情報掲載期間:2024年8月6日~2024年9月2日
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日本ロングライフ株式会社
仕事内容
支配人の育成、担当エリアのホーム全体のマネジメント管理などを担当/異業種出身者も活躍中
【具体的な業務内容】
◎支配人の育成指導
◎エリア内のホームの収支管理
◎エリア全体のマネジメントなど
どれか1つの業務だけに集中するというよりマルチタスクでお仕事をするイメージです。
4~5つのホームをご担当いただく予定です。
各ホームの課題を洗い出し支配人(ホーム長)とともに解決に導きます
また、支配人の育成・指導のほか、下記の業務も担当します
(1つのホームへ常駐することはありません)
◎人員配置管理
◎収支・人件費等の数値管理等
※あくまでも主業務は、担当エリア全体の管理業務です
【入社後の流れ】
まずは入社時研修に参加。
会社理念や基礎的なマナー、業界について学んで頂きます。
↓
入社後、一定期間は実際に現場業務に就いて頂き現場スタッフの動きを把握。
同時に、現エリアマネジャーとのミーティングなどにも参加していただきます。
※入社半年後をめどに介護職員初任者研修を取得頂きます
有料老人ホームとは?
高齢者が心身の健康を維持しながら生活できるよう配慮された住まいのことです。
その中でも当社が運営するのは、設備・サービス内容ともにワンランク上の高級有料老人ホーム。
一流ホテルやリゾートマンションに勝るとも劣らない高級感溢れるホームが、活躍の舞台になります。
・神戸・山の手 ヨーロッパの古城さながら快適に暮らす『ロングライフ神戸青谷』
・窓からは雄大な海景色リゾート感覚のシニアライフ『ロングライフ・クイーンズ塩屋』等
※全国で18ホームを展開しており、室数は全部で現在約840室です
一流のお客様と接客を知っている方に、ご活躍いただける環境です
当社が運営するホームのお客様は「優雅なセカンドライフを送りたい方々」です。
ハイブランドのショップ、高級ホテル、百貨店など、一流の価値観を持つお客様が訪れる業界での勤務経験がある方は、当社での業務にも活かせます。
![日本ロングライフ株式会社の画像・写真](/job_images/womantype/6_462791.jpg)
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この求人のポイント
転職活動に「エリアマネジャー」という選択肢を。
女性管理職が多数活躍中の職場です。
【お持ちのマネジメント経験が活きる仕事です】
あなたにお任せしたいのは、関西エリアで当社が運営する高級有料老人ホームのマネジメント業務。
これまでに培ってきたマネジメント経験を発揮して、ぜひエリアマネジャーとしてご活躍ください。
介護業界が未経験の方も「年俸500万円以上」の厚待遇でお迎えいたします。
【このような方に最適です】
◎アクティブに働ける職場が良い
◎色々な方との接点を楽しみたい
◎チームプレー・個人プレーのどちらもバランス良くこなしたい
◎責任ある立場を任されたい
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 高卒以上 何らかのマネジメント経験 ▼こんな方歓迎 ●介護業界に興味がある方 ●管理業務、店長等の経験がある方/業界不問 ●プレイングマネジャーのポジションで活躍されていた方 ●マネジメント業務、売上管理等の業務経験のある方 ●人を笑顔にさせることや、思いやりのある対応ができる方 ●女性が多い職場での勤務経験のある方 【あると望ましい経験・能力】 ◎30代後半、40代や50代活躍中です! ◎介護業界が初めての方でも安心してスタートしていただける環境です! 【過去に採用した転職者例】 ・CAや営業リーダー ・ホテル支配人、マネジャー ・飲食店の店長 ・飲食店経営の立て直しコンサル 等 前職での経験を活かして活躍の場を広げたいという方が、チャレンジされています。 |
給与 | 年俸500万円 ※年俸の総額を12分割して毎月支給します ※試用期間3ヵ月あり(待遇は変わりません) |
勤務地詳細 | 大阪本社での勤務 ◆大阪本社 大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル25階 【担当エリア】 兵庫・京都・大阪に13ホーム 所属は本社ですが実際の勤務は、神戸エリア・北大阪エリア・南大阪エリアのいずれかとなり、各ホームを起点に活動していただくことになります。 ◎詳細は、当社HPをご覧ください https://www.j-longlife.co.jp/facility/home.html 【詳細・交通】 ■本社 Osaka Metro谷町線 中崎町 徒歩4分 Osaka Metro御堂筋線 梅田 徒歩6分 阪急全線 大阪梅田 徒歩5分 JR環状線 大阪 徒歩8分 |
勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 【基本シフト例】 9:00~18:00(実働8h) |
休日 | 週休2日制 夏季休暇2日・冬季休暇4日 有給休暇(初年度10日) 慶弔休暇 育児休暇 他 ※年間休日110日 |
福利厚生 | 交通費月3万円まで支給 社会保険完備 退職金制度(入社3年目から) 資格取得支援制度※入社後半年をめどに介護職員初任者研修を取得いただきます 産休・育児・介護休暇 復職制度 保養所・保育所 食事補助 社員割引 敷地内禁煙 定年制(64歳以下)あり※役職定年60歳 |
会社からの メッセージ |
創業よりケアサービスひとすじの実績、グループ全体で国内外231拠点を展開する企業です 総合介護サービス事業者として39年の歴史を有するロングライフグループ。高級有料老人ホームの運営をはじめ、高級感ある施設でのピアノコンサートなど、お客様主体のイベントも展開しており、多くのお客様に当社施設をご利用いただいています。 |
PR・特記事項
アピールポイント1 | ロングライフ様が大切にしている3つのこと 同社では、利用者様に安心して自分らしい暮らしを実現していただくために、以下に記載する3つのことを大切にされています。 「文化と背景」…お客様の人生背景を理解した上でサービスを提供 「心地よい空間」…自然を感じられることやスタッフの立ち振る舞いまで、その場を作るすべての物事を含めた空間づくり 「質の高い身体ケア」…お客様のプライドと尊厳を守り、お客様の意思を尊重し、可能な限り自立へ向けたケアを実施 |
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女の転職!取材レポート | 【取材で分かった!この会社で働く魅力】(1)リゾート宿泊の補助有(2)業務で必要な資格取得を会社が支援(3)産休育休の取得&職場復帰の実績多数...etc。これら働きやすい環境の後押しもあり、家庭と仕事を両立する40代50代社員も多数とのこと。経験を活かして新たなキャリアを築きたいという方も、安心して働ける職場だと感じました。 |
この仕事で磨ける経験・能力 | 人生経験の豊かな年代のお客様が、当社の高級有料老人ホームをご利用になられます。 そのようなお客様と関われるのは非常に貴重な機会であり、人生の先輩方から学ばせていただくことも多数。 知識や見識を広げ、深みのある人間へ成長できます。 また、お客様への対応を通じて、上質な接客スキルも身に付きます。 【資格取得支援について】 当社の資格取得支援制度を利用して、入社後半年をめどに資格(介護職員初任者研修)を取得いただきます。 【女性管理職について】 女性管理職が多く活躍中。 事業戦略など責任のある仕事をお任せすることもあります。 キャリアップと自己成長を実現できる環境です。 |
正社員登用・配属部署など | 【配属部署概要】 大阪本社に配属となり、担当の各ホームを起点にお仕事をしていただきます。 現在、2名のスタッフが総支配人として活躍中です!(50代の男性と、30代の女性) |
会社について
日本ロングライフ株式会社
事業内容 | ホームサービス事業 【SDGs取り組み】 ロングライフグループは1986年の創業以来、皆様の「いつまでも自分らしく生きること」を、介護を通してお手伝いしてまいりました。 そして、これからも、国連が掲げるSDGs(持続可能な開発目標)を達成するためにロングライフグループは支援しています。 ※詳細は【SDGS取り組み】ご参照ください |
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設立 | 平成19年12月 |
代表者 | 代表取締役社長 炭本 健 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | 2236名(2021年12月期) 【中途入社者の割合】 60%人 |
PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募下さい。 |
問い合わせ |
日本ロングライフ株式会社 https://www.j-longlife.co.jp/【住所】 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル25階 【電話番号】 06-6373-9136 |
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