情報掲載期間:2023年1月24日~2023年4月17日

グローヴエンターテイメント株式会社
仕事内容
*U・Iターン大歓迎!札幌・函館・秋田・盛岡・那須・岐阜で働く
*入社後、半年~1年ほど掛けてじっくりと育成
*未経験者も大歓迎♪副業もOKな柔軟な環境
*裁量の大きい環境で、結婚式の成約担当をお任せ
当社直営店舗または既存の会場・施設において結婚式をご検討されているお客様を対象に、詳細のご案内をはじめとした商談をお任せします。
ブライダル関係の媒体(Web・紙・地方紙など)や公式HP、ご紹介、ブライダルエージェントなどから反響いただいたお客様に対して、提案を行います。
◎ポイント
「100組100通りのオーダーメイド結婚式」を創り上げるスタンスが、当社流。
お客様の多くが”初めて結婚式を挙げる”ため「結婚式でどんな演出が実現できるのか」といった情報を丁寧に共有していくことが大切です。真摯な対応と円滑な業務フローが功を奏し、高い成約率を誇っています♪
★お客様に寄り添う姿勢を大切にしており“オンリーワンの結婚式ができる企業”であると、業界でも一目置かれている当社。お客様のニーズをくみ取り、過去にはこんな式を実現してきました!
・新婦の実家が農家なので、式当日に実家のお米で料理を提供
・お二人の門出を祝うためにお集りいただいた招待客の皆様にもスポットライトをあて、ゲストの満足度にも配慮した企画の提案 など
▼東日本を中心に「10拠点」を展開する成長企業です!
直近7年間で、売上高・拠点数共に4倍の成長を遂げた私たち。“世界でひとつだけの結婚式”をプロデュースすることをミッションに掲げ、設立以来、真摯に事業に取り組んできました。ブライダル事業を軸に飲食事業、コンテンツ制作事業などを多角的に事業を展開することで、景気に左右されにくい収益構造を築いている点が当社の強み。コールセンター事業も展開し、産育休後の受け皿として支援しているのも大きなポイントです。また、幸せをクリエイティブする立場となるブライダル企業の社員が疲れた顔をしていては、お客様に安心して式を挙げていただくことができないとの考えから、就業環境もしっかりと整備。「長期休暇制度あり」や「時短勤務制度」など、働き手に配慮した環境が整っている点も魅力の一つです♪
▼副業や社内転職など、柔軟な働き方が叶う環境♪
休みの日の副業を認めるなど、柔軟な体制が魅力♪副業を通してブライダルのスキルをさらに磨いたり独立のための準備をするなど、各々が目指す未来に向かって時間を有効に使うことができます。
また、産後に子育てとの両立がしやすいよう社内転職の制度も充実。時間の融通が利きやすいコールセンターでの勤務や時短勤務など、ライフステージの変化に合わせて働き方も柔軟に変えることができるので、無理なく働き続けやすい環境です。



この求人のポイント
ライフスタイルに合わせて働き方を選べる環境で
ブライダル業界デビューしませんか?
地域のクリエイターと関わりながら、オーダーメイドの結婚式をクリエイティブするこのポジションは、未経験スタートOK!
業界知識や接遇、専用システムの使い方などをイチから学べる研修プログラムで、ブライダル業界デビューをサポートします。
また、“幸せを届ける”コンシェルジュ自身が幸せな人生を送れるよう、柔軟な働き方が叶う環境をご用意。
◆長期休暇制度
◆時短勤務制度
◆育児と仕事の両立に向けた社内転職制度
◆副業OK!(専門学校の先生、カレー屋さんなど様々)
ライフステージに合わせた働き方ができる当社で、未経験から“世界に一つだけの結婚式”を創っていきませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | <職種・業種未経験、第二新卒大歓迎> ◇学歴不問 ◇未経験OK ※飲食・ブライダル業界での就業経験、または何らかの営業経験をお持ちの方は歓迎します! ★「人が好きな方」「おもてなしの心を大切にできる方」であれば、ブライダル業界での経験がまったくない方も大歓迎♪充実した研修制度があるので、一からしっかりと教育します♪ 【あると望ましい経験・能力】 ◇ブライダル業界での実務経験 ◇営業職・接客業での実務経験 <求める人物像> ◇トラブルが起きた際「なんとかしよう」と前向きに取り組める方 ◇主体性を持って行動できる方 ◇柔軟性がある方 ◎腰を据えて働くも良し、副業スタイルも良し、将来独立希望の方も歓迎♪ ◎独立支援制度もあり。ぜひご活用ください♪ 【ワーキングママ歓迎】 育児と両立がしやすいよう、様々な制度をご用意しています。 *********************** ◇看護休暇(お子さまの急な体調不良などに適用) ◇産前・産後・育児休暇(お子さまが満1歳まで適用) ◇時短勤務制度(お子さまが満3歳まで適用) *********************** 【過去に採用した転職者例】 20代後半~30代半ばの社員が中心となって活躍しています。 ブライダル業界の経験者、営業・接客の経験者が多く「ブライダルが好き」「地域活性やまちづくりに興味がある」「最高のおもてなしができる仕事に就きたかった」といった志望動機で入社を決めた社員がほとんどです。 |
給与 | 月給25万円~35万円 ※給与には、みなし残業代(月45時間分・6万1181円~)を含んでいます。超過分は別途全額支給いたします。 ※試用期間はありません。 【給与例】 マネージャー/月給30万円~ |
勤務地詳細 | 【センティール・ラ・セゾン 中島公園】 北海道札幌市中央区南9条西4-2-1 【センティール・ラ・セゾン函館山】 北海道函館市元町3-29 【センティール・ラ・セゾン千秋公園】 秋田県秋田市中通2丁目2?30 【センティール・ラ・セゾン岐阜】 岐阜県岐阜市正木西町11-25 【ゲストハウス アンソレイユ】 岩手県盛岡市山岸2丁目5-15 【エピナール那須】 栃木県那須郡那須町高久丙1番地 ※U・I・Jターン歓迎 ※入社時に転居を伴う場合、転居支度制度があります。詳細はお問い合わせください。 【詳細・交通】 ◆センティール・ラ・セゾン 中島公園 地下鉄「中島公園駅」より徒歩2分 ◆センティール・ラ・セゾン函館山 函館市電「十字街駅」より徒歩7分 ◆センティール・ラ・セゾン千秋公園 JR「秋田駅」より徒歩8分 ◆センティール・ラ・セゾン岐阜 岐阜バス「正木北」より徒歩約2分 ◆ゲストハウス アンソレイユ JR「盛岡駅」より車で15分 ◆エピナール那須 宇都宮線「那須塩原駅」よりシャトルバス |
勤務時間 | 11:00~20:00(実働8時間/休憩1時間) ※業務の進行状況・スケジュールにより変動の場合あり 【残業について】 ※当社では社員の余暇の充実を徹底しており、1日の残業時間は1時間~2時間程度と勤務時間の上限が設定されています。 |
休日 | ◇月8日休み(シフト制) ◇リフレッシュ休暇制度(5連休以上の休暇を年1回取得可能) ◇有給休暇(入社半年後から10日間付与、半年後から1年ごとに加算) ◇特別休暇(慶弔、結婚、出産、転勤など) ◇看護休暇(お子さまの急な体調不良などに適用します) ◇産前・産後・育児休暇(お子さまが満1歳まで適用) 【産休育休活用例】 ◎2019年/育児休暇の取得実績:100%(2020年以降は対象者がいませんでした) ◎育児休暇からの復職後は、時短勤務やアシスタントへの転換、部署異動など育児との両立がしやすいよう柔軟に対応しています。 |
福利厚生 | ◇昇給年2回※社内規定に準ずる ◇賞与年2回※業績連動制 ◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇交通費全額支給 ◇制服貸与 ◇賄いあり ◇各種研修制度 ◇退職金制度 ◇副業OK ◇表彰パーティーの実施(年1回)※新型感染症の流行状況を見て開催の有無を判断 ◇社員割引制度(レストランやウエディング利用時に割引あり)※提携店舗 ◇転居支援制度※転居を伴うご入社の場合、転居支援制度があります ◇U・I・Jターン歓迎※お気軽にご相談ください ◇敷地内禁煙 |
会社からの メッセージ |
地域の活性化と、ブライダルニーズの増加を目指して。 「地域の活性・創生」をテーマに事業を行う『グローヴエンターテイメント株式会社』。ブライダル事業を主軸に、地域創生につなげることを理念に掲げ、現在では北海道・東北・北関東・中部地方に11拠点を展開しています。地域ごとに眠る“価値”を発掘し、その価値でブライダルという人生最上の晴れ舞台を演出する。―こうした活動が地域創生の一端となることを信じ、私たちはこれからも真摯に事業に向き合い続けていきます。 |
PR・特記事項
アピールポイント1 | ブライダル事業を通して「地域活性・創生」を目指す “結婚式を挙げたい”というニーズが薄れつつあると言われる昨今。当社は敢えて結婚式の実施率が低い地域を中心に式場を展開し、その土地に眠る価値を発掘することで、結婚式の価値向上を促進し“地域を活性化させる”ことを目標に事業を展開しています。 現在は、北海道・東北・北関東エリアを中心に10拠点を展開。あなたも私たちと共にブライダルビジネスを通じた地域活性を目指し、お客様に一生モノの感動を提供しませんか? |
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女の転職!取材レポート | 地域創生と「最上のおもてなし」をテーマに事業を展開する同社。より良いサービスを提供するには、その担い手側の“心の在りよう”が何よりも強い影響力を持つというのが同社の考え。だからこそ「残業は一日1~2時間程度/副業可能/長期休暇制度あり」など、働き手に配慮した多様な福利厚生が用意されているようです。産後のジョブチェンジも可能なので、長く腰を据えて働ける職場をお探しの方にぴったりの環境だと感じました♪ |
この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 接遇・業界知識などを学ぶ座学研修、専用システムの使い方など必要な知識をイチから学べる研修プログラムをご用意。入社後、半年~1年ほど掛けて教育する環境を整えています。 ▼入社後の流れ メンターの先輩社員がつき、まずはアシスタントとして業務をスタート! 知識・技術面を学び、各種技術テストの合格を目指します。 基本的な技術テストに全て合格すると「デビューテスト」を受験可能。合格にて独り立ちとなります。 【女性管理職について】 子育て中の社員が多数活躍しています。 社歴に関係なく、手を挙げた方にはチャンスを提供し、成果に応じて評価する社風です。係長など「管理職」として活躍する女性社員もいます! |
正社員登用・配属部署など | 【配属部署概要】 先輩社員の8割程度は、ブライダル業界の未経験者。アパレル業界の接客、保険営業、飲食店での接客など異業種からの転職者が多数活躍しています。 【年齢構成】 平均年齢/30歳 ◎仲間同士で声掛けしながら、サポートし合うアットホームな社風が特長です。 【男女比】 1:1 |
会社について
グローヴエンターテイメント株式会社
事業内容 | ブライダル関連事業及びコンサルティング事業の展開 ◆結婚式場運営 ◆レストラン運営 ◆他社プロデュース ◆国内リゾート事業 ◆衣裳事業 ◆経営コンサルタント |
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設立 | 2001年3月 |
代表者 | 代表取締役 佐藤 望 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | 110名※2022年2月時点 【平均年齢】 30歳人 |
PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
問い合わせ |
グローヴエンターテイメント株式会社 http://ge-recruit.jp/【住所】 〒064-0821 北海道札幌市中央区北1条西20丁目1-20 カレラ北1条ビル3階 【採用担当部署・担当者名】 佐藤・佐久間(採用担当) 【メールアドレス】 ge.careerteam@gmail.com |
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