リニューアル工事の建築施工管理（未経験歓迎）◆元請け工事メイン／賞与年2回／資格手当や家族手当あり！

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

応募ページへ

仕事内容

顧客との直取引により、オフィスビルや商業施設、ホテルなどのリニューアル工事を手がける当社で、施工管理をお任せ。元請けとして建築から設備まで一貫して携われる、裁量の大きな仕事です！

《仕事の流れ》
▼現地調査・打ち合わせ
当社は元請けの立場。不動産会社などの顧客から直接案件をいただき、打ち合わせをします。電話やメールで依頼を受け、工事現場となる場所に訪問。顧客とデザイン会社との三者間で話します。

▼原価計算・見積もり・スケジュールの決定
協力会社へ依頼。原価計算や見積書の提出、機械や資材の発注なども進めます。

▼工程管理・安全管理・品質管理
着工後、現場に訪問し、計画通りに工事が進んでいるか、トラブルが無いかなどを確認します。工事スタッフへの指示出しなども実施。進捗状況などを踏まえて管理表を記入し、資材の追加発注などの対応もします。

□工期：数日～6ヶ月程度
□予算規模：数十万円～数億円
□人数：1現場につき施工管理1～2名
□エリア：一都三県で都内8割

《入社後について》
OJTで先輩社員に同行してサポート業務からのスタートです。現場のことはもちろん、時には部門長が顧客や協力会社とのすり合わせの仕方を教えます。元請けだからこそ事務業務も多い環境。どの業務も丁寧に教えていくので、未経験の方や経験の浅い方も安心です。

《当社のポイント》
★顧客から信頼されている
請け負った工事に対して、電気や空調といった設備関連まで一貫して手がけることが可能。その安心感から仕事を任せてもらえ、今では元請けとして依頼をいただけるようになりました。

★現場を率いる充足感
元請けとして、自ら顧客や協力会社と調整し、工期を決定。裁量を持って進められるので、やりがいは十分です。

※詳しくは【当社の強み】の項目もご覧ください！

この求人のポイント

「自分の手でプロジェクトを動かす仕事がしたい」「自分が作業をするのではなくマネジメントをする達成感を得たい」そんな想いをお持ちなら、当社の施工管理に挑戦してみませんか？

◎ビフォーアフターは一目瞭然
当社はリニューアル工事をメインに、一貫して工事を手がけています。そのため、施工前後のビフォーアフターは一目瞭然。「あの建物が、こんなにキレイに生まれ変わるんだ！」と達成感が得られます。さらには、「自分が携わったビルなんだよ」と家族や友人にも誇れる、カタチに残る仕事です。

◎主体的に工事を進行
いざ施工管理として1歩を踏み出しても、下請けの場合は「言われた通りに動くだけでイメージと違った…」なんてことも。しかし当社の案件は元請けの工事がほとんど。工期や進め方を自ら顧客に提案・調整できることが魅力です。

入社後は先輩社員のもと、OJTで成長していけるので、未経験から活躍していくことができます。大手企業から直接託された案件を自らの手で動かしていく達成感を得ながら働いてみませんか？

検討リストに追加応募ページへ

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎特別なスキルや経験は不問です！ ◎社会人経験10年以上の方も歓迎いたします。 ◎必須ではありませんが、普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方は業務で活かせます。＞＞未経験の方イチから施工管理にチャレンジしたいという方も歓迎！実際に、飲食業や製造業、ドライバーなどからデビューした先輩もいます。＞＞施工管理経験者の方現場の規模や年数など問わず、経験が浅い方も歓迎！建築施工管理技士、建築士の資格がある方は優遇いたします（資格手当あり）。＞＞職人等の現場経験のある方も大歓迎！現場での経験は何物にも変えがたいものです。当社ではそんなご経験を高く評価します。
給与	■未経験者月給24万円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回 ■施工管理経験者月給28万円～60万円＋残業代全額支給＋賞与年2回 ◎月給には一律支給の地域手当・外勤手当を含みます。 ◎経験や能力、前職の給与を十分に考慮して金額を決定いたします。 ◎別途、規定に基づき資格手当や家族手当も支給されます。
勤務地詳細	東京本社／東京都台東区柳橋1-4-4 ツイントラスビル8F
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間）
休日	＜年間休日122日以上＞ ■完全週休2日制（基本土日休み／社内カレンダーによる） └現場の進捗により休日出勤が発生する場合があります。 └その際は、月内で振替休日を取得いただくか、休日出勤手当を支給します。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（4日程度） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇（計画付与を実施） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ★産休・育休・介護休暇はそれぞれ取得実績もあります！
福利厚生	■昇給年1回（12月） ■賞与年2回（7月・12月／業績による）★2024年度支給実績2～3ヶ月分！ ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費支給（月3万円まで） ■残業代全額支給（管理職を除く） ■家族手当（配偶者：月8000円、子ども1人：月5000円） ■自社グランピング施設の社員割引あり ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■リロクラブ ■社用車の貸出あり(共有使用) ■オフィス内禁煙・分煙
会社からのメッセージ	-

検討リストに追加応募ページへ

PR・特記事項

当社の強み

◎元請けとしての介在度の高さ
当社の請け負う工事のほとんどが元請け工事であるため、顧客に直接提案ができるのが大きな特長。自ら工期の調整を行なうなど、意見も通りやすいので裁量を持って仕事に取り組めます。元請けならではのやりがいです。また、元請だからこそ、力仕事はなく、練熟した技術もいりません。しかし建物のこと、建築のことは業務の中で覚えていくので、専門知識も身に付けられます。

◎協力会社との強固な協力体制
工期が数日～1ヶ月ほどの小さな現場に関しては並行して担当。自身で工期を調整しているうえ、お付き合いの長い協力会社が多く、細かな指示などがなくても作業を進めてくれるので、スムーズに現場を回せます。

評価＆キャリアステップ

＼結果も行動も評価！／
例えば「見積書を顧客に提案できた」となれば、結果にかかわらずその行動を評価。そのため、経験が浅くても提案することが大切です。あなたの積極的な行動を応援します。

＼あなたの成長を後押し！／
あなたの希望も踏まえながら、建築工事のみではなく、ゆくゆくは設備工事の施工管理なども担当いただくことが可能です。また、資格取得支援制度・資格手当も充実。あなたの成長を応援する準備を整えています。

検討リストに追加応募ページへ

会社について

株式会社ゲンバカンリシステムズ

事業内容	■建設事業 ■エネルギーコンストラクション事業 ■グランピング事業 ■ビルメンテナンス事業＜登録・許可＞一級建築士事務所　広島県知事22（1）4303号一級建築士事務所　東京都知事　第61195号特定建設業国土交通大臣許可（特-1）第23368号
設立	2005年
代表者	代表取締役　徳田隆
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 4500万円／ 55名（2023年12月時点） 45億6,214万円（2020年11月期実績）
問い合わせ	株式会社ゲンバカンリシステムズ https://gk-s.co.jp/

検討リストに追加応募ページへ

株式会社ゲンバカンリシステムズ

リニューアル工事の建築施工管理（未経験歓迎）◆元請け工事メイン／賞与年2回／資格手当や家族手当あり！

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都
■未経験者月給24万円以上＋残業代全額支給＋賞…

応募ページへ検討リストに追加