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情報掲載期間:2019年5月9日~2019年6月5日

情報提供元:エン転職

株式会社物語コーポレーション

正社員

店長(エリアマネジャー候補)【定着率80%以上/月9日休み/深夜営業なし/年1回7連休あり】

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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北海道(エリアマネジャー)の新着転職・求人情報

  • 株式会社物語コーポレーション

    店長(エリアマネジャー候補)【定着率80%以上/月9日休み/深夜営業なし/年1回7連休あり】
    • 勤務地:北海道,宮城県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,富山県,石川県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,京都府,大阪府,兵庫県,岡山県,広島県,山口県,香川県,愛媛県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県
    • 給与:月給20万円以上+賞与年2回※上記は、あくまで未経験の方の最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、その後も年1回の昇給時に、成果をしっかりと反映していきます。
    エン転職 情報提供元:

仕事内容

「焼肉きんぐ」など直営の飲食店でご活躍ください。接客やスタッフの採用・育成、売上管理、販促企画などを担当し、人気店を作っていただきたいと考えています。勤務地もブランドもご希望や適性を考慮して決定します。いずれも年商約2億円の人気ブランドです!

【ルールに縛られない接客を!】
お客様に喜ばれるなら、自分の裁量でサービスを提供してOK。スタッフ一人ひとりがお客様の満足を第一に考えたサービスを提供することが“あるべき姿”だと考えている会社です。全員が店舗づくりの主役といえます。そのため、社長を含めた全社での情報共有も盛ん!毎日「こんな取り組みをしてうまくいきました!」といったメールが飛び交い、刺激になっています。

【店舗の数だけ、店舗運営の方法がある!】
お客様に喜ばれることならOK!と考える当社は、スタッフ全員で意見を出し合いながら店舗を運営!そのため、スタッフとの関わり方も店舗それぞれ。たとえば…

【エリアマネジャーへの昇格も可能!】
まずは当社流の店舗運営をマスターするため、店長として勤務していただきます。その後1年~3年でエリアマネジャーにステップアップすることが可能です。エリアマネジャーの役割は、「店長の育成」と「お客様を喜ばせるための店舗づくり」です。

◆アルバイトの採用が決まった時に、必ず保護者の方にお手紙を書くという店長。「大事なお子さんをお預かりするから、少しでも心配を減らしたい」という考えからだそうです。

◆スタッフの退職時に卒業証書をプレゼントするという店長。本人の称賛の場を設けるのはもちろん、頑張っている他のスタッフのモチベーションUPにもつながるそうです。

◆スタッフそれぞれの良いところやお客様の声を共有する店内新聞を発行!自然とサービス向上を実現できるそうです。

この求人のポイント

喜ばれるサービスを自ら考え、実行し、お客様に感動していただく。その繰り返しが、ほかの誰でもない、あなただけの物語になっていくはず。そう考える物語コーポレーションでは、今日もたくさんのエピソードが生まれています。

たとえば、ある店舗の話。お客様が電話に出ている間にラーメンが出来上がり、席に戻られる頃には麺がのびてしまいました。それを見ていたスタッフと店長が相談し、「よろしければ、お作り直しましょうか?」とお客様に提案。自慢のラーメンの本来の味を提供することができ、感謝の言葉をいただきました。

その他「小さなお子様が眠ってしまったのを見て、ブランケットの購入を決め、ファミリーがもっと過ごしやすいお店づくりができた」「お祝いをしている席を見つけ、即興でお祝いのデザートプレートを提供した」など、多くの思い出をつくり、好評いただいています。

こうした出来事の一つひとつが「自分物語」となり、そして「会社物語」へとつながっていく。誰かに感動を与え続ける仕事を、私たちと一緒にはじめませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問 <職種・業種未経験、第二新卒、歓迎>
★飲食業界の経験・知識は一切問いません。
⇒一人ひとりのお客様の満足を考えて働きたい方、ぜひご応募ください。

▼必須条件ではありませんが…
学生時代のアルバイトや派遣スタッフとして、飲食・サービス・小売・接客・販売などの仕事経験があって「楽しい!」と思ったことがある方は、特に歓迎です!きっと、すぐに当社の雰囲気に馴染んでいただけると思います。
給与 月給20万円以上+賞与年2回
※上記は、あくまで未経験の方の最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、その後も年1回の昇給時に、成果をしっかりと反映していきます。
勤務地詳細 全国(北海道~九州)の各直営店で勤務 ※希望考慮

全国32都道府県(253店舗)
北海道、宮城、山形、福島、群馬、埼玉、茨城、神奈川、千葉、東京、栃木、山梨、石川、富山、愛知、岐阜、三重、静岡、長野、京都、大阪、兵庫、岡山、愛媛、広島、香川、山口、熊本、大分、長崎、福岡、佐賀

★社員寮あり!
└家電完備。水道・光熱費は実費です。
└家賃/月2万7000円(うち2万2000円は、別途支給の住居手当でまかなえます。実質、自己負担額は月5000円です!)
勤務時間 9:00~25:00(実働8時間/シフト制 ※22:00以降の勤務は18歳以上のみ)

★基本的に店舗は24:00には閉店します。1店舗につき正社員3名を基本として配属し、オーバーワークを抑えています。
※エリアマネジャー昇格後は、フレックスタイム制(標準労働時間/1日8時間)となります。
休日 【外食業では珍しく、大晦日・元旦は直営店が休業!】
■週休2日制(月9日・シフト制 ※土日や連休の取得も可能です!)
■年末年始休暇
┗大切な人とゆっくり時間を過ごしてほしいから、創業以来お休みにしています。
■有給休暇
■慶弔休暇
■レインボー休暇制度【年一回の7連休制度】
┗大多数の社員が利用している制度です。2016年度は、全社員のうち98%が取得!
<年間休日110日>
福利厚生 【“従業員満足”なく、お客様の満足はありえない。そのこだわりが成長の秘訣です】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額
■残業手当
■家族手当
■役職手当
■制服貸与
■社員持株制度
■リゾート契約
■社員寮入居可
└家電完備、家賃月額2万7000円(ただし住居手当として月2万2000円を支給。自己負担家賃は月5000円。水道・光熱費は実費)
■退職金制度

★ファミリーコンベンション
「Smile&Sexy」を体現したエピソードをみんなで共有・賞賛する一大イベント。全店舗が休業し、社員やアルバイトはもちろん、FC店舗のオーナーや、新入社員のご家族、新婚社員のご家族まで一堂に会します。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

充実の教育制度 【物語アカデミー(社内大学制度)創設!】
ひとり一人の才能を磨くため、年間を通して研修を実施します。机上の空論ではなく、実践的なカリキュラムです!フードビジネスのプロになるべく、基礎からしっかり学べます。

【海外視察セミナー】
入社5年勤続で上海研修があります。その他、年間社員表彰者にはロサンゼルス研修があります。

【多彩なキャリアプラン】
業態開発、店舗開発、メニュー開発、販促・広報、教育…さまざまな道をご用意しています。
※本社スタッフの72%が店舗出身者です。
当社が大切にしていること 私たちが大切にしているのは「自分の物語を語る」こと。「イギリスへワーキングホリデーに行く」「車を買う」「昇格」「仕事と家庭の両立」「家族との時間を大切にする」……など、これらは全部、社員一人ひとりが語ってくれた自分物語です。

論理的に自分の経歴や感情を語ることで、相互理解を深め、より絆の深い経営を実現しています。たとえば誕生日には、全社員にメールを送信し、コメントを共有。育休中の女性社員も子育ての近況を語るなど、さまざまな人生模様を発信しています。この背景には、多様な価値を認め合い、個性を大切にしようという考え方。笑顔と元気で正々堂々、個対個に生き自分の美学を語る『物語人』を目指してください。

会社について

株式会社物語コーポレーション

事業内容 『業態開発型フードビジネスカンパニー』
■外食事業の直営による経営とフランチャイズチェーン展開
◎焼肉きんぐ/熟成焼肉 肉源/焼肉一番かるび
◎丸源ラーメン/二代目丸源
◎お好み焼本舗
◎魚貝三昧げん屋/寿司・しゃぶしゃぶゆず庵/しゃぶしゃぶ海鮮 源氏総本店/あみやきホルモン源の屋

★直営280店舗/FC212店舗(グループ店舗数492店舗)
設立 1969年9月
★創業:1949年
代表者 代表取締役会長 小林 佳雄
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

27億1,113万円/
1068名
521億円(2018年6月期実績)
445億円(2017年6月期実績)
387億円(2016年6月期実績)
334億円(2015年6月期実績)
268億円(2014年6月期実績)
225億円(2013年6月期実績)

問い合わせ

株式会社物語コーポレーション

https://www.monogatari.co.jp/recruit/career/

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