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情報掲載期間:2023年3月20日～2023年4月30日

情報提供元:エン転職

パーソルダイバース株式会社

契約・嘱託社員

採用代行アシスタント（未経験歓迎）◆障害者雇用を支える！／土日祝休み／残業月20h以下

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

お客様先に常駐し、障害者雇用に関する事務的な業務全般をお任せします。常駐先には必ず先輩社員がいるので未経験の方もご安心ください。

＜お客様について＞
障害者雇用が求められる1000名以上の組織規模がある企業です。特に金融系が多く、メーカーなど業種はさまざま。これまで培ってきた障害者雇用のノウハウを活かし、入社後の活躍を見据えた採用サポートを行なっています。

＜具体的な仕事内容＞
■各施設へ求人情報を公開
障害者の方が利用している就労移行支援事業所などに、求人情報のご案内をします。やり取りはメールや電話がメイン。依頼の仕方やメールの打ち方などは、入社後にイチから教えます。

■面接の日程調整
求人が公開されている間は、毎日調整業務を行ないます。面接担当者など企業側の予定を確認して面接日時を調整。1日5～15件程度に対応します。

■問い合わせ対応
求職者や事業所からの問い合わせに対応します。業務内容やPCスキルのレベルについてなどの問い合わせが多いです。採用要件など求人情報にある内容ならその場で回答しますが、「この障害でも申し込めますか？」など障害に関することは企業側に確認してから改めて回答する場合もあります。

＜仕事のポイント＞
◎企業との密なコミュニケーションが大事。
あくまでもパーソルダイバースの社員として、お客様企業の採用をサポートしていきます。何かあれば必ず確認や相談し、お客様と連携しながら進めていきましょう。

◎仕事の成果や社会貢献を実感できる。
障害のある求職者の方と一番最初に接点を持つポジションです。丁寧な対応が相手の安心感につながり、採用実績として数字に表れてきます。社会に貢献するやりがいや仕事の意義を感じられるはずです。

この求人のポイント

「福祉や社会貢献に興味がある」「誰かをサポートする仕事がしたい」など、人の役に立てることを実感したい方に当社の採用代行アシスタントはピッタリです。

お任せするのは、求人に関する問い合わせ対応や面接日程の調整など、お客様先企業で障害者雇用を支援すること。就職活動中の障害者の方と最初に関わり、安心してもらえるよう丁寧に対応することが大切です。あなたの対応が、障害者の方が一歩踏み出すきっかけにつながります。

入社につながった際には、「安心して応募できました」「働けて嬉しいです」「応募のきっかけを作ってくれてありがとうございます」などの声が届くことも。活躍している姿を目にして、ついつい嬉しくなることもあります。

ゆくゆくは面接官を担当したり、障害者の方へ任せる業務の切り分け方をお客様と話し合ったり、ステップアップも可能です。実際、福祉や採用業務などの経験がなかった先輩も多数活躍しています。

研修やフォロー体制もしっかり整えているので、あなたも新しいスタートを切ってみませんか？

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 学歴不問
学歴不問＜業種・職種未経験、第二新卒 歓迎！＞
★人物重視の採用です。これまでの経験は問いません。
★前職の雇用形態なども不問。社会人デビューの方も歓迎しています。

＼こんな方、歓迎です！／
□福祉や社会貢献に関わる仕事がしたい
□モクモク作業よりコミュニケーションが好き
□未経験から特別なスキルを身につけたい
□事務職にキャリアチェンジしたい

★飲食業や営業職から転職した先輩も活躍中！接客経験やコミュニケーション能力が活かせるお仕事です。
給与 月給19万5000円～24万円
※能力や経験などを考慮のうえ決定します。
※残業代は別途全額支給します。
勤務地詳細 東京都内のお客様先
※担当企業での常駐勤務となります。
※転勤はありません。

＜本社＞
東京都港区芝5-33-1　森永プラザビル本館19F
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）
※残業は月20時間以下です。
休日 ＜年間休日121日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■産休・育休　※取得・復職実績あり
■介護休暇
■慶弔休暇
■傷病用休暇
※5日以上の連続休暇が取得できます。
福利厚生 ■昇給年2回（6月・12月）
■賞与年2回（6月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■職能手当
■服装自由
■オフィス内分煙
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ ▼導入研修（3～4日）
まずは基本的なPC操作やパーソルダイバースの事業全体を知るところからスタート。障害の基礎知識や業務の概要などを押さえましょう。

▼OJT研修（2～3週間）
先輩からマンツーマンで実際の業務について教わります。一緒に電話を掛けてみたり、メールを作ってみたり、イチから丁寧に教えるのでご安心ください。マニュアルも用意しています。

▼ひとり立ち
OJT研修で必要な知識や実務は身につけられますが、完全にひとり立ちとなるのは3ヶ月くらいのイメージ。それまで先輩がしっかりフォローし、ひとり立ち後も何かあればすぐに相談できる環境です。
配属部署 コンサルティング事業部は約24名、マネージャー1名、グループリーダー1名の構成です。30～40代が活躍しており、子育てしながら働く女性も多く、2～3名が時短勤務で働いています。ライフステージが変わっても安心して続けられる環境です。

グループ間の異動で配属された人も多いですが、半分はグループ外からの中途入社です。前職は飲食業や営業職、障害者の就労支援施設スタッフなど多種多様。入社理由は「障害者雇用・支援に興味があった」「社会貢献できるし、その中で新しい挑戦もできそう」などが多く、入社後も強い想いで障害者支援に取り組んでいるメンバーが多いです。

会社について

パーソルダイバース株式会社

事業内容 ■障害者専門の人材紹介
■コンサルティング
■就労移行支援
■委託訓練
■教育・アセスメント
■公共事業受託
■事務アウトソーシング
設立 2008年
代表者 代表取締役　井上 雅博
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4500万円／
1440名
※2022年10月1日現在、うち障害者人数893名：身体111名／知的60名／精神722名
問い合わせ

パーソルダイバース株式会社

https://challenge.persol-group.co.jp

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