情報掲載期間:2024年10月14日~2024年11月24日
株式会社ミヤザワ
仕事内容
ドラッグストアで販売している有名な化粧水『Curel』やコスメ『LIP MONSTER』などの製造を担当します。
機械のオペレーション・型替え・調整を行う機械オペレーターと協力しながらラインリーダーとして製造を行います。
<入社後すぐにお任せすること>
■製造業務
2名体制で前半・後半の工程に分かれ、下記の流れで一つの商品を製品化していきます。梱包・ラッピングし、出荷箱に入れるまでが1工程。1分間に60~80個を製品化していきます。
~前半工程~
▽ボトル供給業務
└材料ボトルのセッティングは別の担当者が行います。
▽中身液の充填
▽ボトルポンプの取り付け
~後半工程~
▽梱包・ラッピング
└フィルムラッピングは機械が実行。その後手作業で出荷箱に入れ、ベルトコンベアに流します。
<独り立ち後にやる業務>
■品質の確認
前半工程を終えた製品を確認し「中身液の量(充填量)」「ボトルポンプの栓の締め付けの力(問題なく締まっているか)」などチェック。手順書に沿って機械の設定を微調整します。後半工程は外観を目視チェックするイメージです。
■翌日の生産準備
種類に応じ、出荷箱やボトルを準備します。扱う中身の液が違うと設備や配管も異なるため、機械の準備も担当。生産中に翌日の準備を並行して行うケースもあります。
■機械のトラブル対応
機械が止まってしまった時などは手順書を確認しながら対応します。
※その他、マニュアル作成や工場内の安全確認シートなどの提出物作成も行います。
<未経験の方も安心してスタート!>
特殊なスキルや経験・資格は不要。中途採用60名のうち、9割以上が未経験スタートです。化粧品製造だけでなく工場勤務の経験がないスタッフもしっかり独り立ちしています。育成実績が豊富な環境ですので、どうぞご安心ください。
この求人のポイント
『花王』の化粧水や洗顔料などの製造を行なう当社。先日、新工場設立のお声がけをいただきました。
…が、お断りしました。理由は「十分な生産体制を用意できなければ、商品の品質も、社員の職場環境も悪くなる」と判断したから。社長は「『人を大切にする』というミヤザワらしさが失われては、会社を発展させる意味はない」と考えています。
社長が現場を思いやるように、社員同士も心を配っています。たとえば、半年に一度の面談。目標だけでなく、悩みがあれば聞かせてください。人員配置やシフトの調整などで、できる限り対応します。
また、顔色が気になったら「○○さん、体調は大丈夫?」と声をかけたり、話す前には名前を呼びあったり。もちろん、決まり事ではありません。互いを思いやる気持ちから、自然と生まれている交流です。
働きやすい職場環境が、あたたかな人間関係の土壌です。手当込みで月収25万円以上も可能、休日は有休も含めれば年間150日。1食200円ほどで食べられる、美味しい社食も人気です。直近1年間の定着率は、95%を超えました。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ★前職の雇用形態や離職期間、転職回数なども一切不問です。 ★ブランクも不問。社会人経験10年以上の方も歓迎いたします。 ★できるだけたくさんの方にお会いしたいと思っています。まずはご応募ください。 |
給与 | 月給21万円+賞与年2回(昨年度実績:3.3ヶ月分+決算賞与) ※あなたの経験や能力を考慮して初任給額を決定いたします。 ※残業代は全額支給いたします。 ※試用期間中は時給1400円です。 |
勤務地詳細 | 小田原事業所/神奈川県小田原市寿町5-1-5 |
勤務時間 | シフト制(実働8時間) 【例】8:30~17:30/19:00~4:00 └上記シフトを2週ごとに繰り返します。夜勤の週は土曜朝に終業しますが、基本的に土日はプライベートに充てられます。 └勤務時間の相談可能です。日勤のみを希望する方もお気軽に応募ください。 ※残業月平均10~30時間(残業代全額支給)。 |
休日 | <年間休日130日!> ■週休2日制(土・日)※月9日~12日 ■祝日 ■GW休暇(約10日) ■夏季休暇(約10日) ■年末年始休暇(約10日) ■有給休暇 ■産前産後休暇 ※取得・復職実績あり ■育児休暇 ※取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生 | ■昇給年1回(8月) ■賞与年2回(7月・12月 ※2023年度支給実績:年2回、3.3ヶ月分+決算賞与) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給)※社内規程あり ■残業手当(全額支給) ■夜勤手当 ■報奨金 ■制服貸与 ■社員食堂・食事補助あり(例 ハンバーグジンジャーソース 177円・唐揚げカレー 233円・福島白河ラーメン 207円・カラフル野菜のビーフストロガノフ 227円・イカ天ぷらそば 165円・ドリップコーヒー 75円 などなどメニューも豊富です) ■社内分煙 ■マイカー通勤OK ■駐車場完備 ■資格取得支援制度(フォークリフト、クレーン、危険物取扱者など。取得費用を全額会社で支援) ■退職金制度 ■住宅手当(月4万円まで)※社内規定あり。(詳細は面接にてお伝えします) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
教育制度 | 【入社後の流れ】 最初の2日間はオリエンテーションと安全教育、工場内の説明などを行い、その後現場配属。初日は仲間となるスタッフたちを紹介しながら、簡単な作業に取り組んでいただきます。 【その後3ヶ月】 コーチャーを1名決め、最初はその先輩社員とずっと一緒に動きながら業務を覚えていく形です。多くの先輩が未経験からの中途入社ですから、つまずきやすいポイントなどを自身の経験のもと丁寧に教えてくれます。入社後3ヶ月ほどを目安に独り立ちできる目安です。 |
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一緒に働くメンバー | 小田原事業所の組織体制は約250名で、男女比は4:6ほど。正社員は20代中心、パートスタッフは40代半ばをメインとした方々が170~180名ほど活躍しています。 正社員の前職はコンビニのアルバイトやお花屋さん、調理師、スポーツインストラクター、鳶職などなど、業界・職種を問わず様々な分野から転職してきたスタッフが多数。当社のアルバイトスタッフを経て正社員になったスタッフも大勢います。 当社への入社理由は「前職では休みが取れなかった」「土日に休みたい」といった動機が多め。 住宅手当などの各種手当に加え、昼食代も半分手当をお出しするので、待遇面の動機も多いです。長く一緒に働いてくれる方お待ちしています! |
会社について
株式会社ミヤザワ
事業内容 | ■段ボール及び包装・梱包用品の製造ならびに販売 ■構内請負業及び製造ライン向け人材派遣業(派14-300852) |
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設立 | 1960年 |
代表者 | 代表取締役社長 宮澤 泰隆 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3000万円/ |
問い合わせ |
株式会社ミヤザワ https://www.miyazawa-inc.com |
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職種 | |
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