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情報掲載期間:2022年5月16日～2022年6月12日

情報提供元:エン転職

株式会社コープ有機

正社員

管理部門アシスタント◎賞与4.2ヶ月分（昨年度実績）｜完全週休2日制（土日）｜社員食堂あり

週休2日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

オーガニック野菜の仕入れから納品までを手がける当社で、会社を支える庶務などをお任せします。管理部門は現在、正社員1名。ほか、関係部署にいるパート3名も一緒に働きます。2人目の正社員として部門長のサポートなどを行なってください。他部署や現場のパートさんとも関わりながら働きます。作業自体はコツコツと取り組む仕事が中心ですので、丁寧に進めましょう。

【お任せすること】
・契約書類の確認
・資料作成
・バートさんやスタッフの勤怠管理
・入退社管理
・面接対応などの採用業務
・オフィスの移転に伴う物件探し
・社用携帯の契約　など

上記はあくまで一例です。そのほか、先輩社員のアシスタント業務などもお任せします。各業務の進め方などは毎回きちんとお伝えしますので、ご安心ください。

※入退社手続きを行なうのは、年に2名ほどです。

【仕事のポイント】
◎アイデアや意見を歓迎しています！
全社的にデジタル化やオンライン化を積極的に行なっており、業務を効率的に進められるように改善している最中です。また、評価制度や給与体系など、社員のモチベーションにつながる制度も構築中。さらに会社をよくするための意見やアイデアがあれば、ぜひ提案してください。

◎外出の機会もあり、気分転換ができます！
年に何回か、徳島や愛知、熊本、栃木の支所や産地などにも訪問することがあります。基本的には日帰りが可能です。また、役所などに行くこともあるので車の運転が必須になりますが、気分転換にピッタリのはずです。

この求人のポイント

といっても、過言じゃありません。実はいま、世界的にオーガニック野菜が注目を集めており、日本でも10年で市場規模が142％もアップしているほど。今後もますますニーズが高まっていくと予想されています。

そんな野菜を、全国にお届けしている当社。コープの組合員さまは、右肩あがりに伸び続けています。それに合わせて、当社の売上も増加中。2年間で約20億円もアップしました。

今後もさらなる成長を目指すために、新たな仲間が必要不可欠です。今管理部門にいる正社員は1名のみ。本当はもっと社員がやりがいをもって活躍できるように、評価制度や給与制度を整えていきたいのですが、事務作業や庶務で手一杯になってしまっているのです。

そこであなたの出番です。お任せするのは、契約書の確認や資料作成、パートの勤怠管理、社員の入退社手続きなど。コツコツ取り組む業務が中心ですが、部門長の右腕として会社を支える大切なお仕事です。

会社の成長だけでなく、オーガニック野菜のさらなる普及にも繋がる。そんなお仕事、いかがでしょうか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
＜学歴不問／職種・業界・社会人未経験、第二新卒歓迎！＞
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK）

◎バックオフィスの仕事を始めてみたい、会社を支える仕事がしたいという方、歓迎！
◎野菜や農業に興味がある方も歓迎しています。
◎仕事の進め方は入社後にイチからお教えするので、未経験の方もご安心ください。
給与 月給20万円以上＋賞与年2回（2021年度の賞与支給実績は4.2ヶ月分）
※年齢、能力、経験などを考慮して決定します。
※上記金額には、月12時間分の固定残業代1万6400円以上が含まれます。超過分は、別途支給いたします。
勤務地詳細 兵庫県神戸市西区見津が丘3-8-5
※転勤はありません。
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）
※残業は月20時間以下。定時退社がほとんどです。
※ご都合にあわせて時差出勤も応相談。先輩社員も、子育てと両立しながら働いています。
休日 ■完全週休2日制（土日）
■年末年始休暇（5日）
■夏季休暇（5日）
■産前産後休暇
■育児休暇（男性の取得実績あり）
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■業績賞与（業績による）
※昨年度の支給実績は計3回・4.2ヶ月分
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月4万円まで）
■残業代（固定残業超過分）
■出張手当
■職能手当
■家族手当
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員食堂あり
■託児所あり
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■私服可
■資格支援制度あり

★子育てと両立して働きやすい環境です！
残業はなく定時に退社できるほか、お迎えなどに合わせて出勤時間を調整したり、施設内の保育園（託児所）があったりなど、子育てとの両立をしやすい環境です！社内にも子供がいる社員が多いので、お互いに助け合いながら働けます。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後2週間ほどは、全体研修として事業内容や生協について学んでいただきます。生活協同組合連合会コープ自然派事業連合との関係性などを理解することからスタートです。

その後は先輩社員のOJTを受けていただきます。先輩と一緒に仕事を進めながら、必要な知識を身につけていきましょう。いきなり1人にすることはないので、ご安心ください。コツコツと手がけられる業務を増やしていけばOK。焦らずじっくり成長していきましょう。
配属部署 配属先の正社員は40代の男性。バックオフィスの経験が豊富で、業務についてわからないことがあれば、すぐに答えてくれます。休みの日はお子さまと過ごすことが多く、プライベートの時間も大切にワークライフバランスに気を付けているそう。

配属先に関わるパートのスタッフも、30～40代が多いです。みんな積極的にコミュニケーションを取り合っており、雑談で盛り上がることも少なくありません。困ったことがあればお互いに助け合う風土もあり、居心地の良さが自慢のポイントです。部署全体で厳しい上下関係などもないので、すぐに馴染んでいただけると思います。

会社について

株式会社コープ有機

事業内容 青果卸売・調達・企画
設立 1994年9月
代表者 佐伯 昌昭
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

6000万円／
96名 ※2022年3月現在
46億1200万円（2020年3月期実績）
34億6300万円（2019年3月期実績）
27億8000万円（2018年3月期実績）
問い合わせ

株式会社コープ有機

https://www.coop-yuki.co.jp/

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