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情報掲載期間:2022年6月13日~2022年9月4日

情報提供元:エン転職

株式会社アスリード

正社員

組み込みエンジニア ★Web履歴書での自己PR、いりません/転職回数不問!

週休2日 年休120日

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滋賀県(組み込み)の新着転職・求人情報

  • 株式会社富士テクノソリューションズ

    組み込みエンジニア/有休消化率約80%/完全週休2日制/残業月10h程度/資格取得支援制度あり
    • 勤務地:埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県
    • 給与:【想定給与】☆賞与年2回支給☆■月給22万円~40万円+昇給年1回+賞与年2回 +通勤手当+残業代全額支給※経験や選考を通じて給与は上下する可能性があります。※試用期間…3ヶ月(条件面の変更なし)《予...
    type 情報提供元:

仕事内容

お任せするのは、主に常駐先で行なう組み込みエンジニアとしての業務。経験をお持ちのあなたが輝けるように、会社として全力でバックアップいたします。

<プロジェクトについて>
メインは車載ECUの設計・開発系のプロジェクト。1次請け・2次請けの立ち位置で、5~20人規模、1~3年程度のプロジェクトに参画しています。基本的に当社からは1名のみが常駐するイメージです。開発言語はほとんどがC言語です。

<要望を、しっかり伺います>
勤務地の希望や業務の内容、学びたいスキルなどを踏まえて、可能な限り理想の案件にアサインします。現在のプロジェクト内容はゲーム系29%、制御系29%、業務系33%、インフラ系9%など様々。ぜひ気軽に、ご要望をお伝えください。

<フォロー体制もご用意!>
現在は2名の営業が、エンジニア全体のフォローを担当。定期的な訪問や状況確認を通して、クライアントへの要望などを行なっています。もしもプロジェクトへの意見や不満などがあれば、気軽に相談してください。

<入社後の流れ>
経験をお持ちの方ということで、入社後はすぐに配属となります。基本的に1人での配属となりますが、困ったこと・分からないことなどがあればすぐに相談できる環境は整えていますので、ご安心ください。

この求人のポイント

実際に「他に志望していた会社が不合格だったから…」という理由で面接にいらっしゃった方も、採用。今ではエンジニアとしてバリバリ活躍してくれています。ちなみに、Web履歴書の自己PRなども重視しませんし、転職回数にもこだわらない。それが当社の採用方針です。

求めるのは、組み込み系で3年ほどの開発経験を持っていることのみ。スキルがモノを言うこの世界で、動機や経歴なんて些末な問題。当社自身も大きな特徴があるわけではないため、検討してくださる方々に対して難しい条件を突きつけるのは不誠実だと思っているのです。

とはいえ、採用の姿勢がゆるいからといって、経営がいい加減なわけではありません。フリーランス経験もある社長が立ち上げた会社ですから、方針は「エンジニアファースト」。ゲーム系、制御系、業務系など、可能な限りエンジニアの要望を踏まえた案件にアサインしますし、保育園との提携、福利厚生サービスの導入なども行なっています。

転職活動に労力をかけたくない。そうお考えなら、ぜひ当社への入社をご検討ください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問>
■組み込み系開発の経験をお持ちの方(3年程度が目安/仕様書を見ながらプログラミングできるレベル)
⇒第二新卒の方も大歓迎です!
給与 月給25万円~45万円+賞与年2回
※経験やスキルを考慮して決定します。
※初年度の年収は350万円~630万円を想定しています。
勤務地詳細 本社もしくは関西のプロジェクト先
※希望を考慮して決定します。
※案件によっては在宅勤務も可能です!

本社/大阪府大阪市淀川区西中島4-3-21 NLCセントラルビル2階
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月20時間程度です。
休日 <年間休日120日以上>
完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
夏季休暇(3日間)
年末年始休暇(3日間)
有給休暇(10日~20日)
慶弔休暇
産休・育休(取得・復職実績あり)★特に復職率は100%です!
特別休暇
福利厚生 昇給 随時
賞与 年2回(昨年度は2回支給/業績によります)
交通費支給(会社規定による)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
時間外手当
役職手当(最大月3万5000円)
在宅手当
ベネフィット・ステーション加入
企業主導型保育園の提携
定期的な交流会開催
時短勤務
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

当社について 当社では女性エンジニアが社員の4割を占めています。そのため、男女を問わず働きやすい環境を整備。産休・育休はとても取得しやすい雰囲気がありますし、実際にこれまでに育休からの復職率は100%。結婚や出産を理由に退職した方は創業以来、1人もいません。時短勤務なども取り入れ、ライフイベントの変化を会社としてしっかりサポートしています。

会社について

株式会社アスリード

事業内容 ・コンピュータシステムの設計・構築
・情報処理全般に関するコンサル、運用保守
・ソフトウェア開発、ホームページ作成
・家庭用ゲーム開発、業務用ゲーム開発
・医療システム構築、医療向けソフト開発
・IT関連機器及びソフトウェアの販売
・IT関連の労働者派遣
(許可番号:派27-303184)
設立 2012年8月
代表者 代表取締役 梅田 伸哉
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
30名(2022年6月現在)

問い合わせ

株式会社アスリード

https://www.athlead.co.jp/

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