正社員
ブライダルプランナー*未経験OK*研修充実*産育休復帰率100％*時短・副業可
Uターン
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2023年1月24日～2023年4月17日
情報提供元:
グローヴエンターテイメント株式会社
仕事内容
＊U・Iターン大歓迎！札幌・函館・秋田・盛岡・那須・岐阜で働く
＊枠にとらわれない結婚式のプランニングができる♪
＊入社後、半年～1年ほど掛けてじっくりと育成
＊未経験者も大歓迎♪副業もOKな柔軟な環境
すでに当社で結婚式を挙げることが決まっているお客様に対し、丁寧カウンセリングを行い、新郎新婦のお二人に合った最良の結婚式をプロデュースするポジションをお任せします。
◎社員一人につき月5件ほど、年間60件ほどの結婚式のプロデュース及び運営をご担当いただきます。
◎成約業務はコンシェルジュが担当するので、プランニング業務に集中できます。
★過去には、プランナーの発案で、こんな演出も実現しました！
・新婦の実家が農家なので、式当日に実家のお米で料理を提供
・人前式をチャペルで行った後、近くの公園で披露宴を開催
・お集まりいただいた招待客の皆様にもスポットライトをあて、ゲストの満足度にも配慮した企画の提案
・チャペルの挙式か野外で行う挙式に迷われていた新婦のために公園にチャペルを建設。など
▼東日本を中心に「10拠点」を展開する成長企業です！
直近7年間で、売上高・拠点数共に4倍の成長を遂げた私たち。“世界でひとつだけの結婚式”をプロデュースすることをミッションに掲げ、設立以来、真摯に事業に取り組んできました。ブライダル事業を軸に飲食事業、コンテンツ制作事業などを多角的に事業を展開することで、景気に左右されにくい収益構造を築いている点が当社の強み。コールセンター事業も展開し、産育休後の受け皿として支援しているのも大きなポイントです。また、幸せをクリエイティブする立場となるブライダル企業の社員が疲れた顔をしていては、お客様に安心して式を挙げていただくことができないとの考えから、就業環境もしっかりと整備。「長期休暇制度あり」や「時短勤務制度」など、働き手に配慮した環境が整っている点も魅力の一つです♪
▼式を成功に導けたときに感じられる感動は、この仕事ならでは♪
お客様の大切な晴れ舞台である結婚式。絶対にミスが許されない環境でプロデュースを担当するという強い緊張感を伴う仕事ですが、無事に式を成功させられたときに味わえる喜びと感動は、他では感じることのできないほど大きなものです。新郎新婦に深く感謝され、涙ながらに御礼の言葉を掛けていただけることも少なくありません。
この求人のポイント
～結婚式を通して、新たな価値を生み出す～
地域活性化を担うプランナーのお仕事を始めませんか？
ブライダル事業をメインに、地域活性・創生に取り組んでいる私たち。
ニーズが高まっている今、一緒にチャレンジしてくれるメンバーを募集しています！
私たちがプロデュースするのは、“世界でひとつだけの結婚式”。
100組いれば100通りの結婚式を創り上げたいと思っています。
お客様を喜ばせるヒントは思わぬところに隠れているもの。
だからこそ、お客様の話にじっくり耳を傾けたり、話を盛り上げたり。
プランナーに必要なのは、「人に喜んでもらいたい」という気持ち｡:+* ﾟ
特別な知識や経験はいりません。
ブライダルビジネスを通して、私たちと一緒に地域を盛り上げていきませんか？
ご応募お待ちしています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ｡:+* ﾟ「人に喜んでもらうことが好き」 「地域活性に興味がある」という方、大歓迎！*+:｡ ◆学歴・経歴は問いません ※接客業や営業職など、人と接する業務に携わっている方は特にご経験が活かせます。 ★「人が好きな方」「おもてなしの心を大切にできる方」であれば、業界未経験でもOK！充実の研修制度でイチから教育します♪ 【あると望ましい経験・能力】 ◇ブライダル業界での実務経験 ◇営業職・接客業での実務経験 ＜求める人物像＞ ◇トラブルが起きた際「なんとかしよう」と前向きに取り組める方 ◇主体性を持って行動できる方 ◇柔軟性がある方 ◎腰を据えて働くも良し、副業スタイルも良し、将来独立希望の方も歓迎♪ ◎独立支援制度もあり。ぜひご活用ください♪ 【ワーキングママ歓迎】 育児と両立がしやすいよう、様々な制度をご用意しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◇看護休暇（お子さまの急な体調不良などに適用） ◇産前・産後・育児休暇（お子さまが満1歳まで適用） ◇時短勤務制度（お子さまが満3歳まで適用） ◇社内での職制転換（プランナー⇒オペレーターなど） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【過去に採用した転職者例】 20代後半～30代半ばの社員が中心となって活躍しています。 ブライダル業界の経験者、営業・接客の経験者が多く「ブライダルが好き」「地域活性やまちづくりに興味がある」「最高のおもてなしができる仕事に就きたかった」といった志望動機で入社を決めた社員がほとんどです。 |
| 給与 | 月給25万円～35万円 ※給与には、みなし残業代（月45時間分・6万1181円～）を含んでいます。超過分は別途全額支給いたします。 ※試用期間はありません。 【給与例】 マネージャー／月給30万円～ |
| 勤務地詳細 | 【センティール・ラ・セゾン 中島公園】 北海道札幌市中央区南9条西4-2-1 【センティール・ラ・セゾン函館山】 北海道函館市元町3-29 【センティール・ラ・セゾン千秋公園】 秋田県秋田市中通2丁目2?30 【センティール・ラ・セゾン岐阜】 岐阜県岐阜市正木西町11-25 【ゲストハウス アンソレイユ】 岩手県盛岡市山岸2丁目5-15 【エピナール那須】 栃木県那須郡那須町高久丙1番地 ※U・I・Jターン歓迎 ※入社時に転居を伴う場合、転居支度制度があります。詳細はお問い合わせください。 【詳細・交通】 ◆センティール・ラ・セゾン 中島公園 地下鉄「中島公園駅」より徒歩2分 ◆センティール・ラ・セゾン函館山 函館市電「十字街駅」より徒歩7分 ◆センティール・ラ・セゾン千秋公園 JR「秋田駅」より徒歩8分 ◆センティール・ラ・セゾン岐阜 岐阜バス「正木北」より徒歩約2分 ◆ゲストハウス アンソレイユ JR「盛岡駅」より車で15分 ◆エピナール那須 宇都宮線「那須塩原駅」よりシャトルバス |
| 勤務時間 | 11：00～20：00（実働8時間/休憩1時間） ※業務の進行状況・スケジュールにより変動の場合あり 【残業について】 ※当社では社員の余暇の充実を徹底しており、1日の残業時間は1時間～2時間程度と勤務時間の上限が設定されています。 |
| 休日 | ◇月8日休み（シフト制） ◇リフレッシュ休暇制度（5連休以上の休暇を年1回取得可能） ◇有給休暇（入社半年後から10日間付与、半年後から1年ごとに加算） ◇特別休暇（慶弔、結婚、出産、転勤など） ◇看護休暇（お子さまの急な体調不良などに適用します） ◇産前・産後・育児休暇（お子さまが満1歳まで適用） 【産休育休活用例】 ◎2019年/育児休暇の取得実績：100％（2020年以降は対象者がいませんでした） ◎育児休暇からの復職後は、時短勤務やアシスタントへの転換、部署異動など育児との両立がしやすいよう柔軟に対応しています。 |
| 福利厚生 | ◇昇給年2回※社内規定に準ずる ◇賞与年2回※業績連動制 ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇交通費全額支給 ◇制服貸与 ◇賄いあり ◇各種研修制度 ◇退職金制度 ◇副業OK ◇表彰パーティーの実施（年1回）※新型感染症の流行状況を見て開催の有無を判断 ◇社員割引制度（レストランやウエディング利用時に割引あり）※提携店舗 ◇転居支援制度※転居を伴うご入社の場合、転居支援制度があります。 ◇U・I・Jターン歓迎※お気軽にご相談ください。 ◇敷地内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
地域の活性化と、ブライダルニーズの増加を目指して。 「地域の活性・創生」をテーマに事業を行う『グローヴエンターテイメント株式会社』。ブライダル事業を主軸に、地域創生につなげることを理念に掲げ、現在では北海道・東北・北関東・中部地方に11拠点を展開しています。地域ごとに眠る“価値”を発掘し、その価値でブライダルという人生最上の晴れ舞台を演出する。―こうした活動が地域創生の一端となることを信じ、私たちはこれからも真摯に事業に向き合い続けていきます。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | ブライダル事業を通して「地域活性・創生」を目指す ”結婚式を挙げたい”というニーズが薄れつつあると言われる昨今。当社は敢えて結婚式の実施率が低い地域を中心に式場を展開し、その土地に眠る価値を発掘することで、結婚式の価値向上を促進し”地域を活性化させる”ことを目標に事業を展開しています。 現在は、北海道・東北・北関東エリアを中心に10拠点を展開。あなたも私たちと共にブライダルビジネスを通じた地域活性を目指し、お客様に一生モノの感動を提供しませんか？ |
|---|---|
| 女の転職！取材レポート | 地域創生と「最上のおもてなし」をテーマに事業を展開する同社。より良いサービスを提供するには、その担い手側の“心の在りよう”が何よりも強い影響力を持つというのが同社の考え。だからこそ「残業は一日1～2時間程度/副業可能/長期休暇制度あり」など、働き手に配慮した多様な福利厚生が用意されているようです。産後のジョブチェンジも可能なので、長く腰を据えて働ける職場をお探しの方にぴったりの環境だと感じました♪ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 結婚式のプロデュースを通して、約20名の技術職をチームとして束ねる「マネジメント力」が磨けます。また、お客様にお申込みをいただいてから式を迎えるまでにかかる準備期間は1年ほどになることが多く、長い準備期間を要する大きなプロジェクトを複数同時に担当・進行するプロジェクトマネジメント力が身に付きます。 【教育制度について】 接遇・業界知識などを学ぶ座学研修、専用システムの使い方など必要な知識をイチから学べる研修プログラムをご用意。入社後、半年～1年ほど掛けて教育する環境を整えています。 ▼入社後の流れ メンターの先輩社員がつき、まずはアシスタントとして業務をスタート！ 知識・技術面を学び、各種技術テストの合格を目指します。 基本的な技術テストに全て合格すると「デビューテスト」を受験可能。合格にて独り立ちとなります。 【女性管理職について】 子育て中の社員が多数活躍中！社歴に関係なく、手を挙げた方にはチャンスを提供し、成果に応じて評価する社風です。係長など「管理職」として活躍する女性社員もいます！ 【副業OK！柔軟な働き方が叶う環境】 結婚式は金土日に開催されることが多いので、基本的に社員のお休みは平日に。その平日休みを利用した副業を認めるなど、柔軟な体制が魅力です♪特に専門学校の講師として活躍するスタッフが多数在籍しています！ |
| 正社員登用・配属部署など | 【配属部署概要】 先輩社員の8割程度は、ブライダル業界の未経験者。アパレル業界の接客、保険営業、飲食店での接客など異業種からの転職者が多数活躍しています。 【年齢構成】 平均年齢/30歳 ◎仲間同士で声掛けしながら、サポートし合うアットホームな社風が特長です。 【男女比】 1：1 |
会社について
グローヴエンターテイメント株式会社
| 事業内容 | ブライダル関連事業及びコンサルティング事業の展開 ◆結婚式場運営 ◆レストラン運営 ◆他社プロデュース ◆国内リゾート事業 ◆衣裳事業 ◆経営コンサルタント |
|---|---|
| 設立 | 2001年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 望 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 110名※2022年2月時点 【平均年齢】 30歳人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
グローヴエンターテイメント株式会社 http://ge-recruit.jp/【住所】 〒064-0821 北海道札幌市中央区北1条西20丁目1-20 カレラ北1条ビル3階 【採用担当部署・担当者名】 佐藤・佐久間（採用担当） 【メールアドレス】 ge.careerteam@gmail.com |
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