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情報掲載期間:2020年10月29日~2021年1月20日

情報提供元:エン転職

株式会社ゲンバカンリシステムズ

正社員

リニューアル工事の建築施工管理◎年収600万円以上◎残業代全額支給◎賞与年2◎定着率90%◎転勤ナシ

仕事内容

首都圏を中心に、クライアントとの直取引により、ビルなどのリニューアル工事を展開する当社。あなたには、工事部門責任者の下、建築工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。建築から設備工事まですべてを自社で管理するため、裁量をもってプロジェクトを進めることが可能です。

【オフィスビル、商業施設、ホテルのリニューアル工事をメインに担当します】
大手不動産会社からの依頼により、建築から設備工事まで一貫して担当します。関わる協力業者も当社と付き合いの長い企業ばかり。当社の手がける工事についても理解があり、細かな指示などがなくても作業を進めてくれるため、スムーズに現場を回すことができるでしょう。

【自分の裁量でプロジェクトを進めていけます】
元請けなので、施工管理者の裁量でプロジェクトを進めていくことが可能です。工事をまとめる重要なポジションだからこそやりがいも豊富。自分の仕事ぶりからお客様に評価を頂き、新たな案件に繋がることもあったりと、成長を感じられる瞬間が多いです。また社内で電気工事や空調設備工事などもトータルで行ない、他の工事との調整をしやすいのが当社の特徴です。

【まずは現場管理をお任せします】
基本的にリニューアル工事におけるQCDSE(五大管理)をお任せします。数ヶ月の工期がかかる現場の場合、他の現場を並行して担当することはありません。工期が数日~1ヶ月といった規模の小さな現場に関しては、5件ほどを担当。とはいえ自身で工期を設定できることや、協力業者のバックアップもあり、毎日同じ現場に顔を出す必要はありません。

~案件の詳細~
・工期/数日~6ヶ月ほど。
・予算規模/数十万円から数億円と幅広いです。
・人数/施工管理1~2名で取り掛かります。
・エリア/8割が都内です。

この求人のポイント

大手デベロッパーとの直取引で建築事業を手がける当社。お任せしたいのは、オフィスビルや商業施設、ホテルなど、リニューアル工事を担当する施工管理。元請ならではの仕事の手応えと高収入が得られます!

■プロジェクトの花形として活躍できる!
クライアントの意向を汲んでプランを提案し、協力会社へ指示を出して工事を管理調整するのが役目。プロジェクトの中心として、自分の想いをカタチにするやりがいが感じられます。もちろん、大手上場企業との仕事は大きな成長の糧に。信頼を積み重ねた後、クライアントから次の案件を依頼されることもあるため、スキルアップの実感を得られる瞬間も多いです。

■高収入も実現可能!
当社の給与は、活躍の期待を込めて月給40万円以上。全額支給される残業代と手当を含めると、初任給は50万円近くになります。実際に、34歳で入社し、初年度で課長になり年収730万円を手にした人も。一家を支えていくにも十分な収入が実現できる環境です。

あなたの最高の力が発揮できる当社で、ぜひ、次のステップを踏み出しませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
■建築施工管理の実務経験をお持ちの方(携わった現場の規模などは問いません)
※学歴や就業ブランク、転職回数は不問です。
※建築施工管理技士、建築士の資格のある方は優遇します。(資格手当あり)
※必須ではありませんが、普通免許(AT可)をお持ちの方は業務で活かせます。
給与 月給40万円以上(残業代全額支給)+賞与年2回
※経験や能力、前職給与を考慮の上で決定します。
※残業代などを含めた月収は【50万円】ほどになります。
※初年度の年収は【600万円以上】を想定しています。

★34歳の入社1年目で課長になり、年収730万円を手にしたメンバーもいます!
勤務地詳細 ■東京本社
東京都中央区築地3-1-10 Shinto GINZA EAST 3F

※転勤はありません。
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
休日 <年間休日109日>
■週休2日制(月7~11日)※基本的に土・日が休みです。(社内カレンダーによる)
⇒休日出勤が発生しますが、その場合は月内に振替休日を取得していただくか、休日出勤手当を支給します。
■祝日
■年末年始
■夏季休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回(12月)
■賞与年2回(7月・12月※業績による)
■残業代(全額支給)※管理監督者は除く
■通勤交通費支給(月上限3万円)※業務での移動交通費は実費支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■出張手当
■社用車あり(免許保持者に貸出)
■資格手当(建築施工管理技士・建築士それぞれ1級:月3万円、2級:月1万5000円)
■扶養家族手当(配偶者:月8000円/子1人:月5000円)
■年1回の社員旅行(過去には沖縄や、伊勢、箱根、山口に行きました!)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 配属となるリニューアル事業部では、20代の若手から60代のベテランまで幅広い年代のメンバーが活躍しています。社歴や年齢にかかわらず、皆が良い関係を築いて和気あいあいとした雰囲気。例えば、ベテランを「先生」と呼んだり、困ったときに必ず助けてくれるメンバーを「駆け込み寺」と呼んだり…。また、仕事上がりに飲みに行くこともあるなど、相談もしやすい環境です。当社の居心地の良さから定着率は90%。実際に、長く活躍している社員が多いです。
当社の強み 大手企業と直取引しているため、事業主に直接提案ができるのが大きな特徴です。自ら工期の調整を行なうなど意見も通りやすく、裁量を持って仕事に取り組めるのは元請けならではの大きなやりがいと言えるでしょう。また、結果に関わらず見積書をお客様に提案できれば、その行動を評価します。経験が浅いうちでも提案しやすい環境があります。

会社について

株式会社ゲンバカンリシステムズ

事業内容 ■リニューアル事業
⇒オフィスビルや商業施設、ホテル・病院などのリニューアル・コンバージョン建築

■プロジェクト事業
⇒ホテルやオフィスビルなどの新築工事
設立 2005年1月
代表者 代表取締役/徳田 隆
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4500万円/
57名(2020年10月時点)
56億3400万円(2019年11月期実績)
41億7500万円(2018年11月期実績)
25億8000万円(2017年11月期実績)
22億8000万円(2016年11月期実績)

問い合わせ

株式会社ゲンバカンリシステムズ

https://gk-s.co.jp/

株式会社ゲンバカンリシステムズ

リニューアル工事の建築施工管理◎年収600万円以上◎残業代全額支給◎賞与年2◎定着率90%◎転勤ナシ

正社員
  • 東京都
  • 月給40万円以上(残業代全額支給)+賞与年2回…
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