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情報掲載期間:2024年6月10日~2024年9月1日

情報提供元:エン転職

株式会社ワード

正社員

自動車設備の機械設計(最先端のFA機器を設計)◆大手自動車メーカーへの納入多数/住宅手当月2万円

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

自社で一貫して生産設備の「設計・製作・塗装・組立・配線・設置」までを行なっている当社。あなたには、工場のオートメーション化を支える生産設備の設計をお任せします。打ち合わせから担う設計者としてご活躍ください!

<人々が安心して自動車を利用できる社会へ>
FA装置は人的ミスを解消し、人間の手間を大幅に削減することで、生産ライン全体の生産性と品質を高められるもの。FA機器などの生産設備の設計を通して、人々が安心して自動車を利用し続けられる社会づくりに貢献できます。

<続けたくなるポイント>
◎作る設備や装置が毎回違うので、飽きない。
◎仕様の打ち合わせから関われて、面白い。
◎着実にレベルアップできて成長実感あり。
◎小さな達成感から大きな成功まで様々な体感ができる。

<設計担当の仕事の流れ>
案件によって異なりますが、短ければ1ヶ月ほどで完了。規模が大きい場合はチームを組んで作業をし、1年半程かかる場合も。並行して複数案件を進めることで、経験値が高まります。

【1】打ち合わせ・仕様決定
納入先である各種メーカーから依頼が寄せられたら、設備の内容や機能、納期、コストなど詳細を伺います。
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【2】構想設計・見積もり
全体のレイアウトや細部の部品などを構想し、見積もりをご提案します。
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【3】詳細設計・部品手配 ★入社後はここからお任せする予定です!
無事に依頼を頂けたら、詳細な図面作成へ。さらに、部品図をもとに必要な部品の手配をします。使用するのは3DCAD(Solid Works または i-CAD)です。
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【4】電気回路の設計と組立・設置
装置を動かす制御部分を設計し、自社工場の製造スタッフと連携して組立てます。想定通りに動いたら、お客様先工場に設置して完了です!

この求人のポイント

想像してください、自動車を安心して利用できなくなった未来を。大切な人に会いに行くことも、ままならなくなるかもしれません。私たちは、そんな未来を本気で変えたいと考えています。

工場のオートメーション化を支える生産設備を設計している当社。トヨタ自動車やスバル自動車といった大手自動車メーカーへの納入実績を豊富に抱えています。

お任せするのは、FA機器を中心とした様々な生産設備の設計。手がけるものの中には、最新の自動車を生産するための機器もあり、最先端の技術に触れながら働くことができます。

FA機器は人的ミスを解消し、生産ライン全体の生産性と生産品質を高められるもの。少子高齢社会に突入し、今後労働人口が減少していく日本にとっては、なくてはならない存在です。

また、カーボンニュートラル達成に向けて、電気自動車へとシフトする動きが世界的に強まっている昨今。電気自動車の生産設備を設計・開発することは、国内の自動車業界の発展にも繋がるでしょう。

あなたが設計するのは、人々が安心して自動車を使い続けられる未来です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

\下記経験をお持ちの方は、早期活躍が可能です!/
◎何らかの生産設備の設計に携わった経験(業種や規模は問いません)
◎3DCAD(Solid Works または i-CAD)や2DCADを使用した実務経験

※他のCADでもOK

\こんな方を歓迎します! /
◎単調な作業より、変化が多い仕事が良い。
◎将来のために経験値や仕事の幅を広げたい。
◎新しい分野にチャレンジし続けたい。
◎1人での黙々作業もチームで協力することも可能な方。

⇒ 注目するのは、挑戦を楽しむ心や協調性です。第二新卒からのリスタートも応援しますので、少しでも気になったらぜひご応募ください!
給与 月給31万円以上+各種手当+賞与年2回

※経験や年齢を考慮して決定します。
※上記には固定残業代(月40時間分・6万9400円以上)を含みます。超過した場合には別途追加支給します。
勤務地詳細 ■相模原オフィス
神奈川県相模原市緑区橋本6-5-10 中屋第二ビル6F

◎転勤なし
◎相模原オフィスは2020年に開設。2024年1月に移転しました。
勤務時間 8:00~17:30(実働8時間)

※業績好調のため、残業は月40時間ほどとやや多めですが、職種に関わらず協力して働くことで一人ひとりに負担が偏らないようにしています。
休日 ■週休2日制(月7日~9日)
■年末年始休暇(6~8日)
■夏季休暇(5~6日)
■GW(4~6日)
■有給休暇
■産前産後休暇・育児休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回(4月)※担当業務に応じて昇給します。
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:2~3.5ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<各種手当>
■交通費(月2万5000円まで)
■時間外手当(超過分)
■皆勤手当(月1万円)
■住宅手当(月2万円)
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人につき:月3000円)
■職能手当
■出張手当
■役職手当

<その他制度>
■資格取得支援(業務上必要な資格の講習費・受験費を全額サポート)
■制服貸与
■社員旅行
■退職金制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

一緒に働くメンバー ◎ベテランの多い工事部への配属
機械設計の担当者は3名(全員男性・平均55歳)。勤続年数が10年を超えるベテランもいますが、新しいメンバーを迎えることを楽しみに準備しています。「若い人たちが働きやすいようにしたい」「 “飲み会はちょっと…” といったタイプなら無理強いしないようにしよう」などと相談中です。

◎あなたの挑戦をサポートします!
育成にあたっては「失敗も糧にするつもりでチャレンジしよう」というスタンス。ベテランが多いぶん失敗してもフォローできるので、臆さず挑戦してほしいと考えています。穏やかで大らかな社員たちなので、たとえ世代が違ってものびのび働いていただけると思います。
入社後の受け入れ体制 ◎「自分で解決する力」を伸ばします。
先輩社員によるOJT(一緒に仕事をしながら教える形)です。CADを使った詳細設計からお任せしていきます。大切にするのは「今できることより1ランク上の仕事に挑戦してもらう」というスタンス。基本的なポイントは教えつつ “自分で考えて取り組むことで覚える” という経験が積めるようにサポートします。

◎決まりきった型にはめない教育です。
ときには、製品展示会やメーカーの講習会などでスキルアップをする機会も。固定されたマニュアルに沿った教育ではなく、あなたの意欲や成長スピードに合わせたサポートなので、他社で学ぶよりも早くステップアップできるでしょう。

会社について

株式会社ワード

事業内容 溶接・製缶・レーザー加工・機械加工・機械設備搬入・据付工事・電気工事全般・各種機械装置製作
設立 1992年
代表者 代表取締役 丹後 浩尚
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
77名(2024年3月時点)
34億7209万円(2023年7月期実績)
23億3800万円(2022年7月期実績)
20億3597万円(2021年7月期実績)

問い合わせ

株式会社ワード

http://www.word-factory.co.jp

株式会社ワード

自動車設備の機械設計(最先端のFA機器を設計)◆大手自動車メーカーへの納入多数/住宅手当月2万円

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 神奈川県
  • 月給31万円以上+各種手当+賞与年2回※経験や…
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