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情報掲載期間:2022年6月10日~2022年8月18日

情報提供元:女の転職type

株式会社ウィルオブ・ワーク CO・SA事業部

正社員

アパレルショップの店舗アドバイザー*完全週休2日*産育休実績多数/SAOA208

Uターン 週休2日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

仕事内容

◆4年連続「健康経営優良法人」認定!働きやすさ◎
◇完全週休2日制&残業平均月9.5h&賞与年2回
◆店舗運営・企画に携われる
◇東証プライム市場上場グループの安定基盤
◆人事・営業など幅広いキャリアパス有

アパレルショップにて、ショップ運営のアドバイザーをお任せします♪
より良い店舗をつくるため、お客様にブランドのファンになっていただけるような接客をしたり、メンバーが楽しく働けるような企画を通して、売上UPやスタッフの定着率UPを目指します◎
○○さんが来てからお店の雰囲気が良くなったよ!とお褒めの言葉をいただけることも♪

【お仕事内容】
★販売スタッフの管理・サポート
勤怠管理や育成とともに、スタッフ1人ひとりのフォローを行います。
例)
「初めての接客で自信が無い」⇒個別面談でアドバイス
「新店舗でみんな初対面」⇒全員が仲良くなれる企画を開催

★売上UPのための企画立案
接客方法やレイアウトのアレンジなど、売上向上を目指し様々な試みを行います。

★接客・販売
必要に応じて店頭に立つことも。お客様との会話を楽しめます◎

【取引先例】
旬のアパレルブランドをはじめ、インテリアや雑貨、美容機器など豊富な案件があります。
海外ブランドの日本初出展を当社がサポートさせていただいたことも◎
希望のブランドや通勤時間等を最大限考慮します。

株式会社アーカー/株式会社オンワード樫山/クリスチャンディオール株式会社/株式会社トゥモローランド/トリーバーチ・ジャパン株式会社/フェンディ・ジャパン株式会社/プーマジャパン株式会社/ラルフローレン株式会社 他4600社以上


SNS運用や採用など、幅広い仕事にチャレンジすることも可能◎
店舗アドバイザーは、
「どうすればスタッフが楽しく働けるか」
「ブランドの魅力を伝えるために何をするか」
を企画し、実行するポジション。

SNSのフォロワーを増やすための投稿内容を考えたり、
インフルエンサーを店舗に招待して撮影会を開催したり、
デベロッパーへ交渉し取引を拡大したり、
採用に携わり新しいメンバーをスカウトしたり・・・。

今までのやり方にしばられず、
自身の経験やアイデアを活かしながら
魅力的な店舗をつくっていきましょう!

4年連続「健康経営優良法人」認定!長く働き続けられる環境です
残業は残業平均月9.5時間と少なめ。
もちろん、残業が発生した場合は
100%残業代を支給します!
店舗では余裕のある人数でシフトを組んでおり、
完全週休2日制なのでオン・オフのメリハリをつけて
働ける環境です。

また産育休の取得実績も多数!
出産お祝い金・結婚お祝い金や
本人・配偶者・子供の誕生日に
お休みを取得できる誕生日休暇などもあり、
家族ができても働き続けられる
環境が整っています♪

株式会社ウィルオブ・ワーク CO・SA事業部の画像・写真 株式会社ウィルオブ・ワーク CO・SA事業部の画像・写真 株式会社ウィルオブ・ワーク CO・SA事業部の画像・写真

この求人のポイント

“店舗スタッフ”以外の選択肢を!
働きやすさもキャリアUPも叶うから、ずっと活躍できる。+゚
*豊富なブランドから、ピッタリなお店が見つかる!*
人気ブランドをはじめアパレル店の
運営代行を手掛ける当社。
洋服やインテリア雑貨、美容機器など
多彩なブランドからあなたに最適なお店を
選んでずっと活躍できます。
ブランド一例は仕事内容欄にて紹介中です!

*自分らしくキャリアUP*
まずはアドバイザーとして店舗作りを経験し
将来的には店長やSV、人事、研修担当など
様々なポジションに挑戦することも可能!
あなたの理想のキャリアを応援します◎

*東証プライム上場グループならではの環境*
◎完全週休2日制
◎年間休日113日+指定休6日
◎産育休取得率ほぼ100%
◎昇給賞与年2回
働きやすさも抜群です♪

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆未経験OK
◆第二新卒も歓迎
◆学歴不問

☆「とにかくスグに働きたい!」といった方も、
「現職の引き継ぎがあって、入社はまだ先になる」
といった方もOKです◎
お気軽にご相談ください♪

【あると望ましい経験・能力】
接客業やアパレル販売の経験、店長経験がある方は大歓迎です!

【過去に採用した転職者例】
最近入社したメンバーは、平均年齢25歳です!接客経験者や店長経験者なども多数活躍しています。
給与 ■SV:月給28万円~35万円+賞与年2回+残業代100%支給
■店長候補:月給25万円~30万円+賞与年2回+残業代100%支給
■一般:月給23万円~30万円+賞与年2回+残業代100%支給
☆その他お祝い金など手当も充実!

※勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します
※2ヶ月の試用期間があります。試用期間中、雇用形態・給与・待遇に変更はありません

【給与例】
350万円(月給24万円×12ヶ月+賞与)/24歳
400万円(月給28万円×12ヶ月+賞与)/28歳
440万円(月給30万円×12ヶ月+賞与)/30歳
勤務地詳細 【U・Iターン歓迎!全国にある当社取引店舗での勤務】
★希望勤務地への配属となります
★基本的に担当店舗(小売店・商業施設)への直行直帰となります

【本社】東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
【支店】札幌、名古屋、大阪、広島、福岡

★勤務地は下記いずれかとなります

【北海道・東北】
北海道、宮城、福島

【関東】
群馬、栃木、茨城、千葉、東京、埼玉、神奈川

【中部】
山梨、新潟、長野、静岡、岐阜、愛知、石川、富山

【近畿】
大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、三重、和歌山

【中国・四国】
岡山、広島、山口、香川、愛媛

【九州】
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、鹿児島

【詳細・交通】
勤務地により異なります。
スタート勤務地はご自宅からの距離など、
ご希望を最大限考慮し決定します。

【転勤について】
ライフイベントに合わせて
勤務地を変更することも可能!
またご本人様の了承を得ない
転勤はありませんので、ご安心ください。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※勤務地により異なります。

【残業について】
現場でも余裕のあるシフト組みをしているため
残業はほとんどありません。
★月平均9.5時間(2021年10月~2022年3月末実績)
休日 ≪年間休日119日(有給休暇6日間を含む)≫
■完全週休2日制(シフト制)
※毎週必ず2~3日休み
■有給休暇
※年6日以上取得をルール化
■年末年始休暇
※シフト制/配属先により異なる
■弔事休暇
■リフレッシュ休暇(5日以上の連休)
■誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日)
■出産・育児休暇 ※取得実績多数

【産休育休活用例】
産休・育休の取得実績はほぼ100%!
育休明けに時短勤務や、育児と両立できるように
店舗業務以外のお仕事の異動先をご準備するなど
長く働ける環境を整備しています。
福利厚生 ■昇給年2回
■賞与年2回
■通勤交通費(規定あり)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種報奨金
■残業手当(100%支給)
■慶弔手当
■社宅手当(会社都合の転勤時のみ)
■出産祝い金
■結婚祝い金
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■資格取得支援制度
■外部研修無料受講制度
■各種スクール割引
■従業員持株会
■WILLサークル
■表彰制度(全9種類もの表彰制度を設定)
■確定拠出年金制度(企業型もしくは、個人型)
会社からの
メッセージ
【東証プライム市場上場グループ】「人」と関わるビジネスを通じ、社会に多くのポジティブを生み出します
海外展開にも注力して急速な成長を続ける東証プライム市場上場ウィルグループの一員として、安定した経営基盤をもつ私たち。販売・コールセンター・介護・保育などを中心に、それぞれの業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。「人」と関わるビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続けるとともに、社会に多くのポジティブを生み出すことを目指しています。

PR・特記事項

アピールポイント1 ここなら大好きなアパレルに挑戦できると思えました!
アパレルは学生時代アルバイトをしていて大好きでした。
でも正社員だと長く続けられる
イメージが持てず挑戦できずにいました。
当社は様々なブランドとの取引があり
店長以外にも多くのポジションがあること、
それらに自ら挑戦できる公募制度が魅力で、
ここならと思い入社を決めました。
新しいアイデアなんかは、
「それいいじゃん、やってみよう」と認めてくれる社風。
仕事って楽しいんだと、今は心から思います!
アピールポイント2 新しいポジションが、どんどん生まれています。
私は現在、入社2年目。
現在は人気急上昇中の生活雑貨ブランドで
プロジェクトマネージャーを務めています。
キャリアアップがスピーディで
女性管理職もたくさん活躍していることは、
当社の魅力の1つだと感じます。

私は入社半年の段階で
プロジェクトマネージャーになったのですが、
実は今までになかったポジションなんです!
成長中の企業だからこそ、
前例のないキャリアステップが次々と生まれています。
女の転職!取材レポート 販売や営業、コールセンター、製造、建築など、幅広い業界や業種に特化した人材派遣・人材紹介サービス、キャリアアップ支援などを行っている同社。「人」に関わる事業を手掛けているからこそ、社員のキャリアパスや働く環境の充実に努めているそうです。【完全週休2日制】【フレックスタイム制】【正社員登用制度あり】など嬉しいポイントがたくさんある同社でなら、安心して働けると感じました♪
この仕事で磨ける経験・能力 【教育制度について】
◆入社後1、5、10ヶ月目に実施するフォローアップ研修
◆商品研修
◆動画でいつでも視聴可能なeラーニング研修
◆外部研修無料受講制度
◆コマ研修(定期的に開催される研修=コマの中で好きな内容のものに自由参加)
◆選抜研修(キャリアアップ志向のある方向けの研修)

など、入社後のステージに合わせた様々な研修制度をご用意しています。

【女性管理職について】
女性管理職も多数活躍中!
店長、店舗を統括するSV、ウィルオブ・ワーク本部にて仕事を紹介する人材コーディネーターやキャリアカウンセラー、採用担当などの管理部門、スタッフ教育・管理など、様々なキャリアパスがあります。

入社3年目で支店長へと抜擢された人、入社半年で本社勤務になった人もおり、性別・社歴関係なくキャリアアップできる環境です。

会社について

株式会社ウィルオブ・ワーク CO・SA事業部

事業内容 ■人材派遣・紹介予定派遣事業
■業務委託・請負運営事業
■人材紹介事業
■コンサルティング事業
■外国人就労支援事業

人材派遣許可番号:派13-080490
職業紹介許可番号:13-ユ-080459
【大阪府緊急雇用対策賛同企業】
設立 1997年1月29日
代表者 代表取締役社長 告野 崇
上場分類 非公開
従業員数 3,545名(2022年3月31日現在)人
PR・特記事項

【選考プロセス】

★応募から内定までは約2週間
★Web面接にも対応します!
※感染症対策のために面接時はマスクを着用し、アルコール消毒液を設置しております※

▼【エントリー・書類選考】
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【面接(1~2回)】
※採用担当者による面接を行います。
※面接1回の場合もございます。

▼【内定】
○面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
○応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

【今後のご連絡に関して】
書類選考の結果等は、女の転職type内の応募・メッセージの画面ではなく
[willofwork_entry@hitomgr.jp]からご登録の各個人アドレスにご連絡をいたします。

【夏季休業のお知らせ】
8月11日(木)~8月15日(月)まで休業期間となります。
該当期間中の選考案内、お問い合わせに関しましては8/16(火)以降順次対応となります。

問い合わせ

株式会社ウィルオブ・ワーク CO・SA事業部

https://willof-work.co.jp/corp/willof/

【住所】

〒160-0022

東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

0120-106-914

株式会社ウィルオブ・ワーク CO・SA事業部

アパレルショップの店舗アドバイザー*完全週休2日*産育休実績多数/SAOA208

正社員 Uターン 週休2日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし
  • 群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟…
  • ■SV:月給28万円~35万円+賞与年2回+残…
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