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情報掲載期間:2023年9月25日～2023年11月19日

情報提供元:エン転職

株式会社ティー・エム・シー

正社員

ブライダル企画の営業◆挙式から披露宴までブライダル演出を提案／年休120日以上／有給強化月間有

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

★感動のウェディングをご提案★
挙式プロデュースを展開する当社のサービスを企画・提案します。

＜取引先＞
主に結婚式場。既存の取引先への提案と新規開拓、両方をお任せ。既存の取引先には、式場リニューアル時や、新しいニーズ・課題が出た際に新たな提案をします。先方には数ヶ月に一度訪問して信頼関係を深めることで、提案した内容が実現しやすくなります。

＜仕事の流れ＞
▼ニーズのヒアリング
式場を訪れ、式場のコンセプト・担当者と会話する中で課題やニーズを調査します。チャペルによって提案内容が変わるので、式場やチャペルを見学させてもらうことも。

▼提案
プランナー課と協力し、チャペルコンセプトや挙式編成を提案。式場様の要望を正確にキャッチできるように、日頃のコミュニケーションを通じて、式場の方と信頼関係を構築していきましょう。

▼デモンストレーション
新規取引先では、提案を形にした、本番さながらのデモンストレーションを実施します。

▼見積もり・契約
見積もりを提出。基本契約は年間契約となります。

※他、結婚式を彩る演奏家などを募集するため、音大などの担当者を訪問し、興味がある方への働きかけも行ないます。

＜仕事のポイント＞
★豊富なプランが強み！
出身国も様々な司式者や演奏家・シンガーなど約3000名が在籍。オリジナリティに富んだ提案が可能です！

★営業のアプローチは自由！
最近はSNSにも注力。他にも、新しい手法を歓迎します！効果が見込める方法は積極的に実践していきましょう！

★最高の瞬間を目に！
実際の式に立ち会う機会も。新郎新婦の幸せな姿に、日々の営業活動が生み出した価値の大きさを実感すること間違いなし！

この求人のポイント

・゜☆:*忘れられない、最高のウェディングをプロデュース*:☆゜・

あなたの営業先は、結婚式場。先方のリクエストに合わせて、プランナーと一緒に最高の挙式を企画します♪

丁寧に作り込んだプランが実現し、新郎新婦、親御様、ゲストの満面の笑みや感動の涙を目の当たりにした時の達成感は格別です！

日々の仕事を進めていく中で、お客様との信頼関係が日に日に深まるのも、営業の醍醐味♪「大事なお客様の挙式だから、○○さんにお任せしたい」など、先方からご依頼をいただけるようになっていくのです。

年間35000件の案件を手がけて実績と信用を築いてきた当社には、既存のお客様も多数。20代の若手社員から、数十年活躍する社員もいます。また、36歳の若き代表が新しい取り組みを推奨していて、最近ではSNSの使用にも注力！人と関わることが好きな方、待っています♪

あなただからこそできる仕事を通じて、たくさんの感動を生み出していきましょう！

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

★意欲・人柄重視の採用です。ブライダルに興味がある方、人を喜ばせることが大好きな方からのご応募をお待ちしています！

～以下に1つでも当てはまる方、大歓迎です！～
◎主体的に動き、活躍したい方
◎ブライダル業界での勤務経験がある方
◎営業の経験がある方
給与 月給23万円～38万円
※固定残業代を含む（月19.2時間分、3万0000円～4万9500円 ※超過分は別途全額支給）
※インセンティブ制度あり！
※上記はあくまで最低保証額です。経験や能力を考慮の上優遇します。
勤務地詳細 東京・大阪・福岡・沖縄のいずれか
※勤務地は希望を考慮。転勤はありません。

■東京本部／東京都小平市喜平町1-9-15
■大阪事業所／大阪府大阪市西区京町堀1-3-3 肥後橋パークビル8F
■福岡事業所／福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-8 ダヴィンチ博多シティ3F
■沖縄営業所／沖縄県那覇市泉崎1-20-1　3F オーツー 3015
勤務時間 9：30～18：30（実働8時間）
※残業は通常期で月8時間程度（繁忙期でも月20時間程度）。
休日 【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
└業務によっては土・日・祝日が出勤となることもあります。その際は、別の曜日に休日を取得できます。
■年末年始休暇（12月30日～1月3日の5日間）
■夏季休暇（3日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■長期・連続休暇（結婚した場合、4日間の連休取得可能）
■産前産後休暇・育児休暇（共に取得実績、職場への復帰実績多数あり！）
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回（勤続1年以上）
└直近で評価制度が刷新され、努力や成果が賞与に大きく反映されるようになりました！
■交通費支給（月5万円まで）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を支給）
■家族手当（配偶者：5000円、子1人：5000円、子2人以降：3000円 ※それぞれ月額）
■退職金制度
■財形貯蓄
■報奨金
■私服可
■社員表彰制度
■乳がん検診全額負担（マンモ1方向）
■イノベーション提案制度（採用された場合、賞金あり）
└新しい意見を取り入れる風土。月に3～4件は意見があがり、過去60％が採用されています。
■有給強化月間（1～2月、8月）
└公休と合わせて長期休暇を取得するメンバーが多数！

＜女性が働きやすい環境です！＞
厚生労働大臣から女性の活躍推進に関する優良な企業として、2017年11月に、認定マークの『えるぼし最高位（3段階目）』を取得いたしました。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後はまず、当社のサービスやマナーについて学びます。当社プロデュースの結婚式を一度見学し、あなた自身が生み出していく感動を体感する機会も用意しています。仕事の基本を一通り学び、その後は実際の営業をスタート。

営業未経験の方は、先輩社員と一緒に現場を回り、感覚を掴んでからの独り立ちも可能です。独り立ちまでの期間は1ヶ月を想定していますが、厳密な期限ではありません。あなたのペースで仕事を覚えていけるようサポートします！

◎キャリアステップ・キャリアチェンジの道も！
活躍次第で、将来は担当エリアマネージャーへのキャリアアップも！他、適性を見てプランナーへの異動など、営業以外の選択肢もございます！
一緒に働くメンバー 20代のフレッシュな社員から勤続数十年のベテラン社員まで、幅広い年代の社員が在籍しています。経験豊富な先輩社員が仕事について教えていくので、自信をつけて独り立ちをすることが可能です！

また、若き代表が新しいチャレンジを歓迎しているので、あなたならではのアイデアを活かし、大きな裁量をもってご活躍くださいね！

会社について

株式会社ティー・エム・シー

事業内容 ■ウェディングプロデュース
■楽器、機材のリース・販売
■フューネラルプロデュース
■アーティスト養成
設立 1973年
代表者 代表取締役社長　東 薫也
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
60名（2023年4月現在）
問い合わせ

株式会社ティー・エム・シー

http://www.tmc-tokyo.co.jp

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