正社員
採用アシスタント（未経験歓迎）◆年休125日／土日祝休み／フレックスタイム制／服装自由
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月30日～2024年11月10日
情報提供元:
NEW
株式会社スタッフ・エージェント
仕事内容
あなたには採用アシスタントとして、求人媒体を介して応募された方の対応をメインにお任せ。メール対応などがほとんどなので、未経験の方も無理なく始められます！
＼マニュアルに沿ってコツコツ進める／
面接などは担当せず、応募者対応がメインです。そのため、人事に関する知識・経験は問いません。応募者にお送りするメールなどは全てフォーマットが作成されていますので、タイピングと基本的なExcel操作ができればOK。決められた業務を着実に進めたい方にオススメです！
【どんな採用に携わるの？】
「鈴木康之法律事務所」で働く、コールセンタースタッフや一般事務、パラリーガルなどの採用に関わります。中途採用などがメインで、月に3～4名ほどを採用。コールセンタースタッフのアルバイト採用を行なう場合もあります。
※法律に関する知識は不問です。
※面接などは、別の社員が担当します。
【どんな業務を担当するの？】
求人媒体を通じて応募される求職者の対応をお任せします。対応は基本、面接日時の調整・連絡などについてメッセージを送ること。1日10～20件ほど、応募者とやり取りするイメージです。メール対応の他には、面接官と面接日時の調整をしていただきます。（メールや内線電話を使用）
◎業務にはマニュアルもしくはテンプレートを用意しているので、未経験の方も安心して始められる環境です。
※将来的には、スカウト業務や採用要件を定義する業務などにもチャレンジできます。
※採用アシスタント業務の他に、社内で使用する備品の管理や発注、社内環境整備などをお任せする場合がございます。
この求人のポイント
「鈴木康之法律事務所」で働く、コールセンタースタッフ・一般事務・パラリーガルなどの採用をサポートする、この仕事。決められた業務をコツコツと進めることで、長く活躍できます。
主に担当していただくのは下記のようなお仕事です。
■応募者に面接日程などを伝えるメッセージを1日10～20件ほど送る。
■面接官と連絡を取って面接日程を調整する。
応募者にお送りするメールなどにはフォーマットがあるので、「タイピングと基本的なExcel操作」ができれば未経験の方も安心して始められます。実際に面接を担当することはないため、人事としての経験も問いません。
業務は先輩社員と連携して進めるので、【残業は月10時間以下】と少なめ。それだけでなく【土日祝休み】で【年間休日125日】も嬉しいポイントです。
当社の有休取得率は90％以上と高く、5日以上の連続休暇も取得できます。【フレックスタイム制】を上手く利用すれば、自分のライフスタイルに合わせて働くこともできますよ。
プライベートも大事にしながら、コツコツ働きませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └タイピングとExcelの基本操作ができる方を想定しています。 ◎第二新卒～社会人経験10年以上の方まで幅広く歓迎します。 ＼こんなあなたにオススメ／ □コツコツと作業を進めたい方 □自分のペースで無理なく働きたい方 □プライベートの時間を大事にしたい方 |
| 給与 | 月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：5ヶ月分） ※上記月給には固定残業手当（4万5000円以上／30時間分）を含みます。超過分は別途、支給します。 |
| 勤務地詳細 | 東京にある「弁護士法人 鈴木康之法律事務所」内 ※転勤はありません。 【東京事務所】 東京都千代田区麹町4-7-2 BIZIA 麹町ビル 3階 |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制】 標準労働時間1日8時間／コアタイム12：00～15：00 ※残業は月10時間以下です。 |
| 休日 | ＼年間休日125日／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ※取得率90％以上 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇を取得できます！ |
| 福利厚生 | ■昇給 年2回（6月・12月）※業績・個人評価による。 ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：5ヶ月分）※業績・個人評価による。 └初回賞与は在籍期間に応じて変動します。 ■交通費（月3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■オフィス内分煙 ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■服装自由（私服可） ■社外研修制度 ■選択型確定拠出年金制度 ■大手会員制福利厚生サービス利用可 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の受け入れ体制 | 入社後は先輩社員によるOJTのもと、簡単な業務から一つずつ覚えていただきます。一通りの業務ができるようになるまでの期間は、2～3週間ほど。応募者にお送りするメッセージや、面接日程の調整など、業務にはマニュアルが用意されているので、未経験の方も安心して始められます。 基本的に業務はマニュアルに沿って、コツコツと進めていきます。先輩社員2名と連携しながら、時間内に業務を終えられるように頑張りましょう。業務中は先輩社員が近くにいるので、分からないことなど気になることがあれば、遠慮なく相談してください。 |
|---|---|
| 将来のキャリア | 当社では半期ごとに、自分で設定した目標をどの程度達成しているのか、それを評価する制度があります。採用アシスタントとして決められた業務をコツコツと進めていくことはもちろん、ゆくゆくは人事業務にチャレンジする目標を立てることも可能です。 たとえば、採用人数を調整したり、採用する人材の基準を明確化する採用要件を定義したり。あなたの希望に応じて、人事に携わる業務にも挑戦できます。業務を進める中で新たな目標が見つかった時も、自分のキャリアを叶えていける環境です。 |
会社について
株式会社スタッフ・エージェント
| 事業内容 | 人材派遣事業（派13-312088） |
|---|---|
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木 麻里 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社スタッフ・エージェント https://www.staff-agent.co.jp |
この企業は以下の求人も募集しています。
「採用アシスタント（未経験歓迎）◆年休125日／土日祝休み／フレックスタイム制／服装自由」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |