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情報掲載期間:2022年11月29日~2023年2月20日

情報提供元:type

株式会社ウィルオブ・ワーク セールスアシスト事業部【東証プライム上場グループ】

正社員

アパレルスタッフ★未経験OK!★働きやすさもキャリアUPも叶う★完全週休2日★選べるブランド★/SAtyA301

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
当社が運営代行を手がけるアパレルショップにて、接客・販売・お店づくりをお任せします。

【具体的には】
まずはあなたが働きたいブランドを選び、店頭でお客様へ商品をご提案するところからスタート。
トレンドやお客様の好みに合わせてご案内していきましょう。

慣れてきたら、以下の仕事もお任せします!
★販売スタッフの管理・サポート
★店舗のディスプレイ
★売上アップのための企画立案 など

【取引先例】
旬のアパレルブランドをはじめ、インテリアや雑貨など豊富な案件があります。
海外ブランドの日本初出展を当社がサポートさせていただいたことも!希望のブランドや通勤時間等を最大限考慮します。

【研修制度充実!未経験でも安心】
入社後の研修をはじめ、多彩な研修プログラムを用意。アパレルや接客の仕事が初めてという方でも、商品知識や接客マナーをイチから学べます。

【 SNS運用や採用など、幅広い仕事にチャレンジすることも可能◎】
店舗アドバイザーは、「どうすればスタッフが楽しく働けるか」「ブランドの魅力を伝えるために何をするか」を企画し、実行するポジションです。

SNSのフォロワーを増やすための投稿内容を考えたり、インフルエンサーを店舗に招待して撮影会を開催したり、デベロッパーへ交渉し取引を拡大したり、採用に携わり新しいメンバーをスカウトしたり・・・。

今までのやり方にしばられず、自身の経験やアイデアを活かしながら魅力的な店舗をつくっていきましょう!

【4年連続「健康経営優良法人」認定!長く働き続けられる環境です】
~経産省主催『ホワイト500』(2018~2020年)、『健康経営優良法人』(2018~2021年)認定企業~
◎店舗スタッフは常に余裕のある人数で運営
◎残業少なめ/月9.5h程度※2022年4月~2022年9月末実績
◎残業代は1分単位で100%支給
◎完全週休2日制&年間休日119日
◎誕生日休暇(本人・配偶者・子供の誕生日にお休みを取得可能)
◎産育休実績多数 

など、社員の働きやすい環境づくりを徹底しています。
将来、家族ができても安心!
長く働き続けたい方にとっても、働きやすい環境です!

【手がける商品・サービス】
株式会社アーカー/株式会社オンワード樫山/株式会社ジュン/スワロフスキー・ジャパン株式会社/株式会社トゥモローランド/トリーバーチ・ジャパン株式会社/株式会社ビショップ/フェンディ・ジャパン株式会社/プーマジャパン株式会社/株式会社ベネクシー/株式会社MTG /株式会社ラコステ ジャパン/ラルフローレン株式会社/リーバイ・ストラウスジャパン株式会社/株式会社ワークマン 他4900社以上

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この求人のポイント

4900社との取引があるからこそ
【人気ブランド多数&ブランドチェンジOK!】


旬のアパレルをはじめ、インテリアや雑貨など
多くのブランド店舗の運営を代行している当社。

だからこそ、
【人気ブランド多数&ブランドチェンジOK!】なのです。
※ブランド名は『手掛ける商品・サービス』欄をCheck!

「ハイブランドに携わってみたい」
「次はスポーツブランドにチャレンジ」
「いろんなブランドで働いてみたい」
「ブランドよりも通いやすさで選びたい」

そんな希望が叶うのも、
4900社以上と取引する当社だからこそ。

さらに、働きやすさもバッチリ!

■完全週休2日制&リフレッシュ休暇や誕生日休暇なども充実
■残業は月平均9.5時間&残業代100%支給
■賞与年2回+各種手当&昇給年2回
■産育休の取得率100%
■店長やSVほか本社勤務(採用・教育・人材コーディネーターなど)のキャリアも

入社後は、商品知識や接客マナーをイチから学べる
研修からのスタートなので、
未経験の方も安心してチャレンジしてくださいね!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ≪未経験、第二新卒大歓迎!≫
★応募に必須の経験・資格は一切ありません
★学歴不問

≪こんな方もぜひご応募ください!≫
◇ファッションが好きな方
◇販売だけでなく幅広い仕事にチャレンジしたい方
◇アパレル業界で長く活躍したい方
◇すぐに働きたい方
◇入社が少し先になる方

【歓迎する経験・スキル】
接客業やアパレル販売の経験、店長経験がある方は大歓迎です!

【過去の採用例】
最近入社したメンバーは、平均年齢25歳です!接客経験者や店長経験者なども多数活躍しています。

給与 【想定給与】
■月給28万円~35万円+賞与年2回+残業代100%支給/SVの場合
■月給25万円~30万円+賞与年2回+残業代100%支給/店長候補の場合
■月給19万円~25万円+賞与年2回+残業代100%支給/一般の場合
☆その他お祝い金など手当も充実!

<一般の場合の地域別月給額>
【東京・千葉・神奈川・埼玉】
月給21万円~25万円

【中国・四国】
月給20.9万円~25万円

【岐阜・愛知・三重】
月給20万円~25万円

【静岡】
月給19.9万円~25万円

【その他地域】
月給19万円~25万円

※勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します
※2ヶ月の試用期間あり。試用期間中、雇用形態・給与・待遇に変更はありません
※扱うサービスにより、上記に加えてインセンティブも発生します。

【実際の給与例】
■年収350万円(月給24万円×12ヶ月+賞与)/24歳
■年収400万円(月給28万円×12ヶ月+賞与)/28歳
■年収440万円(月給30万円×12ヶ月+賞与)/30歳

勤務地詳細 【全国の店舗から好きな勤務地を選択可能!】
★希望勤務地への配属となります
★基本的に担当店舗(小売店・商業施設)への直行直帰となります

【本社】東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
【支店】札幌、新宿、名古屋、大阪、広島、福岡

★勤務地は下記いずれかとなります

【北海道・東北】
北海道、宮城、福島

【関東】
群馬、栃木、茨城、千葉、東京、埼玉、神奈川

【中部】
山梨、新潟、長野、静岡、岐阜、愛知、石川、富山

【近畿】
大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、三重、和歌山

【中国・四国】
岡山、広島、山口、香川、愛媛

【九州】
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、鹿児島

北海道 宮城県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 新潟県 山梨県 長野県 富山県 石川県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 奈良県 和歌山県 岡山県 広島県 山口県 香川県 愛媛県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 鹿児島県

【交通・詳細】
勤務地により異なります。スタート勤務地はご自宅からの距離など、ご希望を最大限考慮し決定します。

【転勤について】
ライフイベントに合わせて勤務地を変更することも可能!
またご本人様の了承を得ない転勤はありませんので、ご安心ください。

勤務時間 ■10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※勤務地により異なります。

≪当社独自の【健康経営宣言】!働きやすさバツグンです!≫
◇健康診断受診率向上
◇特定保健指導の推進
◇健康向上教育の実施
◇長時間労働の削減
◇業務効率化の推進
◇職場環境の整備
◇コミュニケーションの活性化
など、すべての社員がイキイキと働くことができる環境づくりに努めています。

【残業について】
≪月平均9.5時間(※2022年4月~2022年9月末実績)≫
余裕のあるシフト組みをしているため、残業はほとんどありません。

休日 ≪年間休日119日(有給休暇6日間を含む)≫
■完全週休2日制(シフト制)
※毎週必ず2~3日休み
■有給休暇
※年6日以上取得をルール化
■年末年始休暇
※シフト制/配属先により異なる
■弔事休暇
■リフレッシュ休暇(5日以上の連休)
■誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日)
■出産・育児休暇 ※取得実績多数
福利厚生 ◆昇給年2回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆通勤交通費※規定あり
◆資格取得支援制度
◆各種報奨金
◆表彰制度(半期に一度)
◆確定拠出年金制度
◆従業員持株会
◆残業手当
◆慶弔手当
◆社宅手当(会社都合の転勤時のみ※転勤はほぼありません)
◆出産祝い金
◆結婚祝い金
◆健康診断※年1回
◆インフルエンザ予防接種※年1回
◆WILLサークル
◆各種研修制度
◆チャレンジ公募制度
◆パラレルワーク(副業・兼業)制度
◆受動喫煙対策:基本社内禁煙

【産休・育休取得状況】
◆産前・産後育児休暇&出産祝い金支給!!
◆取得実績多数あり/直近1年間で在籍する社員の取得率は100%
産前・産後育児休暇を複数回取得しながら活躍している社員も。男性の取得実績あり。

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 海外展開にも注力して急速な成長を続ける東証プライム市場上場ウィルグループ。その一員として、当社は安定した経営基盤を持っています。お客様から寄せられる期待に応えるために、育成を前提とした積極採用(複数名)を行います!
取材担当者より 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」をミッションに、東証プライム市場上場企業であるウィルグループの子会社として人材派遣・紹介予定派遣事業、業務委託・請負運営事業、人材紹介事業などを展開しているウィルオブ・ワーク。同社の一番の魅力は、「大規模な組織でありながら、柔軟性が高く若手が活躍しやすい環境」ではないだろうか。例えば、今回募集するポジションは、いずれも他のポジションへの異動が可能。しかもチャレンジ公募制度という、本人の希望による異動が年間で20~30人というから、カタチだけの制度ではないことが分かるだろう。もちろん、大手グループならではの充実した待遇や福利厚生も整っている。昇給・賞与は年2回、各種手当や報奨金、祝い金、産育休実績も多数ありと、安心して長く働き続けられる環境だ。様々な経験を重ねながら、自分らしいキャリアを築き上げていくーーーそんな未来が同社でなら描けるだろう。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス 店長や、店舗を統括するSV、ウィルオブ・ワーク本部にて仕事を紹介する人材コーディネーターやキャリアカウンセラー、採用担当などの管理部門、スタッフ教育・管理など、様々なキャリアパスがあります。

入社3年目で支店長へと抜擢された人、入社半年で本社勤務になった人もおり、性別・社歴関係なくキャリアアップできる環境です。
入社後の成長サポート ◆入社後1、5、10ヶ月目に実施するフォローアップ研修
◆商品研修
◆動画でいつでも視聴可能なeラーニング研修
◆外部研修無料受講制度
◆コマ研修(定期的に開催される研修=コマの中で好きな内容のものに自由参加)
◆選抜研修(キャリアアップ志向のある方向けの研修)

など、入社後のステージに合わせた様々な研修制度をご用意しています。

会社について

株式会社ウィルオブ・ワーク セールスアシスト事業部【東証プライム上場グループ】

事業内容 事業内容
\\未経験・第二新卒OK!20~30代が活躍!東証プライム市場グループ//
◎残業月平均9.5時間◎昇給・賞与年2回◎完全週休2日制◎産育休実績あり


■人材派遣・紹介予定派遣事業
■業務委託・請負運営事業
■人材紹介事業
■コンサルティング事業
■外国人就労支援事業

人材派遣許可番号:派13-080490
職業紹介許可番号:13-ユ-080459



資本金:9,900万円
設立 1997年1月29日
代表者 代表取締役社長 告野 崇

上場分類 非公開
従業員数 3,545名(2022年3月31日現在)

問い合わせ

株式会社ウィルオブ・ワーク セールスアシスト事業部【東証プライム上場グループ】

https://willof-work.co.jp

【住所】

東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【メールアドレス】

willofsa-career@willof.co.jp

株式会社ウィルオブ・ワーク セールスアシスト事業部【東証プライム上場グループ】

アパレルスタッフ★未経験OK!★働きやすさもキャリアUPも叶う★完全週休2日★選べるブランド★/SAtyA301

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし
  • 北海道,宮城県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県…
  • 【想定給与】■月給28万円~35万円+賞与年2…
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