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情報掲載期間:2021年9月16日~2021年10月20日

情報提供元:エン転職

パナソニックエイジフリー株式会社

正社員

介護特化型リフォームの建築設計職★パナソニックグループ100%出資|福利厚生充実|土日休可|直行直帰

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

介護に特化したリフォームのプランニングをお任せします。お客様へのヒアリングから、施工進捗の管理まで一貫して担当。手すり1本から大規模なリフォームまで、幅広く手掛けられます。

■お客様1人1人に寄り添う設計
要介護度や同居の有無、日常の動線を確認しながら、お客様やご家族に「お困りごとや、どんな生活を実現したいか」を丁寧にお聞きします。理想の暮らし方は十人十色。お客様の不安や希望を起点に、最適な設計を行ないましょう。
※営業と同行してヒアリングします。

■“気づき”が設計のカギ
「車椅子だと従来のコンセント位置は低くて使いにくい」など、お客様にとって当たり前になっている不便さも多数。そこに自ら気付き、解決することが良いご提案のカギです。ときには最初のご依頼内容より、ボリュームの多い提案になることがしばしば。
※積算や資材発注はサポートスタッフが行なうため、設計に集中できます。

■本当の顧客満足を追求できる環境
工事は、信頼できる協力会社や工務担当が行ないますし、自分で現場の立ち合いや進捗管理もできますので、品質を守ることが可能。モニタリングとして完工後のお住まいを訪問し、住み心地や改善点を聞く機会も。その際は感謝の言葉をいただくことが多いです。

※小さいものも含め月20~30件を担当。最初は、手すりの設置や敷居撤去といった部分改修をお任せします。経験を積んだ後は、大規模な案件も担当可能です。

<多彩な教育サポートあり。未経験メンバーが多数活躍中!>
◎2~3ヶ月のOJT研修(先輩に同行し、設計やヒアリングのコツを学びます)
◎勉強会(疾病や身体機能に関するもの)
◎スキルアップ研修(社内の作業療法士が講師)
◎高齢のお客様とのトークマニュアル集
◎社内の成功事例を多数共有するコンテスト開催

この求人のポイント

私たちはただお客様の環境を整備するのではなく、お客様が望む暮らしを設計する“ケアリフォーム”を手掛けています。

例えば、ある脚を痛めた高齢男性。「段差が多い自宅で独り暮らしができないため施設に入所する。自宅は最小限のリフォームで」とのご依頼でした。
しかし「本当にそれを望んでいるのか?」と感じた設計士。依頼主の息子さんと話し合い、自宅での生活を再検討することに。
現場で動線を調査し、介護施設の方にもヒアリングしました。そうして歩行を妨げていた階段や段差を撤去してお客様が行き来できる範囲を増やし、将来の車椅子生活にも備えた大規模なリフォームを考案。お客様が当たり前だと思っていた不便さを解消して“生涯安全に暮らせる家”を創ったのです。
完成した家を見たお客様は「一時は諦めたが、本当はこの家に戻りたかったんだ」と感激してくださいました。

超高齢社会の今、生涯暮らせる家の需要は高まるばかり。介護特化型リフォームを30万件手掛けてきたパナソニックグループの当社で、あなたもお客様の望む暮らしを設計しませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<業界・職種未経験、第二新卒、社会人経験10年以上、歓迎>
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可/日常的に運転されている方)

<下記をお持ちの方歓迎します>
◎施工管理業務、設計業務の経験
◎建築士(二級以上)、建築施工管理技士(2級以上)の資格
◎リフォームに関する何らかの実務経験
※非住宅の経験を活かせる部署もあります。

★介護・福祉の知識がなくても大丈夫!
業務に必要な知識は入社後に学べるため、福祉・介護の知識ゼロで入社したメンバーが多数。「家族が介護を受けていて関心を持った」「伸びている業界で働きたい」「お客様との距離が近い設計をしたい」など、興味がある方はぜひご応募ください。

★キャリアチェンジを応援します!
当社には、施工管理やインテリアプランナー、リフォーム営業などから転職した社員が多数。それぞれが現場の管理経験やお客様への提案経験などをもとに活躍中です。
給与 月給26万円~38万円+賞与年2回

※経験・年齢・能力を考慮し、決定します。
※首都圏勤務者は、地域手当を別途支給します。
※上記月給額にはみなし残業手当(38時間分:6万1608円~8万4300円)が含まれています。時間超過分は追加で別途支給いたします。

※経験を考慮し、リーダーとしての採用の場合は、月給35万円以上で受け入れも可能です。その場合はみなし残業手当(38時間分:7万8660円以上)が含まれています。時間超過分は追加で別途支給いたします。
勤務地詳細 【社用車での直行直帰OK!希望勤務地を考慮します】

■本社
大阪府門真市大字門真1048

■東京北事務所
東京都北区昭和町2-10-14

■名古屋事務所
愛知県名古屋市南区桜本町143-1

■パナソニックエイジフリーショップ金沢店
石川県金沢市問屋町3丁目10 株式会社ケア・サンエス内

■福岡事務所
福岡県福岡市博多区諸岡2丁目6-26

※上記いずれかの事業所へ配属となりますが、エリア担当制となり、通常業務は直行直帰もしくは各エリアの店舗で行います。
例:東京北事務所勤務の場合、都内、神奈川、埼玉、千葉、北関東などの案件を担当します。
勤務時間 8:45~17:45(実働8時間)
休日 <年間休日114日>
■週休2日制(月8日以上/日・他曜日)※シフト制
※基本土日休みで、月1回程度土曜出勤があります
└定年退職を迎えていらっしゃるお客様も多く、ほとんどの方が平日に在宅されています。
そのため、ご訪問や打ち合わせは平日の日中に実施。だから、土日にお休みになることが多いのです。

■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休・育児・介護休暇(取得・復帰実績98%|男性・女性問わず多くの社員が取得しています!)
◎“5日間以上”の連休も取得できます!
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)
■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、パナソニック健康保険、厚生年金保険)
■交通費支給(当社規定による)
■財形貯蓄制度、退職金制度(入社3年目~)
■グループ保養所
■短時間勤務制度
■借り上げ社宅制度(当社規定あり)
■慶弔見舞金(結婚祝い金・出産祝い金など)
■パナソニックグループ団体保険割引制度
■社用車貸与(通勤時に使用可)
■社用携帯貸与
■20代の管理職登用実績あり
■地域手当(首都圏勤務者のみ)
■資格手当
┗1級建築士:月2万円、2級建築士:月7000円、1級建築施工管理技師:月1万円、2級建築施工管理技師:月5000円
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

★活躍中の建築設計スタッフについて ★介護・福祉の知識ゼロで入社したメンバーも大勢活躍中!
当社の建築設計職は73%が中途入社。前職はハウスメーカーや設計事務所の設計士の他、マンションや戸建住宅の施工管理、リフォームの営業など、キャリアチェンジ組も多数です。
20代~40代が多く、定着率が良いため当社設立間もないころから勤続する社員も。昇格チャンスも多く、男女問わず多くの役職者が活躍中です。

★スタッフの声
「ベテランの先輩に相談したり、営業や作業療法士に専門知識を聞いたりできるので心強いですね。サポートスタッフに事務処理を任せられるのも助かります。現在は直行直帰でお客様先か自宅で仕事をすることが多く、時代に合った働き方ができています」
★中途入社者のインタビュー ■中途入社4年(前職:内装営業)
学生時代から設計に憧れていましたが、前職では担当させてもらえず、設計にチャレンジできる当社に転職しました。
ただ設計するだけではなく、「お客様が求める暮らし方をプランニングする」という点が一番の魅力。お客様やそのご家族に応じて課題や不安は異なるため、その解決方法も型通りじゃありません。そのためやりがいは充分です。
工事後にお客様のお住まいを訪ねることもあるのですが、その際よくいただく言葉は「今まで当たり前だと思っていた不便さが解消されて、とても快適です!」という喜びの言葉。皆さん以前より格段に笑顔が増えてらっしゃって、自分の介在価値や仕事の意義を日々実感できます。

会社について

パナソニックエイジフリー株式会社

事業内容 ・介護サービス事業
・サービス付き高齢者向け住宅事業
・介護ショップ事業(介護用品のレンタル・販売、介護リフォーム)
・介護用品・設備の開発および販売事業
設立 2016年4月1日
代表者 代表取締役社長 坂口 哲也
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円(パナソニックグループ100%出資)/
4000名(2021年3月現在)

問い合わせ

パナソニックエイジフリー株式会社

https://panasonic.co.jp/ls/paf/

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