正社員
精肉コーナーのSV（品質の維持・管理・指導を担当）◆土日祝休／残業月10h程／月給27万円～
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月4日～2024年8月14日
情報提供元:
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株式会社バリューネットワーク
仕事内容
スーパーなどの売場を借り、精肉店『肉の雅屋』を展開する当社。安心安全で高品質な商品を提供するために、食品衛生法や食品表示法など関わる法律に沿って各店舗や加工センターをチェック・指導します。
―肉の雅屋って？―
厳選した銘柄精肉を扱う精肉店。全国のスーパー・ドラッグストア・ホームセンターなどの店内の一角をテナント借りし、展開しています。中でも業務スーパー様への出店数は国内トップクラス。
―具体的な仕事内容は？―
■状況の確認
担当エリアの店舗や加工センターを訪問し、チェックリスト（項目数は売場26項目・加工場75項目）に沿って確認。具体的には「商品ラベルは適切か」「消費期限は守られているか」「加工場の衛生状態」などをチェック。不備があれば、精肉コーナーや加工センターの拠点長、従業員へ指導します。
■改善提案
社内ミーティングで店舗について情報共有。店舗の老朽化や衛生状態などの問題への対策を考え、決定事項を店舗へ伝えます。
―ポイント―
◎相手の立場に立つことが重要！
店長や拠点長の中には、食品衛生法や食品表示法など法律やルールに詳しくない方も。例えば、商品パッケージへ記載すべき内容が増えた際などには、「こんな風に変更してください」と指導。相手が気持ち良く対応できる接し方を心がけることが大事です。
※人員不足の際などには、食肉加工や表示の確認、包装・陳列・品出しなどをサポート（出張あり）。
※1日あたり売場5件、加工場のある店舗や加工センターを2件程、訪問。売場でのヒアリングや確認は20分程。加工場のある店舗または加工センターでの確認や指導は1時間程です。
※1人につき40箇所の店舗や加工センター（加工センター1箇所につきスーパーなどの売場は10店舗）を担当。基本2～3ヶ月に1度程の確認です。
この求人のポイント
厳選した精肉を扱い、スーパーの一角で販売している『肉の雅屋』。業務スーパー様への出店数は全国でもトップクラス。年間400店舗以上をオープンさせており、現在は全国に約1700店舗近くを展開しています。
そんな当社で、品質と味を守るSVをお任せ。担当エリアの店舗や加工センターを訪問し、問題がないか確認。万が一問題があった場合は、改善提案を行ないます。
例えば、日々の業務が忙しく清掃まで手が回らないという店舗。そこでSVが自身の食肉加工経験も活かし「この衛生道具を使うと時短になりますが、どうですか？」と提案。まとまった清掃の時間を捻出せずとも店舗の衛生環境が改善しました。
こうして全国の人々が美味しいお肉を安心して食べられるよう、日々取り組むSV。そんな重要なポジションだから、月給27万円スタートでお迎え。残業も少なく、土日祝休みと働きやすさも抜群です。
とはいえ、入社時に必要なのはスライサーでの食肉加工経験のみ。安心安全の美味しいお肉を全国の食卓へ届けていく――そんなやりがい溢れる仕事です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 以下の経験・スキルをお持ちの方 ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 └社用車で担当店舗などを訪問するため。 ■食肉加工経験（アルバイト・パートでもOK）をお持ちの方 └スーパーなどの精肉部にてスライサーでの精肉加工を行ったことがある方（アルバイト・パートでもOK）を想定しています。 ＼下記のような方にピッタリです／ ◎人と接することが好きな方 ◎食品業界や流通業界に興味がある方 ◎長く安心して働ける職場を希望している方 ◎決まった時間で働きたい方 ◎決まった曜日を休みたい方 ◎前職の食肉加工経験を活かしたい方 ※流通業界、営業・SVの経験をお持ちの方も大歓迎です。 |
| 給与 | 月給27万円～35万円＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮し、優遇いたします。 ※精肉加工経験の方は、優遇いたします。 ※上記金額には、みなし残業手当（30時間／5万400円～6万5340円）を含みます。万が一超過した場合は別途支給いたします。 |
| 勤務地詳細 | 千葉柏オフィス／千葉県柏市花野井712-6 ※積極採用中！ 本社／大阪府吹田市豊津町10-22 ストライズ江坂ビル5階 ※出張OKな方は1回につき1～3泊。月0～5回ほどの出張があります。片道2時間～2時間半圏内。場合によって直行直帰もあります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） ※月平均の残業時間は10時間ほどと少なめです。プライベートと仕事のメリハリをつけて働けます。 |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） └新規出店の際に土日祝に出勤することがあります。その場合は、平日に振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇の取得が可能です。 ＼長期連休の取得も可能！／ 休みが取りやすい環境。GW休暇と有休を合わせて10連休にした社員も。旅行などプライベートを充実させている社員が多いです。 ＼育休を活用！／ 育休を取得し復帰している社員も数名おり、育休取得に加え時短勤務を利用している社員もいます。男性も育休を取得していて子育てと仕事の両立がしやすいです！ |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（3月・10月） ■交通費支給（上限月3万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当（規定あり※ホテル代・交通費は全額会社負担） ■退職金制度 ■社内分煙 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 教育制度＆先輩の声 | ＼SV未経験でも活躍できる環境！／ 入社後は座学研修で食品表示法・食品衛生法・景品表示法・計量法といった法律や規約を学びます。一通り学んだら、先輩に同行して店舗や加工センターを訪問。チェックの観点や、店長・拠点長とのやりとりの仕方を身につけます。前職は両替機を設置するエンジニアの社員など、未経験から活躍中の先輩も多いのでご安心ください。 ―先輩の声― 前職はスーパーの精肉部で働いていました。小売店だと勤務時間や休みがシフト制ですが、ここは自分が望んでいたライフスタイルにあった働きやすい環境で且つ、前職の経験を活かせる職場。訪問先や出張先などについても上司に相談の上、臨機応変に対応できるのも魅力です。 |
|---|---|
| 評価制度＆キャリア | ＼公平に実力を評価！／ 規律性・積極性・責任性などの仕事への姿勢や、業務理解、正確性、プロ意識など様々な観点で評価し、昇給・賞与に反映。上期・下期で直属の上司と責任者で一次評価と二次評価の2段階で評価します。その他、HACCPの業務内容理解や委託者との関係性も評価対象。上司が委託者のもとへ訪問することもあり、現場の声もふまえます。客観的な視点と自己申告の両方を、会社のチェックリストで点数化して評価。納得感のある評価制度です。 ＼早期にキャリアアップ！／ 【主任→係長→課長代理→課長→次長→部長】とキャリアアップ。主任には1～2年ほどで昇進。係長は3年～4年、課長代理は5～6年ほどで昇進します。 |
会社について
株式会社バリューネットワーク
| 事業内容 | ■精肉テナント事業（卸・小売業）「肉の雅屋」 ■飲食販売事業（炭火焼肉・洋食・ダイニングカフェ） ■食肉卸売事業 |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 齊藤 秀明 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社バリューネットワーク https://www.value-net.co.jp/ |
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| 勤務地 | |
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