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情報掲載期間:2021年9月16日~2021年10月13日

情報提供元:エン転職

株式会社クロップス・クルー

正社員

開発エンジニア(未経験OK)◎3ヶ月間の研修あり|ドローン・自動車・RPAなど活躍できる分野が多数!

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

本来ならトヨタ自動車のプロパー社員しか携われないような自動車開発をはじめ、注目されるドローンやRPAの開発など、様々なプロジェクトに参加できる仕事です。

<関わるプロジェクト>
トヨタ自動車のHV車を中心とした自動車部品の設計・開発に関わるプロジェクトが多数あります。また、ドローンなどの最新技術に関わる開発を手掛けることも可能です。社員一人ひとりの希望やスキルレベルにマッチしたプロジェクトをお任せします。目指すべきキャリアをじっくりお話ししてプロジェクトを決めましょう。

<プロジェクトの一例>
■自動車関連
・HV車用冷却システムの開発・評価
・スポーツカーの商品化設計
・エンジン開発
・車両全体のレイアウト設計

■ドローン関連
大手電力会社や名鉄グループとともに行なうドローンを使った技術開発を目的としたプロジェクトです。
・ドローンの仕様変更にともなう開発
・ドローンを使った設備の点検

■RPA関連
事務作業などを自動化して業務効率化を図るRPAツールの開発を行ないます。
・作業フローの整理
・シナリオ作成
・システムの改良

■モノづくり関連
自社工場にて、試験・製造を行ないます。
・試験業務
・製缶物・冶具の製作

<入社2年目以降のキャリアパス>
【スタッフリーダー(手当月1万円)】⇒【チームリーダー(手当月2.5万円)】⇒【グループリーダー(手当月4万円)】へキャリアアップが可能です。また、お客様先への転籍が可能な場合もあります。

この求人のポイント

将来を考えて専門スキルを身につけたい。そんな動機からエンジニアにチャレンジしようと思っても、自分にあっている分野まではイメージしにくいもの。だったら、働きながら理想のキャリアを描いていくのはいかがですか。

当社のトヨタ事業部は、トヨタ自動車の要請で生まれた部署。単なる下請けではなく、大手メーカーの技術パートナーとして開発に取り組める環境です。多彩な事業もスタートさせ、エンジニアの活躍の場を広げています。いずれも時代に求められるエンジニアです。

たとえば、トヨタの次世代車の開発、注目が集まるドローンの仕様のカスタマイズ、ロボットへの代行で自動化できるRPAツールの開発など…様々なプロジェクトを経験できるからこそ、どんなエンジニアになっていくか、自分で選択できます。

専門用語や図面の書き方などの基礎から学べる最大3ヶ月間の研修を用意しているので、経験や理系の知識はなくて大丈夫です。実際、文系出身で未経験からスタートした先輩がたくさん活躍しています。当社で、新たなスタートを切りませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上<未経験の方、第二新卒の方、文系出身の方、歓迎です!>
■社会人経験をお持ちの方
┗その他で、応募にあたって必要な知識・スキルはありません。基礎から学べる充実した研修のもと、スタート可能です。実際、元接客スタッフなど、文系出身の先輩がたくさん活躍しています。

◎職種や業界の経験は問いません。
給与 月給20万4000円以上 
◎別途、賞与年2回、時間外手当、家族手当などを支給します。

※前職での給与は、できる限り考慮いたします。
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。
勤務地詳細 以下、いずれかのプロジェクト先での勤務となります。
■愛知/豊田市、刈谷市、田原市、安城市
■静岡/裾野市
■神奈川県/藤沢市
■東京都/三鷹市
■群馬県/太田市
■栃木県/佐野市

※プロジェクト先の企業:トヨタ自動車、DENSO、トヨタ紡織、トヨタ車体、SUBARU、いすゞ自動車などです。

※研修は原則、豊田支店(愛知県豊田市)にて行ないます。研修期間中、豊田支店への出勤が難しい場合(遠方の方)は、徒歩圏内のマンションを会社にてご用意いたします(交通費含め会社全額負担)。

◎転居を伴う転勤なし。
◎希望勤務地を考慮して配属します。
◎U・Iターン歓迎!引越し費用や敷金・礼金の補助制度があります。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※平均残業時間は月30時間ほどです。時間外手当は全額支給します。
休日 <年間休日121日!>
◆完全週休2日制(土・日)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当(全額支給)
◆住宅手当
◆家族手当(月5000円 ※規定における該当者へ一律支給)
◆役職手当(スタッフリーダー:月1万円、チームリーダー:月2.5万円、グループリーダー:月4万円)
◆資格取得補助(以下に詳細)
◆報奨金制度
◆財形貯蓄制度
◆持株会制度
◆社内表彰制度(永年勤続表彰・定年退職表彰等)
◆退職金制度

◎遠方からのご応募も支援します!
引越し費用や新居の敷金・礼金を、当社がほぼ負担します。

◎オトクに資格を取得しましょう。
推奨する資格に対しては、合格したら受検費用は全額支払います。TOEICは一律でライセンスを購入していますので、無償で会社内で受検可能。その他、品質管理検定(QC)、メンタルヘルスマネジメント、機械設計技術者1~3級も対象となります。
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

研修内容 ■自動車・モノづくり関連
トヨタで実務経験がある専任教育コーディネーターやトヨタ自動車のOBが常駐し、スキルレベルに応じて研修を実施。専門用語の習得やトヨタの仕事の進め方などを教えます。
・図面や展開図の描き方
・電気、制御
・3DCAD(CATIA・NX)の使い方など

■ドローン関連
社内講師による研修で、ドローン操作だけでなく様々なスキルを身につけられます。
・ドローン操作資格取得
・機種の特徴
・プログラミング など

■RPA関連
社内講師による研修で、基礎からお教えします。週1回は、NTTグループでエンジニアから直接指導してもらえる機会も。
・Phython、VBAについて
・業務分析
・経営戦略、立案 など
転職者の声 前職は、バイク用品店の販売スタッフでした。ご来店いただいたお客様とお話しして、ご希望に合った商品を提案する仕事です。やりがいを感じていたんですが、車業界で働きたいという気持ちが強くなり、転職することにしました。

当社に入社を決めたのは、世界のトヨタの「最先端の技術」に携われること。「自分の手で世の中に出ていく車をつくってみたい」と思ったんです。今は、品質管理として世の中で起きた車の不具合をまとめて対策を練ったり、次世代車の開発に活かせる対策も考えたりする仕事に携わっています。

他の部署やトヨタの方々と連携して進めていくので、前職で培った相手の話に耳を傾けて自分の意見を伝える力が役に立っています。

会社について

株式会社クロップス・クルー

事業内容 ■自動車開発に特化したアウトソーシング事業 (機械設計、実験・評価、生産技術、品質保証など) 他
(許可番号:派23-020272、23-ユ-020110)
設立 2000年5月
代表者 代表取締役社長 志村 聡子
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円
★株主/株式会社クロップス、名古屋鉄道株式会社、株式会社名鉄百貨店/
141名(2020年10月時点)
27億2858万円(2020年3月期実績)

問い合わせ

株式会社クロップス・クルー

https://toyota.cropscrew.jp/

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