ピザの製造管理スタッフ（未経験歓迎）◆月給30万円以上／夜勤なし／昇給チャンスは年3回／日曜は固定休

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

＼安心・安全なピザをつくるために必要な仕事／
ピザの製造ラインの管理をお任せします。製造ラインが正常に稼働することで、美味しいピザが全国の食卓へと届けられます！

製造スタッフの管理から、原材料の発注、機械の保守・点検までを行ないます。未経験の方にも一つずつ業務を教えていくので、一緒にできることを増やしましょう。詳しい研修については【入社後の流れ】をご覧ください。

＼製造ラインを守る／
■製造スタッフの管理
【ピザの生地】【トッピング】【包装】の3つの部門のうち、1部門を担当。製造スタッフに「◎時までに◎枚の生地をつくりましょう」と指示を出したり、レシピに沿って出来栄えをチェックしたりします。1部門あたり、スタッフは4～10名。スタッフの管理の他に、1日の生産量の報告やシフトの管理も行ないます。

■原材料の発注
基本的に必要な材料は決まっているので、指示に従って原材料を発注します。発注頻度は、基本毎日。毎月の売上目標をもとに、月間・週間の製造計画を立てているため、計画に合わせて発注をかけていきます。

■機械の保守・点検
製造ラインで使用されている機械の簡単な点検やメンテナンスを行ないます。「様子がおかしい」と感じたら、工場長にすぐ相談。壊れる前に修理を行ない、製造スケジュールに影響が出ないよう管理します。

＼将来は工場長／
ゆくゆくは【工場長補佐】⇒【工場長】へのキャリアアップを期待しています。将来のキャリアに向けて、仕事に慣れたら下記の業務にも挑戦してみましょう。初めから全てをお任せするわけではないので、ご安心ください。

・受注状況に応じた生産計画の策定
・各製造ラインに配置する人員の采配
・その他設備管理など

◎早ければ2年で工場長補佐に昇格可能！その後、約4年で工場長へと昇格した実績もあります。

この求人のポイント

「長く働きたい。でも、ワークライフバランスも収入も気になる」というあなたへ。当社なら【平均勤続年数10年以上】と長く活躍できる環境をご用意しています。

★日勤×年休115日で、私生活も充実！
夜勤も交替制もなく、毎日決まった時間で働けます。毎週日曜と他の曜日をあわせて、月8日～9日がお休み。希望休も通りやすいので、趣味や家族との時間も大切にできます。もちろん、夏休み・冬休みも用意していますよ。

★未経験1年目から「月給30万円以上」でお迎え！
全社員が毎年昇給してます。直近だと、月給30万円の人で1万2000円の給与アップが実現。中には、2万円～3万円ほど月給が上がった人もいますよ。

――創業当時から「従業員の生活を守ること」を徹底している当社。働く環境を整えてきたからこそ、平均勤続年数は10年以上と長めです。家庭向けのピザをメインに扱い、大手スーパーなどに卸すことで、54年も続く安定企業へと成長しています。

安心して長く活躍できるレシピを、あなたにも。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎入社時に必要なスキル・経験はありません！人柄を重視した採用です！ ◎第二新卒から社会人経験10年以上の方まで、幅広く歓迎します！＼こんなあなたにオススメ／ □日勤でしっかり働いて、夜はゆっくりしたい方 □友達や家族と過ごす時間を大切にしたい方 □安定した収入を得たい方 □安定企業で腰を据えて働きたい方 □コツコツ&きっちりと進める仕事が好きな方
給与	月給30万円～65万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低支給額です。年齢や経験に応じて給与額を決定します。 ※上記金額には固定残業手当（7万4750円以上／45時間分）を含みます（超過分は別途支給）。＼定期昇給&臨時昇給あり／年に1回、全社員が昇給する定期昇給があります。直近の実績では、月給30万円の社員が1万2000円の給与アップ！社員の中には、2万円～3万円の昇給が叶った人もいます。定期昇給に加えて、業績次第で臨時昇給もあり、2023年度には年3回の昇給を多くの方が行ないました！
勤務地詳細	下記、【川越工場】または【大岡山工場】にて勤務していただきます。 ◎勤務地は、希望を考慮します。 ◎転勤はありません！＜川越工場＞★積極採用★ 埼玉県川越市芳野台2-8-86 ＜大岡山工場＞東京都大田区石川町1-16-1 ◎川越工場のみ、車通勤OK（駐車場完備）
勤務時間	8：00～17：15（実働8時間、休憩1時間15分） ※夜勤は一切ありません。 ※残業は月平均30時間ほどです。
休日	■週休2日制（月8日～9日／シフト制） └前月中に希望休を相談すれば、土日休みなど連休を取得することも可能です。 ■年末年始休暇（4日） ■夏季休暇（2日） ■有給休暇 ■慶弔休暇＼製造業では珍しい日曜休み／「プライベートを大切にしてほしい」という想いから、毎週日曜は固定休に。「アニメやゲームに没頭できるようになった」「スポーツを始めた」「子どもの行事に参加できるようになった」と、以前よりも充実した休日を過ごせるようになった社員も多いです！＼さらに休みを増やす予定／現在の年間休日は、115日。今後は120日に増やしていきたいと考えています。社員がのびのび働けるよう、さらに制度を整える予定です！
福利厚生	■定期昇給年1回（4月） ■臨時昇給（業績・功績による） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■決算賞与（3月／業績による） ■交通費支給（全額） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分を別途支給） ■役職手当 ■退職金制度 ■車・バイク通勤可（駐車場完備）※川越工場のみ ■私服通勤可 ■オフィス内分煙 ■海外研修制度あり（8日間／アメリカまたはイタリア）＼海外研修制度も充実／「1日に1回以上、ピザを食べる」という予定以外は、自由に行動してOK！現地で使えるおこづかいも会社から支給！ローマでサッカー観戦したメンバーもいます！＼着実に収入アップが叶う／定期昇給は毎年、全社員を対象に実施しています。定期昇給に加えて、過去の臨時昇給では平均5000円の給与アップを実現。2万円～3万円昇給した社員もいます！安心できる定期昇給と、臨時昇給であなたの頑張りを評価します！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

▼初めは製造ラインの理解から！
入社後は、製造スタッフと共にピザの製造を担当。このタイミングで、製造スタッフと仲良くなることがポイントです。スタッフとの信頼関係を構築していくためにも、積極的にコミュニケーションを取りましょう。また、効率良く製造ラインを動かすアイデアを考えることもポイント。「こうしたらスムーズに製造できるのでは？」など、工場長への提案も大歓迎です。

▼いよいよ管理業務へ！
製造ラインの業務に慣れたら、管理の仕事にも挑戦。最初は1つのラインを担当し、原材料の発注や生産計画、機械の保守・点検を行ないます。一通りの業務を覚えるまでの期間は、約半年。焦らずできることを増やしていきましょう。

配属部署

製造管理スタッフは、各工場に3名ずつ在籍。工場長1名と、工場長補佐2名で一つの工場を管理しています。正社員は男性がメインで、年齢層は30代～50代まで幅広いメンバーが活躍。勤続年数10年以上のベテラン社員もいるので、分からないことも遠慮なく聞いてください。

＼異業種からの先輩も多数／
レストランの店長や、居酒屋の厨房スタッフ、飛行機・車の整備士など、先輩たちの前職は様々です。チームプレイを大切にしながら、メンバー一丸となって業務を進めています。

＼トレビのミニピザ／
直径9cmの小さめのサイズのピザも製造。お客様からは「ふんわり食感で美味しい！」「ちょうどいいサイズ！」などの声をいただいております。

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会社について

株式会社トレビ

事業内容	冷凍・冷蔵ピザの製造・販売
設立	1970年
代表者	代表取締役　福田光博
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1200万円／ 60名（2024年9月時点） 14億7000万円（2023年3月期実績） 14億5000万円（2022年3月期実績） 14億3000万円（2021年3月期実績）
問い合わせ	株式会社トレビ https://trevi.co.jp/company/