアパスが明確になり、周囲もそれに沿って協力していきます。
全ての人に親切心と思いやりを持って接する 私たちのサービス方針は「すべての人にKindnessを提供する」。
お客様に対して親切丁寧で思いやりのこもったサービスを提供するのが基本です。
それだけでなく、お取引先や全メンバーに対しても親切心や思いやりを持って接し、
「たくさんの笑顔をつくりたい」という想いがあります。
こうした人を大切にする想いを実行することで、価値ある会社になれると信じています。
充実した教育と資格取得支援でプロになる 役職やグレード、担当職種ごとに緻密に設計された教育プログラムがあり、
マネジメントやチェーンストア理論を学ぶことができます。
また、接客に必要な商品知識を学ぶ体験型研修には、
正社員からパート・アルバイトにいたるすべてのメンバーが自由に参加できます。
資格取得支援にも注力しており、各種商品の取扱に関する社内資格をはじめ、
D I Yアドバイザーや自転車安全整備士などの資格取得も推奨しています。

会社について

株式会社カインズ

事業内容 ◆日本トップクラスの規模と圧倒的な商品開発力を持つホームセンターチェーンの経営。
全国に219店舗を展開中。
代表者 高家 正行
上場分類 非上場
従業員数 1万1477名人
問い合わせ

株式会社カインズ

http://www.cainz.co.jp

【住所】

〒367-0030

埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1

株式会社カインズ

総合職(店長・バイヤー・本部スタッフ候補)/80名採用予定

正社員 車通勤可 未経験/第二新卒歓迎
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