転職情報を探すなら大手求人サイトの募集情報を一括検索できるニフティ転職

情報掲載期間:2023年6月8日～2023年7月19日

情報提供元:

株式会社モバイルコミュニケーションズ

正社員

建築施工管理◆定着率90％／年間休日124日／有休消化率90％以上／家族手当・住宅手当あり

週休2日年休120日

こちらの転職情報は、現在募集を停止しております。

他にも、たくさんの転職情報をご案内しておりますので、ニフティ転職トップページからお探しください。

仕事内容

分譲マンションやオフィスビル、ホテルなど、上場企業が主体となる大型プロジェクトに、施工管理として参画します。休日出勤や残業も少なく、落ち着いて働ける現場ばかりです！

＜お任せする業務＞
■施工方針に関する顧客へのヒアリング
■施工計画の立案・策定
■協力会社の手配・人員確保
■施工図面・工程表・見積書などの作成
■使用する建設資材などの発注・管理
■進捗・品質・安全などの五大管理
■工程検査や完了検査への立ち合い　など
※経験や能力に応じ、できる業務からお任せしますので、ご安心ください。

＜各案件について＞
・人数：案件規模により、当社の施工管理3～10名。
・工期：1～3年程度。契約自体は1～1年半ほどです。
※配属先は、営業との面談のうえ決定します。
※同時並行案件はなく、1つの現場に集中することが可能です。

＜仕事のポイント＞
◎長く働ける理由がズラリ！
【完全週休2日制（基本土日祝休み）、年間休日124日、残業月15時間以下、休日出勤ほぼなし】など、落ち着いて働ける環境です。また、週に1回は営業担当者とメールでやり取りでき、月1回の面談も実施。現場で困っていることや悩みなどがあれば、営業がクライアントと調整します！

◎現場の雰囲気も穏やか！
上場企業によるプロジェクトのためホワイトな現場が多く、「職人さんも優しい方が多い」「ピリピリした現場が無くて驚いた」と、社員からも評判です。

◎トレンドスキルも習得！
5G基地局構築・運用保守など、移動体通信系の案件にキャリア転換することも可能。必要な資格は会社の講習で取得することができます。

この求人のポイント

分譲マンションやオフィスビル、ホテルなどの大型建設プロジェクトに対し、人材を派遣する当社。今回募集する施工管理スタッフは、「安心の職場環境」と「安心の将来」が手に入る仕事です！

◆◇プライベートを大切に。
基本土日祝休みの年間休日124日。残業は月平均15時間以下と少なめなため、私生活の満足感もぐんと高まります。

◆◇穏やかな現場で。
当社が参画するのは、上場企業の大型案件がほとんど。働き方が落ち着いていることから、現場の職人さんも穏やかな方が多く、肩肘を張らずに働けます。何かトラブルがあれば、営業担当者がクライアントと調整をしますのでご安心を。

◆◇長く役立つスキルも手に。
実は、5G基地局構築といった通信系の案件をメインで手掛けている当社。建築施工管理として働くかたわら、基地局の施工に必要な「第一級陸上特殊無線技士」などの資格も会社負担で取得でき、社会的なニーズに強い技術者にも転身できます。

これほどの安心環境だから、直近3年間の定着率は90％以上。将来を見据えるなら、当社がオススメです！

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK ■何らかの施工管理経験（建築、土木、移動体通信など、分野・年数は不問）をお持ちの方 └「現場の流れを理解している」「五大管理の基礎がわかる」といったレベルの方を想定しています。 ◎必須ではありませんが、建築関係の学部・学科を卒業されている方は歓迎します。 ◎「安定企業で落ち着いて働きたい」「私生活も大切にしたい」「将来に役立つスキルを増やしたい」という方、大歓迎です！
給与	＜入社後1年で、9割が年収アップ！＞月給25万円～32万円 ※経験、能力、年齢を考慮し、話し合いの上、決定いたします。 ★別途、賞与や残業手当（全額支給）あり。 ★入社1年経過後、90％以上の社員が給与UPしています。
勤務地詳細	東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先 ★23区・横浜市・さいたま市・千葉市など、主要都市がメインです。 ★ご希望を配慮し、決定します。U・Iターン歓迎！ ★転勤はありません！本社／東京都港区赤坂一丁目11番28号　JMFビル赤坂01 10階
勤務時間	9：30～18：00（実働7.5時間） ★残業は月15時間以下です。 ※プロジェクト先により異なります。
休日	＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（基本、土・日休み） ※プロジェクト先により異なります。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（有休消化率90％以上） ■慶弔休暇 ■産前・産後・育児休暇（取得実績あり！女性管理職・子育て中の社員も活躍中） ■介護休暇 ※5日以上の連休取得が可能！～ここ3年間の定着率は90％！働きやすい環境！～ ★働きながらキャリアを考えることができる「ジョブチェンジ制度」の導入社員一人ひとりの働きやすさを考え、環境を整えています。今後も時代に合わせて制度・施策を検討しながら、社員の働きやすさを追求します。
福利厚生	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費（月4万円まで） ■残業手当全額 ■家族手当（配偶者：月2万円、18歳以下の子ども：月2000円／1人につき） ■住宅手当（最大月1万7250円　※規定あり） ■休日出勤手当 ■深夜手当 ■研修制度 ■資格取得支援制度 ■資格取得一時金制度 ■慶弔金制度 ■モチベーション支援 ■キャリアプラン支援 ■メンタルヘルスチェック ■定期健康診断 ★国家資格保有者50％以上！社員の半数以上が、国家資格『第一級陸上特殊無線技士』を取得。資格取得に向けた対策本も出版するほど、業界屈指のノウハウを保有しているのが強みです。建築施工管理として入社された方も、スキルチェンジを目指せます！ ※第一級陸上特殊無線技士：陸上の無線設備の技術操作を行なうために必要な国家資格です。
会社からのメッセージ	-

PR・特記事項

一緒に働く仲間	★1人で不安といったことはありません。配属先には、当社の社員が3～10名で参加します。また、定期的にフォロー担当者が面談で「困ったことはないか」「残業は増えていないか」などを確認。1人で不満を抱え込むことはありません。 ★社員同士の交流は盛んです。仲間と仕事の悩みや不安などを共有しながら、仕事へのモチベーションを上げています。また、現場の職人さんも比較的フランクな方が多く、向こうから食事に誘ってくれることもあるほどです。
資格取得支援制度	下記をはじめさまざまな資格の取得を目指せます！ ■ITパスポート ■CCNA ■第一種電気工事士 ■第二種電気工事士 ■移動体通信施工・管理経験 ■電力関係施工管理経験 ■第一級陸上特殊無線技士一部資格に関しては、オリジナルの試験対策本や、無料で受けられる講義（通常受講料30万円）などで試験対策支援を行なっています。「スキルアップを目指したい」という方の挑戦を応援していますよ。

一緒に働く仲間

★1人で不安といったことはありません。
配属先には、当社の社員が3～10名で参加します。また、定期的にフォロー担当者が面談で「困ったことはないか」「残業は増えていないか」などを確認。1人で不満を抱え込むことはありません。

★社員同士の交流は盛んです。
仲間と仕事の悩みや不安などを共有しながら、仕事へのモチベーションを上げています。また、現場の職人さんも比較的フランクな方が多く、向こうから食事に誘ってくれることもあるほどです。

資格取得支援制度

下記をはじめさまざまな資格の取得を目指せます！
■ITパスポート
■CCNA
■第一種電気工事士
■第二種電気工事士
■移動体通信施工・管理経験
■電力関係施工管理経験
■第一級陸上特殊無線技士

一部資格に関しては、オリジナルの試験対策本や、無料で受けられる講義（通常受講料30万円）などで試験対策支援を行なっています。「スキルアップを目指したい」という方の挑戦を応援していますよ。

会社について

株式会社モバイルコミュニケーションズ

事業内容	■移動体通信システムの構築・運用・試験・保守 ■大手通信インフラ業界への人材派遣 ■ソフトウェア開発【許認可番号】一般労働者派遣事業厚生労働大臣許可派13-040573 有料職業紹介事業厚生労働大臣許可 13-ユ-305154 一般建設業電気通信工事業東京都知事許可般-1第133387号一般建設業電気工事業東京都知事許可般-3第133387号無線局登録検査等事業者関東総合通信局長許可関検第0004号無線従事者養成課程関東総合通信局認定
設立	2001年
代表者	代表取締役社長　亀谷義則
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5500万円／ 1100名（2022年6月時点）
問い合わせ	株式会社モバイルコミュニケーションズ https://www.mcoms.co.jp

この企業は以下の求人も募集しています。

5Gサービス管理(デスクワーク中心)◆定着率90%/転勤なし/年間休日124日/国家資格取得研修あり正社員

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

営業事務(未経験歓迎)◆定着率90%/年間休日124日/有休消化率90%以上/家族手当・住宅手当あり正社員

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎