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情報掲載期間:2023年9月21日～2023年11月15日

情報提供元:エン転職

株式会社vita・plus

正社員

建築設計（図面作成や安全性のチェックを担当）◆未経験歓迎／土日祝休み／服装自由／リモートワークOK！

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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大阪府（建築設計）の新着転職・求人情報

仕事内容

これから建築される木造住宅が、建築基準法に沿った建物になるように設計の支援をします。すでにデザインされた図面を建築基準法に沿うように確認・修正するところから、「これで建築してもOKです」と許可をもらうところまでお任せします。安心・安全な家づくりに欠かせない、社会貢献度の高い仕事です。

【お任せしたい業務】
デザインや造形美などに関連する【意匠設計】の法規チェック＆図面や書類作成を担当いただきます。

【仕事の流れ】
▽案件依頼が来る
クライアントである不動産ディベロッパーから、「○○坪の土地に、こんな間取りで、△階建ての家を建てる」といったことが書かれたラフ図面を受け取ります。

▽建築基準法に沿っているかを確認
「この間取りで日当たりは問題ないか」「廊下の幅は適切か」「柱や壁の強度はどれくらいか」「床面積は規定をクリアしているか」など、各項目を建築基準法と照らし合わせます。

▽図面の修正・作成
同時に、実際の建築に使用できるレベルまで、図面を仕上げていきます。また、平面図をもとに立体図面や断面図面を作成する、といった作業もあります。

▽審査機関に、完成した図面や書類を提出
審査に通ったら、承認された図面や書類をクライアントに提出して、完了です。

※依頼が来てから図面・書類を完成させるまでの期間は、意匠設計・構造設計それぞれ約1～2週間。その後審査に通って、案件が完了するまではおよそ1ヶ月程度です。

★クライアントのデザインの意図や要望を汲み取りながら、家としての品質向上・法令に合った家づくりを目指します。細かく確認しながら、コツコツ進めることが大切です。

この求人のポイント

★イチから始められる、設計の仕事です。
「建築確認申請サポート」を手がける当社の設計は、設計図の安全性をチェックする存在。「建築基準法に沿っている？」「耐震性に問題はない？」などを確認する仕事で、建物のデザインは行ないません。だから、特別な資格や経験がなくても大丈夫！

★充実のサポートで、大多数が未経験から活躍中！
CADの基本操作から法令まで、仕事に必要な知識やスキルはすべて入社後にお教えします。ひとり立ちまでは約1年を想定し、それ以降も先輩がダブルチェックに入るなど、しっかりサポート。「設計担当26名のうち23名」が未経験から活躍しています！

★ゆくゆくは、”独立”も夢ではありません。
安心の住まいづくりに欠かせないこのサービスは、業界でも注目が集まっているところ。そんな耐震設計の専門会社で学ぶからこそ、機械に代替されることのないスキルが手に入ります。社員のキャリアを支援するため、独立支援制度も用意しています。

まっさらな状態から、ずっと求められる存在へ――。そのチャンスを掴みませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎

★応募に必須ではありませんが、設計経験はもちろん、施工管理の経験や、不動産会社における企画の経験などが活かせます。また実務や学校での勉強を通して、図面が読める／CADが使える、という方はぜひアピールしてください！

※業務で使用するのは、主に『アーキトレンドゼロ』というCADソフトです。
給与 月給22万円以上＋賞与年2回（昨年度実績：2ヶ月分）
★前給を考慮の上決定します。
※上記にはみなし残業代（月20時間分・2万9700円）を含みます。超過分は別途支給します。
※1～6ヶ月の試用期間中は月給20万円です。みなし残業代（月20時間分・2万6600円／超過分別途支給）を含みます。

＜資格手当について＞
級建築士・二級建築士の取得で毎月3000円～1万円の資格手当を支給します！
年収400万円／26歳（入社2年）
年収500万円／28歳（入社4年）
年収600万円／30歳（入社5年）
勤務地詳細 ＜大阪本社＞
大阪府大阪市中央区北浜3-2-12　北浜永和ビル4F

★転勤はありません。U・Iターンも大歓迎！

【テレワークを導入しています】
業務効率化のため、テレワークを取り入れています。仕事に慣れてある程度一人で仕事を進められるようになってきたら、あなたも在宅ワークで働いていただいて構いません。
勤務時間 9：30～18：30（実働8時間）
★残業は平均1日2～3時間ほどですが、自分次第で定時に帰宅することも可能です。スケジュール組みは自由なので、「今日は少し頑張って、明日は定時に帰ろう」といったように自分でコントロールできます。

★社員が無理をしないといけないほどの案件量は受けていません。
休日 ＜年間休日120日！＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後・育児休暇（産休取得・復職実績あり！）
■慶弔休暇
■介護休暇
福利厚生 ■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月／昨年度実績：年2回・2ヶ月分）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■資格手当（一級・二級建築士：月3000円～1万円）
■独立支援制度
■服装自由
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ・研修 ▼まずはCADの操作方法を覚えます。
最初の2週間ほどは、CADの基本操作を覚えることからスタート。図面の作成の仕方を学んでいきましょう。

▼同時に、建築基準法などの法令を学んでいきます。
資料を手元に置きながら作業するため丸暗記する必要はありませんが、資料を読んで理解できるレベルを目指して知識を身につけます。

★教えることが好きな先輩ばかりです。
ひとり立ちまでは約1年を想定していますが、それ以降も先輩社員がダブルチェックに入るなど、丁寧にサポート。必ず1人以上は常にサポートできるようなサイクルが作れているので、いつでも質問してくださいね。またSkypeも活用しているので、気軽に相談しやすい環境です！
一緒に働く人たち ■26名いるうち、元々経験があった社員は3名のみ。
当社では現在、意匠設計担当は14名、構造設計担当は12名のメンバーが活躍中！中途入社した20～30代が中心ですので、馴染んでいただきやすいと思います。また、元々経験があったメンバーは3名のみ。まったくの異業種からキャリアチェンジした社員が多めですので、ご安心ください。

■長年働く社員も多めです。
会社の安定性や働きやすさから、長いと10年以上働いている社員もいます。また給与や待遇も安定しているため、既婚者や子供を持つ親も13名と多数です！頼りになる先輩が周りにいるので、困ったときは遠慮なく質問してくださいね。

会社について

株式会社vita・plus

事業内容 ■各種建築確認申請サポート・宅地開発設計・開発許可申請
■建築設計・施工・監理・インテリアコーディネート
■不動産仲介業
設立 2007年
代表者 野田 知日己
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
26名（2023年3月時点）
問い合わせ

株式会社vita・plus

http://www.vita-plus.net/

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