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情報掲載期間:2019年6月24日~2019年7月21日

情報提供元:エン転職

株式会社ネオキャリア

正社員

人事労務アシスタント ※未経験でも人事労務の知識を身につけ、専門職のキャリアを手に入れられます!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

株式会社ネオキャリアの人事部への配属となります。現在、正社員・契約社員合わせて14名の先輩スタッフが人事部で活躍中です。まずは彼らのサポートからスタートして少しずつ仕事に慣れていただきます。全従業員が安心して働ける環境づくりのため、当事者意識をもって仕事に取り組める方であれば人事未経験でも全く問題ありません。徐々に関わる仕事内容をレベルアップしていき、働きながら労務や人事に関する専門知識を身に付けていってください。

【主にお任せする仕事】

■ 社会保険手続
└従業員が入社する際や産休・育休を取得する際に必要となる 「社会保険(及び労働保険)」 に関する手続きを行ないます。現場の従業員とリレーションを取りながら、健康保険組合やハローワーク、労働局、市区町村等での諸手続きを行なっていただきます。少しずつ対応可能な手続きを習得いただき、社会保険対応のプロフェッショナルを目指すことも可能です。

■ 人事企画
└従業員がモチベーション高く安心して働くことができるように、人事制度や福利厚生施策、女性活躍支援など様々な企画業務を進めていただきます。既存の制度をカスタマイズすることもあれば、まったく新しい企画提案をする機会もあります。まずは上記のような基本業務を身につけてから担当することが一般的ですが、何かアイデアがあれば提案し、自ら手をあげてプロジェクトを推進していける風土があります。

この求人のポイント

労務の仕事って、例えば社会保険とか雇用に関する法律とか、難しそうなことをいっぱい知らないといけない。そう思っている方も多いかもしれませんね。

でも、そんなのはただの知識。後からでも覚えれば大丈夫。勉強する気持ちさえあるなら、何も知らなくても引け目に感じる必要はありません。むしろ、私たちが今回の採用で大事にしたいのは、その人が本来持っている”思いやりの気持ち”だったりします。

例えば笑顔で受け答えができる。相手の話をしっかり聞ける。丁寧な言葉遣いや、柔らかい物腰がある。ある意味、その人自身の魅力といったところを重視して採用を行ないたいと思ってます。

というのも、労務の仕事というのは社内のあらゆる部門の方たちと関わります。問い合わせや相談も、毎日たくさん寄せられます。幾ら知識が豊富でも、経験が深くても、思いやりがなかったら「労務の人って相談しにくいよね」ってなっちゃいますよね。

だからこそ今回はポテンシャル採用。普段から「笑顔が良い」「やさしい」と、周りから言われる。そんな方であれば素質充分ですよ。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【 業種・職種未経験OK ・ 人物重視選考 】 人事労務の担当者として知識・スキルを身につけ、専門職のキャリアを手に入れたい方を歓迎します!

■ 社会人経験3年以上の方
■ 基本的なPCスキルをお持ちの方
■ 学歴不問
■ 業種・職種未経験OK
給与 月給26万円以上
※能力などを考慮して優遇いたします。試用期間3ヶ月あり。その間の待遇や給与額に変動はありません。
※上記月給金額に固定残業手当(45時間分/68,000円以上)を含みます。固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。
勤務地詳細 〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
勤務時間 ・ 9:30~18:30(実働8時間)
または
・ 10:00~19:00(実働8時間)
休日 ★年間休日127日(2019年度実績)★
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆成長見逃さないDay※正社員のみ
└中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで!という意味をこめております!!
福利厚生 ◆交通費規定支給
◆時間外手当
◆役職手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆育児サポート手当(月上限5万円)※正社員のみ
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています!
◆確定拠出年金

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◆定例会
◆社員総会
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育は実地研修で行なっていきます。 入社後、2日間は当社のことについて知る研修をご用意。その後は、百聞は一見にしかずということで、すぐに現場での仕事に参加していただきます。最初は書類の作成サポートなど簡単な仕事から。様子を見ながら少しずつ仕事内容をレベルアップさせていきます。

会社について

株式会社ネオキャリア

事業内容 ・人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
・HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
・グローバル(海外人材の採用支援)
・ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
設立 2000年11月15日
代表者 代表取締役 西澤 亮一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億6238万4890円/
3204名 ※2018年12月時点
【連結】
520億円(2018年9月期実績)
431億円(2017年9月期実績)
338億円(2016年9月期実績)
252億円(2015年9月期実績)
174億円(2014年9月期実績)
118億円(2013年9月期実績)
73億円(2012年9月期実績)
39億円(2011年9月期実績)

問い合わせ

株式会社ネオキャリア

http://www.neo-career.co.jp

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