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情報掲載期間:2023年9月28日~2023年11月8日

情報提供元:エン転職

タスク・フォースグループ

正社員

業務アシスタント(書類作成や簡単なCAD操作)◆昨年度賞与年3回/残業ほぼなし/5日以上連休取得可能

未経験/第二新卒歓迎

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神奈川県(アシスタント)の新着転職・求人情報

仕事内容

高速道路のETC設備などの設置工事やLTEや5Gに伴う携帯電話の基地局を設置するインフラ工事を手がけております。あなたにお任せするのは、これらの現場で活躍する電気工事士や施工管理スタッフなどのサポート業務です。

■各種資料の作成
申請書、報告書、写真の整理をお任せ。Excelで管理しているので、写真やタイトル、コメントをそのままExcelに打ち込んでいく形式です。もともとのサンプルを参考にしながら進められるので、難しくありません。

■図面の作成
詳細設計(発注図面)を設計士が作成します。工事の過程で、配線の長さや高さが変わったときに、図面の細かい修正をお任せ。完成図をつくりあげるため、都度修正をしていきます。

【入社後の流れ】
CADの使用経験をお持ちの方は、すぐに業務をお任せ。未経験の方は、サポート教育やトレーニングを実施します。近くに先輩社員がいるので、分からないことは何でも聞いてくださいね。

<仕事のポイント>
◎柔軟に対応することが大切です。
一つひとつの工事で、申請書や報告書などを提出する必要があります。業務の負担軽減のためにも、事前に写真整理をしておくなど、先を見越して仕事を進めていきましょう。また、電話の取次ぎや来客対応もお願いする場合も。柔軟な対応が大切です。

◎意見を発信しやすい社風で、全員で会社づくりをしています。
社員同士の交流も大切にしており、経営者との距離も近め。2ヶ月に1度、会社負担の飲み会も開催しています。仕事以外のシーンでの交流も盛んです。

この求人のポイント

当社は、人々の暮らしに欠かせないインフラづくりに貢献しています。あなたにお任せする業務アシスタントは、現場で活躍する工事スタッフから「ありがとう」と感謝される存在です。

メイン業務は、工事に必要な資料作成。現場で働く工事スタッフが仕事を進めやすいように、工事にかかわる報告書の作成や、CADを使用した図面の修正などを行ないます。業務アシスタントのサポートなくして、現場は回りません。

2ヶ月に1度、会社負担で交流の場が開催されます。工事スタッフから「あの案件では助かりました、ありがとう」と感謝されることも多数。職種の垣根を越えたコミュニケーションが盛んで、あなたもすぐに馴染んでいただけるはずです。

CADについては、詳細な設計は専門の設計士が行ないます。あなたが担当するのは、詳細設計の修正など。資料もサンプルを見ながら作成可能です。専門性が高い仕事ですが、設計士がCADの使い方を基礎からお教えするため、イチからスキルを身につけていけます。

あなたにしかできないサポートで、感謝される実感を得ませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/ブランクOK

■Excelが使える方
└数値を加算、減算、乗算、または除算する簡単な数式を作成できるレベル

\以下に当てはまる方は優遇します!/
・CADの使用経験をお持ちの方
・完成図書や施工計画書の作成の経験をお持ちの方
・移動体通信基地局工事の知識をお持ちの方
給与 【各社共通】
月給22万円~+各種手当+賞与年3回

※経験・スキルを考慮して決定します。
※上記月給は、18時間分のみなし残業代(2万8613円)を含んだ金額です。超過分は別途支給します。
勤務地詳細 下記のいずれかの勤務となります。

■株式会社タスク・フォース
・関東作業所:神奈川県横浜市港北区北新横浜2-8-10

■株式会社プログレス通信
・関東作業所:神奈川県横浜市港北区北新横浜2-8-10

◎転勤はありません。希望のオフィスへの配属となります。
◎リモートワークも対応しています。お気軽にご相談ください。
勤務時間 【各社共通】
9:00~18:00(実働8時間)

◎残業はほぼありません。基本的に18時までの退社が可能です。

※年度末などの繁忙期は、提出書類が多くなり残業が発生する可能性もあります。
休日 【各社共通】
◎週休2日制(毎週土曜日曜、土曜月1~2回出社あり ※社内カレンダーによる)
◎祝日
◎年末年始休暇
◎夏季休暇
◎GW休暇
◎産前・産後休暇
◎育児休暇
◎有給休暇
◎長期休暇
◎介護休暇
◎慶弔休暇

<5日以上の連続休暇の取得が可能!>
福利厚生 【各社共通】
■昇給年2回(4月、10月)
■賞与年3回(1月、5月、9月)※業績による
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■出張手当
■役職手当
■社内分煙
■制服貸与
■独立支援制度
■サシ飲み制度(代表のおごりで、好きなものを食べられます/任意)
■資格取得支援制度

<あなたの意見、大歓迎!>
新しい手当も導入可能なので、意見を聞かせてください!女性社員も多く、過去にはネイル手当なども導入しました。
会社からの
メッセージ
-

会社について

タスク・フォースグループ

事業内容 【各社共通】
■通信インフラ事業
無線通信設備工事、ケーブルネットワーク設備工事の設計、施工
■公共インフラ事業
ETC設備工事、情報板設備工事、ハイウェイラジオ設備工事、CCTV設備工事、防災行政無線設備工事の設計、施工
■環境インフラ事業
太陽光発電設備工事、充電スタンド設備工事、風力発電設備工事の設計、施工
■電気インフラ事業
ビル・マンション電気設備工事、LED照明設備工事の設計、施工、保守
■ソリューション事業
防草対策工事の設計、施工、保守
人材派遣事業(派27-304058)
設立 2003年
代表者 代表取締役 米倉 豊[各社共通]
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3500万円[グループ合算]/
[2022年現在/グループ合算39名]

問い合わせ

タスク・フォースグループ

http://task888.com/

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