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情報掲載期間:2019年11月7日~2019年11月20日

情報提供元:エン転職

UTエイム株式会社

正社員

医療品など生活に関わるものの製造スタッフ ★未経験歓迎/年収400万円以上可能/個室寮完備!

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

製造ラインにて、製品の組立やキズがないかのチェック、加工・パッキング等の一部をなどをお任せします。「機械のボタンを押すだけ」「チェックするだけ」「パッケージの中に入れるだけ」といったシンプルな仕事です。

◎入社後の流れ
入社後は先輩がイチから丁寧にお教えします。シンプルな作業なので、すぐに覚えられます。経験をお持ちでない方も、ご安心ください。

◎たとえば、こんなお仕事があります
★医療品であれば、注射剤キットの製造、健康食品やサプリメントの製造・検査など
★目視で形が崩れてしまっているものを選別したり、箱に詰めたり…。
★クリーンルームと呼ばれる場所でも梱包などの作業をします

◎仕事の選択肢はたくさん!
医薬品、インテリア関連だけではなく、半導体関連や自動車の製造に携わったり、IT、建設分野などのエンジニアとしても活躍できます。
「希望の勤務地が良い」というご相談も大歓迎です!

◎長く働ける環境です
社内外関わらず、長く働ける選択肢があります。お客様先の大手メーカーで正社員になることも。希望に応じて、マネジメントポジションや本社勤務も可能です。

この求人のポイント

翌日面接・即日内定も可能な当社では、応募から入社まで最短3日。「すぐ」に社員として勤務できるんです!そのヒミツは……

★いつでもどこでも、「すぐ」面接可能!
空き時間に、どこからでも面接ができる『LINEビデオ面接』実施中。内定が”その場”で出ることも。もちろん、履歴書は必要ありません。

★誰もが「すぐ」活躍できるシンプルな仕事!
仕事内容は「機械のボタンを押すだけ」「チェックするだけ」「パッケージの中に入れるだけ」というシンプルさ。決められた単純作業を繰り返すカンタンな業務だから、選考にも時間をかけません。

★お給料の「すぐ」にも応える前払い!
さらに、「働いた分のお給料が先にほしい」という方のための『前払い制度』まであるんです。働いた分のお給料がお給料日前にもらえるので、急な出費があった時も心配いりません。

――あさってから社員になれるチャンス、あなたも掴んでみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎!】

★学歴・社会人経験・製造現場の経験・前職の雇用形態・ブランクは不問です。「メーカーの現場は初めて」「機械について詳しくない」という方も、先輩がイチから教えます。
★長く勤められる会社で安定して働きたい!そんな方も大歓迎です。
給与 月給20万円~33万円+各種手当

※勤務地・プロジェクト先により異なります。
※上記のほか、残業手当・深夜手当・休日手当など全額支給いたします。
※試用期間中の給与は時給1100円~1600円になります(勤務地・プロジェクト先により異なります)。

【月収例】
愛知県 38.9万円
山口県 31.2万円
岩手県 32.9万円

上記のように、たくさんの地域で月収30万円以上が可能です。
※すべて、入社1年未満の月収例となります。
勤務地詳細 ◆◇北海道から九州まで、全国約400ヶ所の各プロジェクト先◇◆

※「通いやすい勤務地がいい」「住み慣れた場所を離れたくない」といったご希望も教えてください。多くのプロジェクト先から、あなたの希望に合う勤務地をご案内します。
※勤務地によっては、全くの未経験でも1年目から年収400万円以上を稼ぐこともできます!

■北海道
■東北・北陸/青森、秋田、宮城、岩手、山形、福島、富山、福井、石川
■関東/東京、神奈川、埼玉、茨城、千葉、群馬、栃木
■中部・甲信越/新潟、長野、静岡、愛知、岐阜
■関西/大阪、京都、兵庫、滋賀、三重
■中国・四国/広島、岡山、鳥取、山口、愛媛
■九州/福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、鹿児島
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※勤務地・プロジェクトにより、異なる場合があります。

シフト例/8:00~17:00、20:00~5:00(実働8時間)
休日 ■完全週休2日制(シフト制)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
★年間休日127日 ※勤務地により、年間休日190日などもあります。
※プロジェクト先により異なる。
福利厚生 ■昇給:年2回(定期昇給はなし)
■業績報奨金あり(年2回)※当社規定
■通勤交通費支給(規定あり)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■各種手当
└資格手当(規定あり)
└役職手当
└残業手当
└深夜手当
└休日手当
■通信教育支援制度、資格取得支援制度
■従業員持株会制度
■個室寮完備 ※備品や駐車場も完備!
└寮費無料のキャンペーンを実施中のエリアがあります。
■赴任に伴う移動交通費全額負担※規定あり
■永年勤続社員表彰制度
■UTローン(社内貸付制度)
■UTグループクラブオフ
■前払い制度
■日払い制度あり(事業所による)
■産前産後休業制度 ※取得実績あり
■育児休業制度 ※取得実績あり
■定年制度あり(60歳)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

社員の挑戦を促す人事制度 ★エントリー制度(挑戦機会の確保)
重要な役職ポストを立候補者の中から決定する制度です。年齢や経験、入社年次を問わず、誰もが現場社員から管理職、執行役員など重要なポジションに挑戦することができます。実際に、当社の執行役員の中には現場出身というメンバーも少なくありません。

★スーパーマネージャースクール
幹部候補育成プログラムです。「仕事ができる社員の行動基準」を示し、組織全体のレベル向上を図っています。たとえば代表の若山や取締役、執行役員など、経営トップや前線で活躍するメンバーが講師を務め、ビジョンや戦略、経営思想、仕事に対する考え方などを研修を通じて共有しています。
さまざまなキャリア支援制度 ★キャリアパートナー制度
全社員に「キャリアパートナー」というキャリア形成支援の担当者がつきます。ミッションは、入社後の社員の年収アップ。将来の相談はもちろん、具体的なスキル&キャリアアップのプロセス、資格取得促進、研修への参加、クライアント企業への転籍、管理職への登用などをコンサルティングします。

★One UT制度
UTグループは、「製造業:UTエイム」「技術系:UTテクノロジー」「建築業界:UTコンストラクション」など複数のグループ企業を持っています。その企業間を自由に異動できるのが、One UT制度です。社員が幅広いキャリアを描ける体制を取っています。

会社について

UTエイム株式会社

事業内容 【製造アウトソーシングサービス事業】
従来のコスト削減を主目的とした人材供給型アウトソーシングではなく、個々人の「専門技能の習熟」を図り、「組織能力」を高めるとともに、業務を「一括受託」することでお客様の経営効率向上をサポートしていく『技能的機動集団』を目指しています。こうしたパートナーシップに基づくお客様との戦略提携型アウトソーシングこそが、人材供給型アウトソーシングの限界――定着率の悪さや優秀な人材の流出、コンプライアンスへの不安などを打ち破り、日本の製造業が競争力を高め、本来の力を発揮する有効な方策であると確信しています。

【許認可番号】
派13-300427/13-ユ-301531
設立 1995年4月
代表者 代表取締役社長 筑井 信行
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5億円(2018年3月末時点)/
【連結】19,243名(2018年3月末時点)
【単体】13,749名(2018年3月末時点)
UTグループ(グループ連結)
売上高:817億円(2018年3月期実績)

UTエイム
売上高:574億円(2018年3月期実績)

問い合わせ

UTエイム株式会社

https://www.ut-aim.co.jp/

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