エリアマネジャー(建物の管理・運営)*未経験OK*フレックス制*残業少なめ

仕事内容

◎人物・人柄重視の採用です！経験・学歴は問いません。
◎賞与年約3～4ヶ月分！充実の給与支給
◎フレックスタイム制でスケジュールは自由
◎産育休実績あり！将来的にも長く活躍できます♪

当社管理建物（公立の小中学校、保育園、公共施設、オフィスビル、病院等）の管理運営業務のお仕事です。
お客様との打ち合わせや、現場スタッフの管理などをお任せします。

≪具体的には…≫
1 管理案件に対する顧客との窓口対応や渉外業務
2 現場従業員の労務管理
3 プレゼン提案などの企画立案や作成
4 各契約管理や毎月の請求管理などの事務業務

★最初は先輩エリアマネジャーに同行し、当社の業務内容や現場状況などを把握していただきます。その後、お客様とのコミュニケーションなどを通じて、関係性を築いていきます。先輩からのフォローは十分に行いますので、安心して取り組んでください！

★管理案件は多岐に渡りますが、適性を考慮して担当部署を決めていきます。

★管理するスタッフは、アルバイトやパート、社員の方々です。
業務を行う上での困りごとの相談に乗ってあげたり、業務の進め方に関しての指示を出したりします。


業界のこと、仕事のこと、研修でしっかりサポートします！
入社後まずは、3週間の研修から。社会人として身につけておくべきビジネスマナー研修や、会社のルール・部署ごとの仕事内容などを学ぶ研修を行います。現場見学も行うので、実際に働くイメージもつけながら、建物管理の知識をイチから学べます。
また、現場配属後も6ヶ月～10ヶ月程度は、担当の先輩とペアを組んで行動します。お客様のこと、現場スタッフのこと、管理の体制を一緒に学んでください。だいたい1年後の独り立ちを目指していただくので、焦らずじっくりと仕事に慣れていくことができます。

一日のスケジュールは、裁量をもって柔軟に決められます。
総合ビルメンテナンス企業として、建物の清掃・管理・セキュリティなどを提供する当社。エリアマネジャーは、管理・運営サポートの舵取り役として、複数の現場を担当します。清掃やメンテナンスなど、サポートの内容によってスタッフの稼働時間が異なるため、現場に応じてスケジュールを組み立てることが必要です。そのためフレックスタイム制を導入し、自由度高く取り組んでもらっています！
早めに上がって子供をお迎えに行ったり、遅めの会議の翌日は出社を少し遅らせたり。それぞれが裁量をもって、働き方をコントロールしています。17時を過ぎると、オフィスには誰もいない、なんていうことも珍しくはありません◎