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情報掲載期間:2021年6月20日~2021年8月11日

情報提供元:エン転職

株式会社松屋フーズ

正社員

製造スタッフ ★昨年度賞与平均4.9ヶ月/住宅手当や社員寮あり/年2回最大7日の連休取得可能!

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

各店舗で提供される食品加工を行なうラインでの仕事。作業の大半は機械で行なうため、すぐに慣れていただけます。1日に生産されるのは数十万食。松屋ブランドを支えるために欠かせない役割です。将来的にはジョブローテーションで違うジャンルの仕事にチャレンジすることもできます。

<具体的な仕事内容>
■野菜・お新香
天然水流を活用した野菜加工ラインで、カットや下処理、皮むき等。パッキングもします。

■カレー
20種類以上の材料を煮込み、全体で1日20t/10万食を作ります。作り手となることで、美味しさの秘訣がわかるかもしれません!

■タレ・ドレッシング
肉を煮込むためのタレや、生野菜用のドレッシングも工場で作ります。原料の下処理からパックまでを一連の工程としています。

■精米
水分量等を検査してお米をブレンド。産業用ロボットも稼働する自動化ラインです。

■冷凍個食パック
素材の加工・調理・フリージングからパッケージまで、嵐山工場の専用ラインで行なわれています。

※上記に加え、機械類の清掃やメンテナンス等も行ないます。
※工場によって扱う食材が異なります。
※1ラインあたり複数名のチーム制。パート・アルバイトを含めた全員で協力しながら進めましょう。
※原材料の受け入れ・検品等も行ないます。

★メリハリのある働き方が可能!
残業は月20時間程度。「できれば定時で帰りたい」「収入アップしたいから残業OK」など、希望があればご相談下さい。

★ジョブローテーションもあります!
当社ではジョブローテーションの仕組みがあり、資材系の業務に取り組んでいただくチャンスもあります。原材料の温度チェック、賞味期限管理などの検品、製造品の入庫・出荷業務などの業務で、新たなスキルを磨いていくことができます!(フォークリフトの免許がある方は活かせます!)

この求人のポイント

★成長を続ける安定企業!
牛めしの『松屋』ばかりが、当社のブランドではありません。鮨の『すし松』はメディアからも注目。とんかつやカフェなどにも進出し、デリバリーやテイクアウトも拡充。こんな風に様々な飲食の業態を全国で1182店舗展開し、毎日数十万人の「食」を支えているんです。おかげさまで、昨期は過去最高益を記録。飲食業界でも揺るぎない地位を確立しています。

★大手ならではの手厚い待遇!
昨年度の賞与は平均で4.9ヶ月分!また、住宅手当なども支給されるので収入面でも安心です。社員食堂もあり、つい食べ過ぎちゃう人も。こうした手厚い待遇も大手企業ならでは!

★体力的にムリ無く働ける!
近年、工場の設備投資を積極的に行ない、生産性は向上しています。残業は、ひと月平均で20時間程度。年間休日は116日で、最長7日の連休を年に2回取ることも可能です。こうした環境から、体力的にムリ無く仕事に臨めます。

――こんな風に、安心して働ける理由がたくさんある当社。あなたもこの環境で、将来を見据えて働いていきませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問【業界・職種未経験、第二新卒、大歓迎です!】

★社会人デビューの方、正社員として腰を据えて働きたい方、大歓迎です。
★業界経験をお持ちの方、優遇します。
給与 月給18万6500円~21万500円
※経験スキルにより、優遇いたします。

<月収例>
23万9500円(入社1年目/住宅手当2万2000円、残業手当1万7000円含む)
28万2300円(入社4年目/住宅手当2万2000円、残業手当1万9800円含む)
勤務地詳細 ■六甲工場/兵庫県神戸市東灘区向洋町西6-2-4
■嵐山工場/埼玉県比企郡嵐山町花見台4-3
■川島工場/埼玉県比企郡川島町かわじま1-10
■富士山工場/静岡県富士宮市大字北山字峯4242-4

※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務時間 変形労働時間制 (1日の平均実働8時間)
※1日3交代制のシフト勤務となります。(休憩1時間)
※残業は月平均20時間程度、定時で帰れる日もあります。

<シフト例>
7:00~16:00、13:00~22:00、22:00~翌7:00
※1週間から2週間のローテーション
休日 <年間休日116日>
■月9~10日(シフト制)
■年次有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇
■長期休暇制度(年2回、7日ほどの大型連休が取れます。)
■産休・育休制度(男女ともに取得・復帰実績があります!)
■介護休業
■アニバーサリー有給制度(年2回)
※引越を伴う異動の際に特別休暇を支給します!(地域によって変動)
福利厚生 ■昇給年1回(※評価に応じて)
■賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績/平均4.9ヶ月分
■通勤交通費(月5万円まで)
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災保険)
■厚生年金基金
■確定拠出年金(401K/前払い)
■時間外手当(全額支給)
■深夜勤務手当
■役職手当
■住宅手当(世帯主/月2万円~)※地域により異なります
■社内持株会制度
■各種テーマパーク・レジャー施設割引制度
■食事補助
■LTD制度(傷病による長期療養時に最大で月給の85%まで補償する制度。掛け金の一部を会社負担)
■研修制度
■工場資格保有手当
■カフェテリアプラン(年5万円まで利用可)
■自己啓発マネジメントプログラム制度(年3万5000円まで利用可)
■車通勤可(駐車場あり)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

製造ライン以外の業務に携わる機会も 当社では、社員の目標管理シートを作成。「何を頑張ればいいか」を把握できる評価制度を導入しています。ステップアップするための道筋が示されているので、それに合わせて業務に取り組んだり、アイデアを発信することができます。さらに、マネジメントノウハウを学ぶことができるプログラムなど、キャリアアップを応援する制度も整っています。

また、当社ではジョブローテーションを導入。将来的に、資材関連の部門に異動する機会もあります。担当の業務も幅広く、原材料の受け入れや温度チェック、賞味期限管理、製造品の入庫・出荷などに携わります。社内で様々な経験を積んでいくことができるで、楽しみながら仕事ができるでしょう。
働きやすさを叶える制度 『カフェテリアプラン』『自己啓発マネジメントプログラム制度』の2つの制度を通じ、社員の働きやすさと継続的な成長をバックアップ!

『カフェテリアプラン』は自分の好きな福利厚生を、カフェのメニューのように自由に選択できる制度です。研修旅行や通信教育、社外セミナーなどの教育関連の他、PC本体・周辺機器・AV音響機器の購入補助、スポーツクラブ会費負担や育児・介護支援など、年間上限5万円まで自由に選択可能。

『自己啓発マネジメントプログラム制度』はマネジメントノウハウの学習を推進する制度です。通信教育や資格取得支援、社外セミナーのプログラムの中から、年間3万5000円を上限に好きなものを選んで受講できます。

会社について

株式会社松屋フーズ

事業内容 牛めし定食店「松屋」チェーン
とんかつ店「松のや」チェーン、鮨事業、ラーメン事業、カフェ事業、外販事業など

◇牛めし・カレー・定食事業「松屋」
◇とんかつ事業「松のや」
◇鮨事業「すし松」「福松」
◇ラーメン事業 「トマトの花」
◇カフェ事業「テラスヴェルト」
◇カレー事業「マイカリー食堂」
◇天ぷら事業「松そば」
◇中華食堂「松軒」
◇ステーキ事業「ステーキ屋松」
◇外販事業 他
設立 1980年1月16日
代表者 代表取締役社長 瓦葺一利
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

66億5593万円/
1527名(2021年3月末時点)
1065億円(2020年3月期実績)
981億円(2019年3月期実績)
930億600万円(2018年3月期実績)
890億3900万円(2017年3月期実績)
839億4700万円(2016年3月期実績)

問い合わせ

株式会社松屋フーズ

http://www.matsuyafoods.co.jp/

株式会社松屋フーズ

製造スタッフ ★昨年度賞与平均4.9ヶ月/住宅手当や社員寮あり/年2回最大7日の連休取得可能!

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 埼玉県,静岡県,兵庫県
  • 月給18万6500円~21万500円※経験スキ…
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