正社員
アパレルスタッフ[FOXEY]*年間休日124日*月給25万~*残業月10H程度*連休あり
Uターン
語学
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2023年10月24日～2023年12月18日
情報提供元:
株式会社フォクシー【FOXEY】
仕事内容
◆残業月10時間程度／年休124日◆産育休実績多数／復帰率ほぼ100％◆シスター制度があるので入社直後も安心◆転居を伴う転勤なし！腰を据えて働ける◆VMD、教育担当などキャリアが広がる
知性と品位をもち、強く美しく生きる女性のための【FOXEY】。
その魅力をお客様へお伝えするのがお仕事です。
■具体的な仕事内容
◇接客応対(お客様のコーディネートなど)
◇サイズの採寸
◇商品整理・陳列・在庫管理
◇ショーなどのイベントにおける企画・運営
■利用されるシーン
ライフイベントの全てがFOXEYで完結すると言われています。
例えば、恋人とのデート・ママ友との集まり・友人の結婚式、子供の学校行事など
大事な晴れの日にも、日常着としても着用できます。
■ブランドについて
20～50代まで幅広い世代に愛されるFOXEY。
親子でご利用くださる方も多く、長年のお付き合いがあるお客様ばかりです。
■接客スタイル
時間をかけた丁寧な接客もFOXEYの魅力。
トータルコーディネートを任せられるなど、進んでご提案をすることが喜ばれています。
お客様のために何よりも大切にしているのは、“スタッフの声”。
「お客様に一番近い販売スタッフが、お客様のことを一番に理解している」
という考えのもと、スタッフの声を重視しています。
■商品づくりにスタッフの意見を。
お客様から好評だったドレスの色違いが欲しい。
この商品は実はオススメしづらくて…。
こうした声を、新しい商品の企画・開発へと役立てています。
商品のサンプルチェックには、販売のトップも参加しています。
■売り場作りに若手も参加！
マネキン1体を任せたことも。2週間ごとに着せ替え、お客様の反応を見たり、
今までにない斬新な組み合わせを提案したり…と試行錯誤を重ねていました。
長期に活躍できるのもFOXEYスタイル。
20～50代までお客様層は幅広いため、
50代のスタッフも在籍するほど、長期に働き続けることができます。
■幅広いキャリアが描ける
店長職以外にも統括ディレクターやVMD、教育担当など、
個人の能力に合わせたステージをご用意しています。
実際に、20代で店長に抜擢された方や店舗VMDに挑戦した実績もあります。
■働きやすい環境づくりにも注力
◎年間休日124日／連休あり
◎残業少なめ
◎産育休復帰率100％
◎ママ社員も在籍
など、ライフイベントを経ても、活躍し続けられます。
この求人のポイント
【シスター制度あり】【研修期間は販売目標なし】でじっくり学べる環境をご用意しています。
先輩社員の販売アシスタントやバックヤード業務、
接客ロールプレイングなどを通して、
基礎から学べるのがFOXEYの最大の魅力です。
経験やスキルに応じて、
3ヶ月～1年と、長期にわたりサポート。
この期間は販売目標などは一切持たず、
知識習得に集中できる場となっています。
また試着する機会もあるので、
自分の好きなFOXEYの商品も見つけることが可能。
この研修期間を経て、
もっともっと接客の仕事が好きになること
間違いありません！
…＊長く働ける職場環境＊…
◎年間休日124日
◎残業月10時間程度
◎産育休実績多数＆復帰率100％
◎店長やVMD、教育担当など豊富なキャリアパス
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆未経験/第二新卒歓迎！ ※高卒以上 《こんな方にピッタリです》 ◇イチから接客スキルを磨きたい ◇大好きなお洋服に関わりたい ◇チームワークを大事にしながら働きたい ◇時間をかけて丁寧な接客をしたい 【あると望ましい経験・能力】 ◆何かしらの販売・接客経験をお持ちの方 【過去に採用した転職者例】 ●アパレル販売スタッフ ●雑貨店の販売スタッフ ●家具店の店舗スタッフ ●ビューティーアドバイザー ●ブライダルアドバイザー ●グランドスタッフ ●受付スタッフ など、何らかの接客や販売の経験を活かして、新たなキャリアを築きたいという方が活躍しています。 |
| 給与 | ■関東 大卒:月給27.34万円～ 高校/専門/短大卒:月給26.17万円～ ■関西・中部 大卒:月給26.34万円～ 高校/専門/短大卒:月給25.17万円～ ＊販売インセンティブ制度あり ＊交通費全額支給・残業代支給 ※経験・能力を考慮し、優遇します ※試用期間3～6ヵ月(給与/待遇/福利厚生に差異なし) ◎内定後の年収提示の際に、年収400万円を超える場合は… ・固定残業代(月21時間分/4万5,100円以上)を含む。超過分は別途支給 ・販売インセンティブは別途支給 【給与例】 ●年収328万円(24歳/2年目/学生時代に販売経験あり) ●年収348万円(30歳/1年目/異業種から転職) ●年収480万円(28歳/5年目/未経験→VMD担当) 少数精鋭のため、頑張り次第で年収UPしやすい環境です。 ◎評価制度について 店舗の売上目標はありますが無理な個人ノルマはありません。売上だけでなくお店への貢献度などの定性も評価します。 |
| 勤務地詳細 | ★東京/愛知/兵庫/大阪/京都で募集中！ ※U・Iターン歓迎します！ ※エリアごとの採用を実施しています。 ＝＝募集店舗詳細＝＝ [関東]□銀座本店 □青山店 □新宿伊勢丹店 □日本橋三越店 □池袋西武店 □ADEAM東京ミッドタウン店 [中部] □名古屋店 □名古屋三越店 [関西] □神戸店 □梅田店 □京都髙島屋店 □大阪髙島屋店 【詳細・交通】 ■銀座本店 地下鉄銀座線、丸ノ内線、日比谷線「銀座駅」B3出口より徒歩3分 ■青山店 地下鉄銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道駅」A2出口より徒歩2分 ■新宿伊勢丹店 メトロプロムナードB5・B4・B3出口直結 地下鉄丸ノ内線「新宿三丁目駅」より徒歩1分 ほか ■日本橋三越店 地下鉄銀座線、半蔵門線 「三越前駅」より徒歩1分 地下鉄東西線「日本橋駅」B9出口より徒歩5分 ■池袋西武店 各線「池袋駅」東口 ■ADEAM東京ミッドタウン店 都営大江戸線「六本木駅」より直結 東京メトロ日比谷線「六本木駅」より直結 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩3分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩10分 ■名古屋店 各線「名古屋駅」より徒歩2分 ■名古屋三越店 市営地下鉄東山線、名城線「栄駅」直結 ■神戸店 阪神電気鉄道（阪神）・阪急電鉄「神戸三宮駅」より徒歩6分 JR神戸線「元町駅」より徒歩7分 JR西日本・JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩10分 ■梅田店 ※大阪駅周辺エリア JR「大阪駅」より徒歩2分 四つ橋線「西梅田駅（ヒルトンプラザ前）」より徒歩1分 御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分 谷町線「東梅田駅」より徒歩6分 ■京都髙島屋店 阪急電鉄京都本線「京都河原町駅」より徒歩2分 京阪電気鉄道京阪本線「祇園四条駅」より徒歩5分 ■大阪髙島屋店 各線「なんば駅」より徒歩4分 近畿日本鉄道難波線（奈良線）「近鉄日本橋駅」より徒歩10分 【転勤の可能性】 引っ越しを伴う転勤は発生しません。 |
| 勤務時間 | 9：30～21：00（実働8時間） ※シフト制 ※時間帯は各店舗により異なります。 【残業について】 残業に偏りがないよう、日頃よりチームワークを大切にしています。 そのため、月平均10時時間程度と少なく抑えられています。 |
| 休日 | ＜お休みがしっかり取れる働きやすい環境です＞ ◎年間休日124日（2022年度） シフト制（週休2日制） 冬期休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 ※産育休取得後、ほぼ100％復帰しています ★上記休暇を含み連続休暇取得が可能です。 【産休育休活用例】 時短勤務で育児と両立しながら店頭に立ち続ける店長もいます。続々と産育休を取得して店頭に帰ってくるスタッフが増えていますので、安心して働き続けてください。 |
| 福利厚生 | 昇給年1回(4月) 交通費全額支給 社会保険完備 時間外手当(年収400万以上の場合は固定残業超過分支給) 出張手当 役職手当 健康診断制度 販売インセンティブ制度 制服貸与 出産・育児支援制度 ベネフィットステーション オフィス内禁煙 時短勤務OK ＊女性社員が98％の会社ですので、健康診断などもしっかりと実施。結婚や出産、生理などへの理解もあり、互いにサポートし合っています。 |
| 会社からの メッセージ |
大人の女性の美しさを際立たせるアイテムを提案。 「知性・品位・清潔感」を大切に一貫したものづくりをし、強く生きる女性が袖を通す服を展開。 ファッションのみならず、ビューティーやインテリアにおいても“スタイル”を提案するアパレル企業です。品質の高いアイテムはもちろんのこと、店内の徹底された清潔な空間、お客様1人ひとりに寄り添った接客に多くの女性からのご好評をいただき、スタッフ指名でご来店されるお客様やリピーターのお客様も多くいらっしゃいます。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | FOXEYは憧れのブランドでした。 前職のアパレルで勤務していた時から、ずっと憧れていたFOXEY。女の転職で求人を見た際、「絶対に働きたい」と思い応募しました。当社の魅力は、社員へのサポート体制がとても充実していること。お客様への「ご提案」がメインのお仕事になるため、商品知識は必要不可欠。研修や「シスター制度」で、先輩のマンツーマンの指導のもと商品の知識をじっくり学ぶことができたため、安心してスタートすることができました。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | 明確なキャリア制度で長く働ける。 「どの役職に何が求められているのか」「なぜそのポジションを任せてもらっているのか」を公表し、社員全員が平等にキャリアアップを目指せるように、具体的な指標を明示しています。 キャリアを重ねるごとに給与が上がっていくシステムなので、年齢に関係なく働き続けられる環境です。実際に、20代30代が多く活躍していますが、50代まで幅広い年代のスタッフが在籍。中には勤続17年になるスタッフも働いています！ |
| 女の転職！取材レポート | 「お洋服が好き」「お客様のために」こうしたスタッフの皆さんが持つ共通した想いを感じられた取材でした。それが叶えられるのも、FOXEYだからこそ。お客様と一番近く接している販売スタッフの意見が、商品づくりやお店づくりにも反映されるとのお話しには、とても驚きました。国内ブランドかつ少数体制なので、意見が発信しやすく、実現されやすいのだと感じました！ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | ◎様々なお客様と接していく中で、質の高い接客スキルを身につけることができます。 ◎販売をしながら自然と、生地やデザイン性・トレンドなどを学ぶことができます。 【教育制度について】 ■3ヶ月～1年間の研修 入社後は、商品の配送やお包み、販売補佐などのバックヤード業務を通じて、商品知識を身に付けます。期間はスキルや習得状況により変更しますので、ご安心ください！ ■シスター制度 先輩がペアになって接客や業務の流れを教えていく「シスター制度」を設けていますので、分からないことがあれば気兼ねなく先輩に聞いてください。また、シスターだけではなく、店舗全員であなたをバックアップします。 【女性管理職について】 ■女性管理職が多数 女性比率は9割以上。管理職もほとんど女性社員なので、相談しやすいことが特徴。早期のキャリアアップも可能です。 ■最適なポジションで活躍できる 一人ひとりが希望の道・適性に合った道を歩めるよう、教育専任ポジションを新設したことも。全員が活躍しやすいよう、最適な場所を柔軟に提案できることがFOXEYの最大の魅力です。 |
会社について
株式会社フォクシー【FOXEY】
| 事業内容 | 海外拠点：米国 ADEAM INTERNATIONAL ＊年間休日124日（2022年度） ＊残業少なめ（月10時間程度） ＊産育休取得実績多数 【事業内容】 ◇FOXEYブランド製品（高級婦人服・バッグ・靴・アクセサリー・毛皮・コスメティック）の企画、販売 ◇ADEAMブランド製品（高級婦人服・バッグ・アクセサリー・毛皮）の企画、販売 |
|---|---|
| 設立 | 1980年 |
| 代表者 | 代表取締役社主 前田 義子 代表取締役社長 前田 進 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 約160名（連結）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 最後までお読みいただきありがとうございます。 |
| 問い合わせ |
株式会社フォクシー【FOXEY】 【住所】 〒104-0061 東京都中央区銀座6-8-1 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-3573-6009 【メールアドレス】 recruit@foxey.co.jp |
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