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情報掲載期間:2022年1月27日~2022年2月23日

情報提供元:エン転職

株式会社クロップス・クルー

正社員

自動車開発エンジニア/3ヶ月間の研修があるから未経験でも安心!年間休日121日!

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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栃木県(自動車)の新着転職・求人情報

仕事内容

本来ならトヨタ自動車のプロパー社員しか携われないような自動車開発をはじめ、最先端自動車開発のプロジェクトに参加できる仕事です。『TOYOTA』のブランドはもちろん、世界のクルマ産業を支える実感を存分に得られます。まずは3ヶ月の研修からスタート!基礎やスキルが身についてからの配属となります。

<関わるプロジェクト>
トヨタ自動車のHV車を中心とした自動車部品の設計・開発に関わるプロジェクトが多数あります。社員一人ひとりの希望やスキルレベルにマッチしたプロジェクトをお任せします。目指すべきキャリアをじっくりお話ししてプロジェクトを決めましょう。

<プロジェクトの一例>
■自動車関連
・スポーツカーの商品化設計
・HV車用冷却システムの開発・評価
・エンジン開発
・車両全体のレイアウト設計

<まずは充実の研修からスタート!>
トヨタで実務経験がある専任教育コーディネーターやトヨタ自動車のOBが常駐し、スキルレベルに応じて研修を実施。専門用語の習得やトヨタの仕事の進め方などをお教えします。未経験からでも安心してスタートできます。

・図面や展開図の描き方
・電気、制御
・3DCAD(CATIA・NX)の使い方など

<入社2年目以降のキャリアパス>
【スタッフリーダー(手当月1万円)】⇒【チームリーダー(手当月2万5000円)】⇒【グループリーダー(手当月4万円)】へキャリアアップが可能です。また、お客様先への転籍が可能な場合もあります。

この求人のポイント

当社のトヨタ事業部は、その名の通り「トヨタ自動車」の開発支援を行なう部署。本来ならトヨタの正社員しか携われないような多彩なプロジェクトに参加できるからこそ、自身のキャリアを広げるチャンスがあります。

お任せするのは、トヨタを始めとした大手自動車メーカーの次世代車の開発。多くのエンジニアが、先行開発に関わっています。プロジェクトチームのトヨタのエンジニアと立場は対等。当社がプロジェクトの取りまとめを任されることも。最先端の技術を身につけることで、理想のキャリアを歩んでいけるのです。

「文系出身だから、スキルに自信がない」という方もご安心を。トヨタ自動車OBの研修で、図面の描き方や専門知識を基礎から学べる最大3ヶ月間の研修があります。実際に、元バイク用品の販売スタッフ、携帯販売スタッフといった未経験スタートのメンバーが多数。多くの先輩が専門スキルを持つエンジニアへと成長しています。

どんな動機でもチャレンジしたい気持ちがあれば、歓迎です。新たなスタートを当社で切りませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上<未経験の方、第二新卒の方、文系出身の方、歓迎です!>
■社会人経験をお持ちの方
┗その他で、応募にあたって必要な知識・スキルはありません。基礎から学べる充実した研修のもと、スタート可能です。実際、元接客スタッフなど、文系出身の先輩がたくさん活躍しています。

◎職種や業界の経験は問いません。
給与 月給20万4000円以上 
◎別途、賞与年2回、時間外手当、家族手当などを支給します。

※前職での給与は、できる限り考慮いたします。
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。
勤務地詳細 以下、いずれかのプロジェクト先での勤務となります。
■愛知県/豊田市、刈谷市、田原市、安城市
■静岡県/裾野市
■神奈川県/藤沢市
■東京都/三鷹市
■群馬県/太田市
■栃木県/佐野市

※プロジェクト先の企業:トヨタ自動車、DENSO、トヨタ紡織、トヨタ車体、SUBARU、いすゞ自動車などです。

※研修は原則、豊田支店(愛知県豊田市)にて行ないます。研修期間中、豊田支店への出勤が難しい場合(遠方の方)は、徒歩圏内のマンションを会社にてご用意いたします(交通費含め会社全額負担)。

◎転居を伴う転勤なし。
◎希望勤務地を考慮して配属します。
◎U・Iターン歓迎!引越し費用や敷金・礼金の補助制度があります。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※平均残業時間は月30時間ほどです。時間外手当は全額支給します。
休日 <年間休日121日!>
◆完全週休2日制(土・日)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当(全額支給)
◆住宅手当
◆家族手当(月5000円 ※規定における該当者へ一律支給)
◆役職手当(スタッフリーダー:月1万円、チームリーダー:月2万5000円、グループリーダー:月4万円)
◆資格取得補助(以下に詳細)
◆報奨金制度
◆財形貯蓄制度
◆持株会制度
◆社内表彰制度(永年勤続表彰・定年退職表彰等)
◆退職金制度

◎遠方からのご応募も支援します!
引越し費用や新居の敷金・礼金を、当社がほぼ負担します。

◎オトクに資格を取得しましょう。
推奨する資格に対しては、合格したら受検費用は全額支払います。TOEICは一律でライセンスを購入していますので、無償で会社内で受検可能。その他、品質管理検定(QC)、メンタルヘルスマネジメント、機械設計技術者1~3級も対象となります。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

研修内容 ■自動車・モノづくり関連
トヨタで実務経験がある専任教育コーディネーターやトヨタ自動車のOBが常駐し、スキルレベルに応じて研修を実施。専門用語の習得やトヨタの仕事の進め方などを教えます。
・図面や展開図の描き方
・電気、制御
・3DCAD(CATIA・NX)の使い方など

■ドローン関連
社内講師による研修で、ドローン操作だけでなく様々なスキルを身につけられます。
・ドローン操作資格取得
・機種の特徴
・プログラミング など

■RPA関連
社内講師による研修で、基礎からお教えします。週1回は、NTTグループでエンジニアから直接指導してもらえる機会も。
・Phython、VBAについて
・業務分析
・経営戦略、立案 など
転職者の声 前職は、バイク用品店の販売スタッフでした。ご来店いただいたお客様とお話しして、ご希望に合った商品を提案する仕事です。やりがいを感じていたんですが、車業界で働きたいという気持ちが強くなり、転職することにしました。

当社に入社を決めたのは、世界のトヨタの「最先端の技術」に携われること。「自分の手で世の中に出ていく車をつくってみたい」と思ったんです。今は、品質管理として世の中で起きた車の不具合をまとめて対策を練ったり、次世代車の開発に活かせる対策も考えたりする仕事に携わっています。

他の部署やトヨタの方々と連携して進めていくので、前職で培った相手の話に耳を傾けて自分の意見を伝える力が役に立っています。

会社について

株式会社クロップス・クルー

事業内容 ■自動車開発に特化したアウトソーシング事業 (機械設計、実験・評価、生産技術、品質保証など) 他
(許可番号:派23-020272、23-ユ-020110)
設立 2000年5月
代表者 代表取締役社長 志村 聡子
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円
★株主/株式会社クロップス、名古屋鉄道株式会社、株式会社名鉄百貨店/
155名(2022年4月時点)
27億2858万円(2020年3月期実績)

問い合わせ

株式会社クロップス・クルー

https://toyota.cropscrew.jp/

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