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情報掲載期間:2023年9月28日～2023年11月22日

情報提供元:エン転職

堀尾建設株式会社

正社員

建築施工管理◆川越密着の安定企業／月給35万円～50万円／年休127日／遅くとも19時に退勤！

Uターン 週休2日 年休120日

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埼玉県（建築施工管理）の新着転職・求人情報

仕事内容

【携わる案件について】
「元請」として、公共・民間工事、新築・改修工事と、幅広い案件に携わります。「個人宅の水栓の交換」という数時間で完了するものから、「学校の改修」「工場の新築」という約1年近くかかる大規模な工事に至るまで、案件の多様さが当社の強みです。

案件については、代表が現場の状況やそれぞれのスキルに合わせて割り振ります。「大きい案件を担当してみたい」「デザイン性の高い案件が良い」などの希望をふまえた上で担当を決めることもあります。

■公共工事（4割）
埼玉県や川越市の入札資格（Aランク）を取得しており、学校などの大規模改修を手がけます。

■民間工事（6割）
住宅の新築・リフォーム、工場や病院の修繕、神社仏閣のバリアフリー化など様々な工事があります。有名建築家の案件に携わることも可能です。

【さらなる技術を磨けます】
使用する材料や施工方法に細かいこだわりがあるデザイン性の高い案件を担当することもあります。やったことのない案件を担当する時は先輩が一緒に現場に入り、フォローしていくので、ご安心ください。

【IT化も進めています】
書類作成に使用する写真をクラウド上で共有するなど、業務のIT化を積極的に行ない、労働時間の削減に取り組んでいます。

【出張や長距離移動はありません】
現場の9割が川越市、残りの1割もその近隣。地域密着型で非常に安定した業績を重ねています。出張はゼロ。会社から車で片道1時間以内の現場のみを担当するので、長距離移動はほとんどありません。

★長期案件は掛け持ちすることなく、1つの現場に専念できます。短期案件に関しては中小規模のリフォームなどを2～3件、同時で担当します。
★長期案件が終われば、「5日～1週間程度」のお休みを取得できるようにしています。

この求人のポイント

平日は大体18時～19時の間に帰っています。家族と一緒に夜ご飯を食べて、たわいない話をする。すごく大事な時間です。

最近、完全週休2日制になりました。有休も1週間前、遅くとも2日、3日前に言えば取ることができます。実際に、子どもの入学式や卒業式は先輩社員の全員が出席しています。運動会も音楽会も全力で応援できるくらい、きちんと休ませていただいてます。

大規模の現場だと、複数名体制にして休めるようにしたりと、環境自体を整えています。最近だと、後輩が3週間くらい育休も取っていました。

社長は以前、お子さんが小さい頃に仕事ばかりで遊んであげられなかった、と話していました。この会社では、資格の取得やキャリア形成、子育ての時期が被りやすいからこそ、こういった働きやすさを大事にしてくれています。

また働きやすさだけでなく、大規模改修や有名建築家の工事にも携わることができ、施工管理としてのキャリアを広げることもできます。

この先の人生を見据えて、私たちと共に新たなスタートを切りませんか。（先輩社員より）

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／ブランクOK

＜社会人経験10年以上の方歓迎＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
■建築士もしくは、建築施工管理技士の資格をお持ちの方
┗ 一級建築士・1級建築施工管理技士の方、歓迎します。二級建築士・2級建築施工管理技士をお持ちの方もぜひご応募ください。

★当社のメンバーは、全員が同業からの転職。「他社に比べて働きやすい」と選ばれています。
先輩たちは「家から近く、通勤がしやすい」「前職では家族と過ごす時間が少なかった」「周りに誇れる建築物を手がけたい」などの理由で当社に転職しています。大手ゼネコン出身者もおり、少数精鋭の組織で地域に貢献する仕事にやりがいを持って活躍中です。
給与 月給35万円～50万円＋賞与年2回＋決算賞与（業績に応じて支給）

※年齢やスキルを考慮の上、決定いたします。
※上記月給にはみなし残業手当（月30時間分／5万円以上）が含まれています。超過分は別途支給します。
※2023年11月からみなし残業手当の制度がなくなる予定です。基本給は変わりません。
勤務地詳細 本社（川越市中原町1-21-2）および、川越市を中心とした近隣の各現場（鶴ヶ島市、坂戸市、狭山市、ふじみ野市、新座市など）

※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン、歓迎です。引っ越し費用の補助制度があります。
※現場により、直行直帰可。

★会社から車で片道1時間以内の現場のみ！
地域密着のため、ほとんどの現場が会社から30分以内。身体的な負担も少ないです。

★U・Iターン歓迎！
入社時、引越し費用の一部（5万円）を当社が負担いたします。遠方にお住いの方や、通勤時間を考慮して引越しを検討している方、ぜひご応募ください。
勤務時間 8：00～17：00（実働8時間）

★プライベートも充実できます！
本社近隣の案件を中心に受注。夜間工事などは行なっていないため、遅くとも19時には退勤しています。家族とゆっくり過ごすなど、プライベートの時間も大切にできる環境です！
休日 【年間休日：127日】
◆完全週休2日制（土曜・日曜）
※休日出勤が発生する場合あり。その際は代休もしくは休日出勤手当を支給します。
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇（2023年度：6日間）
◆年末年始休暇（2023年度：12日間）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇
└3週間の育休を取得した社員がいます！
◆長期・連続休暇取得OK
└長期案件が終わった時や、家族とリフレッシュしたい時、最大1週間程度の休みを取ることができます。気兼ねなく休暇を取得してください！
福利厚生 ◆昇給 年1回（4月）
◆賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分以上）
◆決算賞与（業績に応じて支給）★2年連続で支給しています！
◆交通費（社内規定あり）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆残業手当（月の残業時間が30時間を超過した場合、超過分の手当を別途支給します）
◆家族手当（配偶者・子どもがいる場合、一律月1万円を支給）
◆資格手当（1級の場合は月5万、2級の場合は月3万5000円　※建築士あるいは施工管理技士の資格）
◆役職手当
◆退職金制度
◆車通勤OK（駐車場完備）
◆入社時引越し費用補助（5万円）
└引越し費用の一部を当社が負担。実際、入社時に、会社近くに家族で引っ越してきた社員もいます！
◆資格取得支援制度
└資格の受験費用や更新にかかる経費は会社が負担。資格取得のために学校に通う場合は定時に帰れる案件を割り振ります。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

一緒に働くメンバー ★当社の施工管理技士を紹介
部長の陸名、堀尾建設がスタートした当初から支えてきた大ベテラン、大手ゼネコン出身者、2児のパパ、エン転職から入社した2名の、合計6名が働いています。全員が同業から転職してきました。12月から30代の2級建築士が入社します。

★工事部長の陸名より
前職は同業の建設会社に勤務していましたが、当社に入社してからは残業が減り、奥さんや子供との時間も取れるようになりました。週に3回は早めに帰宅して、趣味の剣道にも通っています。休みもきちんともらえるので、休日には剣道の大会に出たり、家族と遊んだりしています。仕事とプライベートをメリハリつけて充実したい方に、オススメな会社です！
入社後の流れ ＜入社後すぐに1人で現場に行くことはありません！＞
入社後はまず先輩と一緒に現場に向かい、当社の進め方や品質の基準を先輩から学んでいただきます。入社時のレベルによりますが、経験者の方の場合は1～2年を目安に1人で現場をお任せできるように、慣れていただけたらと思います。大規模な案件を2現場くらい先輩のもとで担当した後に、1人で進めてもらうイメージです。

会社について

堀尾建設株式会社

事業内容 ■総合建設業（住宅・工場・店舗・公共工事）
建築、土木、大工、塗装、防水、屋根、ほ装、とび・土工、 内装仕上、 その他修繕・リフォーム工事

■不動産業
土地・建物の売買・賃貸の仲介及び管理
工場・ロードサイド店舗用地の斡旋

■1級建築士事務所
建築設計・監理

■許可番号
埼玉県知事許可（特-3）2422号
1級建築士事務所登録
埼玉県知事登録（13）137号
宅地建物取引業免許
埼玉県知事免許（12）7958号

■所属団体
埼玉県建設業協会
埼玉県建築士会
埼玉県宅地建物取引業協会

■建築入札参加資格
埼玉県建築一式 A級
川越市建築一式 A級
設立 1967年
代表者 代表取締役　堀尾 泰崇
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円／
9名（2023年9月時点）
11億3600万円（2023年7月期実績）
5億1700万円（2022年7月期実績）
4億8200万円（2021年7月期実績）
問い合わせ

堀尾建設株式会社

https://horio-kensetsu.co.jp

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