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情報掲載期間:2019年9月19日~2019年10月30日

情報提供元:エン転職

株式会社エール

正社員

建設現場の管理アシスタント(未経験歓迎!)◎定着率97%/福利厚生充実/同期入社の仲間も!

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

大手ゼネコンが手掛ける、有名な商業施設やビル、駅前の再開発工事など。あなたには、その建築現場のまとめ役となっていただきます。地図にしっかりと残り、多くの人が訪れる建物づくりをまとめる司令塔。しっかりと成長をサポートしますので、まずはアシスタントからスタートしましょう。

<入社後は…>
39歳・経験16年の研修担当:清水による1ヶ月の研修から。建築用語や工事の流れなど基本から教えます。3~5人での研修なので、一人ひとりに目が行き届きます。週4日は座学、残りの1日は現場研修を行います。その後、先輩の現場にアシスタントとして配属。ゆくゆくは、資格も取得しプロの施工管理者として現場全体をマネジメントしていただきます。

<お任せするのは…>
「施工管理」と呼ばれる、工事のスムーズな進行を支える業務。工事をする職人さん20~50名ほどの、まとめ役です。1年くらいの工事を、何人かの施工管理で担当。5億~50億円など大規模な建物工事が多いです。

~メインでお任せする3つの管理とは~
工程管理 :工事の進み具合を管理。遅れていたら、工事の順番を変えたり、職人さんを増やしたり。
安全管理 :現場の人がケガをしないよう、指差し確認。ヘルメットや命綱、足場などを確認します。
品質管理 :設計図通りに仕上がっているかをチェック。写真などで記録も残します。

<主な仕事内容>
・書類作成、データ入力
・工事写真の撮影や管理
・各種工事のスケジュール管理
・各工事業者との打ち合わせ補助など

この求人のポイント

だから当社で採用する新人は、毎月3~5名だけ。専任講師による1ヶ月の基礎研修で、1人ひとりの成長をしっかり見守るために、あえて採用人数を抑えています。

手厚い受け入れ体制の背景にあるのは、代表の強い思い。代表はもともと、同業トップクラスの規模を誇る大手派遣会社の人事部長でした。新人を大量に採用するものの、育てきれずに大量に退職者を出してしまう――。そんな状況を目の当たりにして「そうでない会社を作りたい」と立ち上げたのが、当社なんです。

現在、当社の直近1年の定着率は『97%』。未経験からベテラン技術者による研修を経て、スーパーゼネコンの重要な工事を任せられ、入社3年で年収540万円という先輩も。10年近く経験を積んで30代となり、年収960万円を手にする社員も現れました。

加えて、年間休日120日以上、各種手当や祝い金をはじめとした福利厚生も充実しているなど、働きやすさも抜群。「未経験から建設業界に飛び込んでみたい」と考えているなら、本当に社員を大切にする会社を選びませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<建築に関わってみたい、という気持ちだけでOKです!>※未経験・第二新卒歓迎
職種・業界の経験はもちろん、学歴や社会人経験など…これまでの経歴は一切問いません。「有名な商業施設やビルをつくる仕事に関わってみたい」「形に残る仕事がしてみたい」という意欲を大切にしたいと考えています。

※小規模でしっかりと研修をするため、必要な知識は入社後に身につけられます!社会人マナーも教えられるので、ご安心ください。
給与 月給25万3000円以上 + 賞与年2回 +期末手当年1回
※未経験から、ある程度の収入が得られるように給与水準を決めています。
※上記の金額には、月30時間分(4万8000円~)のみなし残業代が含まれています。超過分については別途支給いたします。
※研修期間中(1ヶ月)は月給20万5000円~となります。
勤務地詳細 ■勤務地・交通
本社/東京都千代田区神田東松下町17-3 JSAビル4F
※転勤はありません。
※都内を中心とした、1都3県(東京・神奈川・千葉・埼玉)にある建設現場で仕事をすることが多いです。
※希望は考慮します。土木工事と違い、僻地での工事はないため出張はありません。移動は公共交通機関が基本で、原則直行直帰となります。
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
※残業は月30時間ほど。多くなりすぎないように調整しています。
休日 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■長期連続休暇
└プロジェクトの合間など、1週間以上の休暇取得も可能。1ヶ月の休みをとって旅行をする社員も。
■産休・育休(取得実績あり)
■介護・看護休暇(取得実績あり)

※配属現場により休日日数など多少異なる場合があります。
福利厚生 ■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回(7月・12月/昨年度実績3ヶ月分)
■期末手当:年1回(個人業績に応じて支給/昨年度平均25万円)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■資格手当(建築士や建築施工管理技士など)
└受講料の割引や融資など、資格取得支援もあります。
└取得時には、お祝い金も支給!(一級建築士:15万円、1級建築施工管理技士:10万円、二級建築士または2級建築施工管理技士:5万円)
■U・Iターン支援あり
■社員旅行
■社員紹介協力金(5万~50万円)
■結婚・出産祝い(各10万円)
■子どもの入学祝い(小学校~高校:各10万円)
└高校の卒業祝いあり(10万円)
■永年勤続表彰制度(勤続5年毎に30万円)
■誕生日祝い(商品券)※配偶者の方の誕生日にはお花を贈呈
■配偶者の健康診断費用負担
■予防接種費用補助
■引越資金補助 ※遠方からの引越の場合
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

1日の流れ(例) ▼ 8~10時 :朝礼後、現場を回って写真撮影。職人さんとの関係づくりも。
▼10~12時:写真に日付や説明を書き込んで整理。書類作成など事務作業も。
▼13~15時:現場を回り、翌日の作業内容をスタッフと確認。予定表に記入。
▼15~16時:事務作業のつづき。
▼16~17時:1日の振り返りと、日報の作成。翌日以降の確認をして、帰宅。

会社について

株式会社エール

事業内容 ■建築アウトソーシング事業(施工管理・作図・CADオペレーター・事務)
└スーパーゼネコンなどが手がける大型の商業施設や都市再開発など、建築現場に優秀な人材を派遣しています。人を大切にし、一人ひとりをしっかりとフォローしていく姿勢を大切にしております。

※労働者派遣事業許可番号:派13-308484

<資格保有者>
1級建築士:2名
1級建築施工管理技士:22名
2級建築士:8名
2級建築施工管理技士:6名
設立 2014年6月
代表者 代表取締役 矢島 英一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
112名(2019年9月現在)
7億1800万円(2018年12月期実績)
6億600万円(2017年12月期実績)
5億8100万円(2016年12月期実績)

問い合わせ

株式会社エール

https://www.yell-inc.com/

株式会社エール

建設現場の管理アシスタント(未経験歓迎!)◎定着率97%/福利厚生充実/同期入社の仲間も!

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
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  • 月給25万3000円以上 + 賞与年2回 +期…
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