人事アシスタント（未経験歓迎）◆基本残業なし／社割制度あり／同じ敷地内にある遊技業や飲食業などの採用

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

遊技業（パチンコ店）、フィットネスジム、飲食店、クリーニング＆コインランドリーを運営している当社。あなたには、新卒・中途社員、アルバイトの採用や教育のサポートをお任せします。

【具体的な仕事内容】
■新卒・中途社員、アルバイトの採用
・面接日程の調整（メールや電話）
・スカウトメールの送付
・面接時の同席
・従業員名簿の作成
・説明会（対面やオンラインによる個別対応 ※面接時に実施）
└メインの採用担当がいるため、アシスタントをお任せします。

■研修の企画運営
・自社の研修（年6回、全従業員向け）
・外部研修の手配（新入社員や管理職の研修など）

■スタッフの教育
・接客方法や心構えなどのレクチャー
└社員やアルバイトに向けて、身だしなみのチェック、接客や挨拶の仕方を教えたり、笑顔の練習やマインド研修などを行なったりします。教育期間は下記の通り。最終日にテストを行ない、クリアすれば各店舗へ配属となります。

＞＞教育期間
社員…4～5時間を2～3日（遊技業以外は1日）
アルバイト…2時間を3日（遊技業以外は1日）

■その他
月1回ほどの頻度で接客のチェックを行なっています。実際に店舗へ行き、接客の様子を見て点数化。個人の目標に対する達成度を確認し、人事評価へ繋げています。また、スタッフの労務相談などにも対応しています。

【仕事のポイント】
◎接客を楽しいと感じてもらえることが大切です！
入社後の教育担当として、新人スタッフへ当社のマニュアルをしっかり教えることが重要ですが、接客を楽しいと感じてもらえることも大切です。自身もお手本を見せながら、現場デビューに向けてレクチャーしていきましょう！

この求人のポイント

「今日から現場デビューだね！緊張してない？」
「緊張してるけど、顔見れたから元気出ました！」
「嬉しいこと言ってくれるね～。応援してるよ！」

これは人事と店舗スタッフとの会話。遊技業、飲食店、コインランドリー、フィットネスジムを手がける当社では、同じ敷地に店舗も人事の事務所もあるのが特徴。だから毎日のようにスタッフと話す機会があるのです──。

お任せするのは採用と教育のサポート。教育では接客方法を教えたり、笑顔の練習をしたりと現場デビューまでを支えます。だからこそ、月1の現場チェックで聞く「新人さん頑張ってるよ！」といった報告も、接客評価のスコアの良さも我が事のように嬉しく、より一層応援したい気持ちになるのです。

事務所でもモニターを通じて店内の様子がわかるので「この調子なら大丈夫そう」なんてホッとすることも。社員数50人ほどの組織なので、1人ひとりの活躍に目を向けることができます。

まずはアシスタントとして、じっくり経験を積めばOK。私たちの仲間探しと育成をお手伝いいただける方、お待ちしています！

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ◎意欲・人物重視の採用です！＼こんな方、歓迎します！／・コミュニケーションを取ることが好きな方・チームワークを大切にできる方・人を育てる仕事にチャレンジしたい方 ※サービス業での接客経験や、教員・インストラクターの経験をお持ちの方は、経験を活かしていただけます！
給与	月給17万6020円～30万5060円＋賞与年2回 ※給与は経験や能力を考慮して決定します。 ※上記金額には一律支給の手当を含みます。＜想定年収＞ 246万円～427万円
勤務地詳細	本社／福岡県北九州市戸畑区牧山新町1-21 ※転勤はありません。
勤務時間	8：30～22：00の間でシフト制／実働7.5時間＜シフト例＞早番／8：30～17：00 遅番／13：30～22：00 ※残業は基本的にありません。
休日	■シフト制（月7日休み） ■有給休暇（10～20日）※下限日数は入社半年後に付与する日数です ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
福利厚生	■昇給年2回（8月・12月） ■賞与年2回（8月・12月） ■交通費支給（月3万円まで）※2km以上の方が対象 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）＜各種手当＞ ■家族手当（配偶者：月2000円、子1人あたり：月1000円） ■専門手当 ■役職手当 ■シフトカバー手当＜各種制度＞ ■退職金制度（中小企業退職金共済制度へ加入） ■再雇用制度（定年65歳） ■社割制度（施設内にある飲食店・クリーニング＆コインランドリー・スポーツジム） ■ハッピーポイント制度（貯めたポイントは様々なグッズに交換可能）＜その他＞ ■社内研修（階層別研修） ■マイカー・バイク通勤可・駐車場完備 ■通信教育補助 ■勤続功労賞（勤続1年・5年に特別手当、勤続5～10年ごとに特別休暇＋特別手当を支給） ■コンビニボックス設置 ■オフィス内分煙 ■社内レクリエーションあり（食事会や日帰りバスツアーなど） ■社員旅行
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

入社後は、各店舗にて現場研修を実施。遊技業では1ヶ月、その他の店舗では1～2週間ほど研修を行ないます。その後は、人事の先輩についてサポートからはじめていきましょう。まずは面接日程の調整やメールのやりとりからお任せする予定です。

なお、メールにはテンプレートがあるため、その通りに対応できればOK。面接への同席や会社の説明などにも対応しながら、徐々に雰囲気を掴んでいきましょう。

一緒に働くのは入社18年の先輩。いつも同じフロアにいるので、何かあればすぐに相談できるので安心です。一人で面接に対応できるようになるまで、2～3年かけてじっくり育てていきます！

配属部署

事務所には総務、企画、庶務、経営管理本部のメンバーが15名ほどいます。男女比は4：6で、20～70代まで幅広い年代が活躍中。お互いに何でも共有し合える間柄で、仲も良いです。良好な関係でいられるのは、何かあれば話し合う機会を設けて、向き合っているからこそ。家族のような居心地の良さを目指し、職場の環境づくりを行なっています！

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会社について

旭倉庫株式会社

事業内容	■パチンコホール事業 ■飲食事業 ■クリーニング＆コインランドリー事業 ■不動産事業 ■フィットネスジム事業
設立	1975年
代表者	代表取締役社長　吉森隆光
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 51名 ※アルバイト含む（2020年4月時点）
問い合わせ	旭倉庫株式会社 http://asahi-souko.com/

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