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情報掲載期間:2020年10月28日~2020年11月11日

情報提供元:エン転職

株式会社ゲンバカンリシステムズ

正社員

建築施工管理(工事部門責任者)◎新支店のスターティングメンバー募集!/年収600万円以上/賞与年2回

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福岡県(建築施工管理)の新着転職・求人情報

仕事内容

オフィスビル、商業施設、ホテルなどのリニューアル工事を手がける当社。あなたには、新たに誕生する九州支店の工事責任者として、建築工事の安全・工程・原価・品質の管理などをお任せします。元請けという立場で建築から設備工事まですべてを自社で管理するため、スケジュール調整もしやすいのが特長です。

<仕事のポイント>
■元請けならではのスムーズな現場進行
大手不動産会社から工事の依頼を直接請け負っており、建築から設備工事までを一貫して担当します。関わる協力業者は付き合いの長い企業ばかり。そのため当社の手がける工事についても理解があり、細かな指示などがなくても作業を進めてくれるため、スムーズに現場を回すことが可能です。

■自身の裁量でスケジュールを調整可能
デベロッパーと直接取り引きを行なっているからこそ、工事責任者の裁量のもとスケジュールを調整することが可能です。電気工事や空調設備工事などに関しても同じ社内で手がけるため、他工事との調整も図りやすく、家庭の都合などに合わせて有休を取得することもできます。

■無理のない現場担当数
工期が数日~1ヶ月といった規模の小さな現場に関しては、同時に数件を担当。協力業者に綿密に指示・指導を行ない、工期スケジュールに合わせて現場を円滑に進めてください。工期が長い大規模の現場受注の際には、こればかりではありません。まずは、1つ1つの現場を責任をもって収めてください。

<案件の詳細>
・案件/オフィスビル、店舗、商業施設、ホテル、レジなどのリニューアル工事を担当します。
・工期/数日~6ヶ月ほどを予定しています。
・予算規模/数十万円から数億円と幅広いです。
・人数/施工管理1~2名で取り掛かります。

※現在は九州支店が立ち上げ間もないため、案件増加に伴い採用を行なう予定です。

この求人のポイント

オフィスビルや商業施設、ホテルなどのリニューアル工事を100%元請けとして受注している当社。今回募集するのは、そんな当社が2020年9月に新設する九州支店で工事責任者としてご活躍いただく方になります。

“将来的な可能性”ではなく、責任者としてのポジションを“確約”できるのも、新支店のスターティングメンバー募集ならでは。「キャリアアップしたい」「責任者のポジションに就きたい」と考えている方に、ぜひ当社を次のステージとして選んでいただきたいと考えています。

すべてが元請け案件であり、建築から設備工事までを自社管理している当社だからこそ、スケジュール調整もしやすく、裁量を持って仕事に取り組めることが特長のひとつ。加えて、賞与などの各種手当を含め、今回入社される方には初年度年収600万円以上スタートの待遇をご用意しました。

大きなやりがいと仕事の進めやすさとを両立できる環境で、あなたの持つこれまでの建築施工管理の経験・知識を存分に活かしながら、ぜひ九州支店を盛り上げていってもらえたら嬉しいです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<以下の2点を満たしている方>
■建築施工管理の実務経験をお持ちの方(携わった現場の規模などは問いません)
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
※なお、ブランクや転職回数、学歴などは不問です。

※一級建築施工管理技士、もしくは一級建築士の資格をお持ちの方は優遇いたします。
※ビル(オフィス店舗)での建築施工管理の経験をお持ちの方は、より業務に活かしていただけます。
給与 月給40万円以上+賞与年2回
※経験や能力、前職給与を考慮の上で決定します。
※初年度の年収は【600万円以上】を想定しています。
勤務地詳細 ■九州支店(2020年9月OPEN)
〒810-0001 福岡市中央区天神3-4-2 シエルブルー天神

※転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

※担当現場に応じて、早まることがあります。
休日 <年間休日107日>
■週休2日制(月7~11日)※基本的に土・日が休みとなります。(社内カレンダーによる)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回(12月)
■賞与年2回(7月・12月/業績による)
■残業代100%支給 ※管理監督者は除く
■通勤交通費支給(月上限3万円)※業務での移動交通費は実費支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■出張手当
■社用車あり(免許保持者に貸出)
■資格手当(建築施工管理技士・建築士それぞれ1級:月3万円、2級:月1万5000円)
■扶養家族手当(配偶者:月8000円/子1人:月5000円)
■年1回の社員旅行(過去には沖縄や伊勢、箱根、山口に行きました!)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ・九州支店について <入社後の流れ>
入社後まずは九州支店の立ち上げの傍ら、すでに施工しているホテルのリニューアル工事の管理監督からスタートしながら、九州支店として受注された工事にシフトしていきます。その中で、施主様との打ち合わせや、CADを用いた図面の修正などをお任せする場合もあります。

<九州支店について>
2020年9月にオープン。立ち上げメンバーは、東京本社で営業として活躍する取締役と、業務事務の担当者、そして今回入社されるあなた。つまり今回入社されるあなたは同支店の支店長に次ぐコアメンバー。ぜひ、これまでの経験や知識を活かし、大きな裁量のもとご活躍いただきたいと考えています。
当社の強み 100%元請けであるため、事業主に直接提案できるのが大きな特長です。自ら工期の調整を行なえるだけでなく、意見も通りやすいため、裁量を持って仕事に取り組むことが可能。それだけやりがいも大きいでしょう。なお、結果に関わらず見積書をお客さまに提案できれば、その行動を評価します。そのぶん、経験が浅いうちからでも提案がしやすい環境です。

会社について

株式会社ゲンバカンリシステムズ

事業内容 ■リニューアル事業
⇒オフィスビルや商業施設、ホテル・病院などのリニューアル・コンバージョン建築

■プロジェクト事業
⇒ホテルやオフィスビルなどの新築工事
設立 2005年1月
代表者 代表取締役/徳田 隆
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4500万円/
57名(2020年10月時点)
56億3400万円(2019年11月期実績)
41億7500万円(2018年11月期実績)
25億8000万円(2017年11月期実績)
22億8000万円(2016年11月期実績)

問い合わせ

株式会社ゲンバカンリシステムズ

https://gk-s.co.jp/

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