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情報掲載期間:2024年3月4日～2024年3月31日

情報提供元:エン転職

株式会社スタッフサービス

正社員

アシスタントスタッフ（シンプルなオフィスワーク）◆未経験大歓迎／土日祝休み／月平均残業10時間

Uターン 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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北海道（アシスタント）の新着転職・求人情報

仕事内容

エンジニアなど、現場で活躍する社員を支える立場として、各種サポート業務をお任せします。サポート業務の中でも色んな仕事をご用意。希望と適性を踏まえて決定します。

～こんな業務を行います～
■部品の在庫管理、発注／在庫が足りなくならないよう、決められた頻度で部品を発注。
■資料作成／Excel、Wordなどを使って、フォーマットにそって申請書や依頼書などを作成。
■工事日程や工程、関係部署の調整／納期を逆算し、スケジュールを計画＆関係者へ連絡。
■図面修正／すでにある図面の一部を、指示にそって調整。
■書類や写真の整理／工事の進捗を記録するための書類や写真を整理。

※そのほか電話対応（取次や簡単な質問への回答など）や、システムへの入力など、内勤でコツコツ進められるサポート業務です。

～ポイント～
◎シンプルワーク＆充実の研修で、安心です。
お任せするのは、ルーチンワークやフォーマットがある事務業務など。また、約300種の通信教育講座や、約400種のe-learning講座（※年間2万円までの受講料補助あり）などがあり、安心してスタートできます。

◎将来役立つさまざまな経験を積めます。
自動車や半導体など各種メーカー、エネルギー、通信、設備、建設、土木など、活躍の場はさまざま。携わる製品や設備・建築物の知識は教わりながら少しずつ覚えていただけます。

◎感謝される機会も多いです。
日々忙しくしているエンジニアのサポート業務も多いだけに「助かったよ！」などと喜ばれることも多いです。

◎あなたの希望するキャリアを目指せます。
大手・優良メーカーやIT企業など約6,000事業所での取引実績があり、多くの選択肢を提供可能です。興味のある分野、仕事内容、働きたい場所、目指す方向性など希望を相談できる体制と制度を整えています。

この求人のポイント

＃未経験の方も、安心のオフィスワークデビュー♪
「パソコンをふだんさわらない」という方でも大丈夫。タイピングの打ち方から学べる講座があるのでご安心を。もちろん、「今は自分が何をしたいのかわからない」という方も、研修や講座、資格取得支援制度などを活用して見つけていきましょう。

＃業務はいたってシンプルです♪
部品の在庫を発注したり。フォーマットに沿って資料作成のお手伝いをしたり。その結果、周りの方からは「ありがとう」の言葉が。シンプルなお仕事ですが、毎日のように感謝されます。

＃思い描くキャリアに進めます♪
ITエンジニアやCADオペレーター、設計…など、ものづくりに関わるお仕事にジョブチェンジすることもOK。定期的に面談するキャリアカウンセラーが的確なアドバイスをします。もちろん「ずっとアシスタント」もOKです◎

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

＜いずれか1つでも当てはまる方、歓迎します＞
・明確に何をやりたいか決まっていないけれど、デスクワークがいい
・PCを使うオフィスワークにチャレンジしてみたい
・誰かをサポートする業務が好き／興味がある
・将来的に専門性を高められると嬉しい

◎研修や講座を通じてビジネスマナーやPC基礎から学べる環境です。未経験の方もご安心を！
◎転職回数は問いません。
◎電話対応や調整などの業務も多いため、接客や販売、営業などの経験があれば活かせます（応募に必須ではありません）。
給与 月給21万5,000円～50万円＋地域／住宅手当＋残業代

地域／住宅手当込みの月収例：
東京・神奈川・千葉・埼玉勤務
月収23万5,000円～50万円＋残業代

※地域／住宅手当
東京・神奈川・千葉・埼玉勤務：2万円／月
その他都道府県勤務：最大1万5,000円／月

※残業代は全額支給します。
※各種手当あり
※経験・年齢・能力等を考慮して加給・優遇します。
勤務地詳細 ＜転勤なし！面接地エリアでの就業率92％以上＞
全国46都道府県（沖縄除く）の各プロジェクト先
U・Iターン歓迎！最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。

東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、静岡、愛知、大阪、京都、兵庫、石川、広島、福岡、長崎…をはじめ、北海道・東北・北陸・甲信越・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県

※地域／住宅手当・単身赴任手当などサポートも万全
※転任費用や寮・社宅制度も完備

◎在宅勤務・リモートワークの実績あり。
勤務時間 8：30～17：30（実働8時間）
※勤務時間は就業先により異なる場合があります。

◎フレックス勤務が可能な就業先もあります。
◎平均残業時間（休日出勤含む）は「10時間／月」です。（2022年度実績）
休日 ＜年間休日125日＞
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（10～20日）
産休・育休（取得率100％）◎2023年3月時点の利用者は135名

※2022年度の有給休暇の平均取得日数は「12日／年」です。
※就業先により異なる場合があります。
福利厚生 ■昇給（年1回実施）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜豊富な手当＆補助＞
■通勤手当（全額）
■残業手当（全額）
■継続手当（最大1万円※規定あり）
■地域／住宅手当（最大2万円 ※規定あり）
■役職手当
■単身赴任手当（1万円／単身赴任時に毎月支給 ※規定あり）
■転任旅費（実費支給）
■引越補助

＜続けやすい制度＞
■寮・社宅制度※最寄りの駅からの通勤が難しい場合に適用。家賃の20～50％補助、入居費用全額補助(敷金・礼金・仲介手数料・引越代）
■育児・介護休業（入社1年未満の社員は除く）
■定年制度（満60歳）※再雇用制度あり

＜スキルアップを応援＞
■資格取得奨励金制度（最大30万円）
■講座受講費・書籍購入費の補助
■勉強会・講習会（所属組織やユニット単位で実施）
■通信教育・e-learning（各種提携先あり）
■キャリア自己申告（職種や勤務地など実現したいキャリアを申告できる制度）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

スキルアップのための3STEP 約300種の通信教育講座、約400種のe-learning講座（※年間2万円までの受講料補助あり）や3ステップのスキルアップで、それぞれが思い描く“将来像”を実現するために、独自の育成体制を整えています。

▼STEP1／キャリアデザイン
社員1人ひとりが“なりたい自分”を描き、目標に向かって着実にスキルアップしていくための育成システムです。大手メーカー出身・元エンジニアのカウンセラーがあなたをフォロー。1人ひとりが仕事を通じて実現したいことや課題、何をすべきかを一緒に考え、1年に一度キャリアビジョンを作成します。
スキルアップのための3STEP ▼STEP2／360°フィードバック
キャリアビジョンをふまえながら半年単位で業務目標、ヒューマンスキル目標、テクニカルスキル目標を設定。3ヶ月ごとの振り返りでは自己評価だけでなく、就業先の担当者やキャリアカウンセラーなど多面的なフィードバックを得ることで、成長実感を得ながらスキルアップ可能です。

▼STEP3／スキルアップ支援
設定した目標に応じて、成長に直結する効果的なOJTを実践できるように就業先の協力体制を整えています。そのほか通信教育やe-learningの受講料補助、書籍購入費補助など、さまざまな技術を一人ひとりのレベルに合わせて学べる機会を提供し、スキルアップ意欲に応えます。

会社について

株式会社スタッフサービス

事業内容 ■機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、ITエンジニアの派遣・紹介事業（常用型派遣）
※許可番号：派遣［派13-011061］ 紹介［13-ユ-010724］
設立 2001年
代表者 代表取締役社長　阪本 耕治
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億円／
1万5000名（2023年3月時点、エンジニア数）
3898億円（2023年3月期実績）
3504億円（2022年3月期実績）
3233億円（2021年3月期実績）
3243億円（2020年3月期実績）
3049億円（2019年3月期実績）
※グループ連結
問い合わせ

株式会社スタッフサービス

https://www.staffservice-engineering.jp/

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