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情報掲載期間:2020年1月10日~2020年1月16日

情報提供元:女の転職type

サンフラワー・A株式会社

正社員

保育スタッフの採用アシスタント*月給26万円以上も可*賞与年2回*土日祝休み

Uターン 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由

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仕事内容

ご家庭と保育スタッフのHappyなつながりをつくりだすサポートをお願いします。

◆安心できる保育環境をサポート
お子様とスタッフの相性や、保育スタッフにとっての働きやすさなど、バランスを見極めながらサポートすることで安心できる保育環境を作っていきます。
保育は一家庭に対し、4~5人のローテーションで行います。

▼予約対応
サービスをご利用したいお客様から連絡を受けたら、ご希望の日時や保育内容などをヒアリング。
※数日前から予約いただく場合もあれば、当日の予約も。メールと電話の割合は半々です。

▼マッチング
お客様のご要望に合ったベビーシッターをシステム上で選定し、依頼します。ベビーシッターは全員で約100名。30代~70代まで幅広く、60代が中心となります。

▼請求処理
サービスをご利用いただいた後は、ベビーシッターの給与計算や報告書の確認、お客様へのご利用料金の請求を行ないます。

▼ベビーシッターの採用・育成
ベビーシッターになりたい方への説明会や面接を実施。採用後は、簡単なマナー研修も開催します。

※現場を知る事も重要!
現場を知って、業務に活かすために始めは保育スタッフとしてお子様の保育業務をお任せする場合があります。
マンツーマンなので自分のペースで取組める一方で、保育方針やマニュアルがありますので、全てを自分で考えてやる必要はありません。
常に他のスタッフとも相談したり、情報交換して連携しながら進めますので安心です。


安心のサポート体制!
仕事内容の全体を理解する為に、最初は先輩と一緒にお客様の自宅を訪問し、居宅での保育方法や留意点などをしっかりとお伝えします。その上で実務に入った後にも、上司や先輩に分からないことをスグに聞ける環境なので、安心しながらスキルを上げていくことができます。

居宅訪問型保育とは?
認可保育園に入れず、待機児童となってしまったお子様やご家庭が保育サービスを受けるための新しい保育のカタチ。認可保育所と同じ公的保育の位置付けで、保育スタッフがご家庭に訪問して1対1でお子様を保育するサービスです。

マンツーマンで保育を行うので、集団感染症にかかりにくく、大きな事故や怪我をするリスクも低いなど、保育園などの集団保育にはないメリットが多くあり、新しい保育のカタチとして注目を浴びています。現在実施されている市区町村は限られていますが、今後は少しずつ増えていくとされています。

この求人のポイント

お客様への安心は、
お互いをフォローしあう「連携力」と「働きやすさ」にあり。
その秘密とは・・?
たとえば、子どもが熱を出して急遽早退になってしまった
としても、カバーし合える情報共有と人員配置。

たとえば、週休2日制(土日祝)で、残業は月20時間以下と
プライベートが充実する勤務形態。

「子育て中のご家庭の力になる」という想いでスタートした事業。
お客様からのご依頼は年々増加をしています。

私たち自身がムリのない働き方をすることで、お子様にも
ストレスのない保育をご提供できる。そんな考えを持ち、
質の良い保育サービスをご提供することに力を尽くしています。

産休・育休からの復帰率が100%であることが、
働きやすさの何よりの証明。

私たちと一緒に、保育のカタチを創っていきませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問・保育士資格なくてもOK、
◆職種・業種未経験、第二新卒、社会人経験10年以上、歓迎
◆保育士資格や経験がある方はさらに優遇します!

【あると望ましい経験・能力】
保育士・幼稚園教諭・看護師経験がある方は歓迎。

<こんな方にピッタリ>
保育士から次のステップに進みたい方
育児がひと段落して、仕事復帰をしたい方
子どもの世話好き・子どもと遊ぶのが得意な方

【ワーキングママ歓迎】
ワーキングママとして活躍している方が多数います!だからこそ、子どもの急な対応等はみんなで協力をしあう風土があります。
給与 月給26万円以上(保育士資格ある方)+賞与年2回+時間外100%支給
月給22万円以上(保育士資格ない方)+賞与年2回+時間外100%支給

【給与例】
<モデル年収例>
年収380万円 / 29歳 /入社2年目
年収430万円 / 34歳 /入社9年目
年収500万円 / 50歳 /入社9年目
勤務地詳細 本社/東京都板橋区小豆沢1-12-6
◎転勤はありません。


<居宅訪問型の保育のお仕事>
千代田区、豊島区、練馬区いずれかのご家庭が勤務地となります。

【詳細・交通】
都営三田線「志村坂上駅」A1出口より徒歩5分

【転勤の可能性】
なし
勤務時間 9:00~18:00(実働8h/休憩1h)

【残業について】
残業はほとんどありません。月の平均残業時間は20時間以下です。
休日 ■週休2日制(土・日)※月1回程度休日出社あり
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■産休・育休(取得実績あり)※取得後の復帰率は100%です!

【産休育休活用例】
★産休・育休取得後の復帰率は100%!
会社全体として子育て中の社員が多く、こども事業部の責任者も2歳と4歳の子どもを育てながら働いています。子どもの急な発熱など、事情に合わせて気兼ねなく休める環境です。
福利厚生 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月)※昨年度実績2ヶ月分
■時間外手当100%支給
■グレード制(評価・昇給制度)
■社員グレード手当(グレード3/月2万円~グレード8/月20万円)
■役職手当
■職能手当
■皆勤手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限:月3万円)
■メンタルサポートシステム
■研修制度
■育児サポート(産休・育休からの復帰サポート:時短勤務など)
■社宅あり
■退職金制度
■永年勤続表彰(勤続満5年:3万円、10年:5万円)※以降5年ごとに5万円
会社からの
メッセージ
ベビーシッター事業、保育園運営…保育事業を通じて母親が輝ける社会をつくりたい。
サンフラワー・A株式会社は、おうち生活の基盤づくりにつながる「育つ」「食す」「集う」サービスを提供しています。中でもベビーシッター事業は、日本で20年以上前という早期からスタートさせています。「母親の時間を豊かにしたい」「おひさまに向かって輝いていて欲しい」という思いを込めており、ロゴマークにもなっています。社会的ニーズが高まっている保育やベビーシッター事業で、これからもサービスを強化していきます。

PR・特記事項

女の転職!取材レポート 保育園事業、ベビーシッター事業、居宅訪問型保育事業など、保育に関わる事業を幅広く展開している同社だからこそ、子育て中のスタッフに対して深い理解があります。実際、子育て中のスタッフが多数在籍しており、例えばこども事業部の責任者は、2歳と4歳の子どもを育児中なので、毎日18時ちょうどで帰宅。こうした例が多いため、産休・育休取得後の復帰率は、なんと100%!子育て中のあなたも挑戦できる環境が整っています。
正社員登用・配属部署など 【配属部署概要】
『こども事業部』への配属となります。現在、4名が在籍。20代~40代のスタッフが在籍しており、全員女性。前職では、ベビー服の販売や通信教育の添削などを行なっていた未経験スタートの社員も活躍中!

会社について

サンフラワー・A株式会社

事業内容 ◆保育園の運営
◆給食受託
◆保育施設受託
◆イベント保育受託
◆ベビーシッター請負
◆有料職業紹介
◆家事代行

※公益社団法人 全国保育サービス協会 正会員
※公益社団法人 集団給食協会 正会員
※公益社団法人 日本給食サービス協会 正会員

【許認可番号】
有料職業紹介事業許可番号 13 - ユ - 306455
設立 1993年7月
代表者 代表取締役 盛山利紀
上場分類 非公開
従業員数 216名(2019年1月現在)人
PR・特記事項

【選考プロセス】

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【Step 01】Web履歴書による書類選考
▼【Step 02】面接(2回)
▼【Step 03】内定

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

問い合わせ

サンフラワー・A株式会社

https://sunflower-a.com/

【住所】

〒174-0051

東京都板橋区小豆沢1-12-6


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-5994-3113

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