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情報掲載期間:2023年9月28日～2023年10月11日

情報提供元:エン転職

株式会社ストライプインターナショナル

正社員

人気ブランドのアパレルスタッフ◆残業月10H程度／毎年6・7連休有／有休取得率97％／Web面接のみ

未経験／第二新卒歓迎

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北海道（アパレル）の新着転職・求人情報

仕事内容

『earth music&ecology』をはじめ、アパレル・雑貨ブランドを展開する当社。店舗での接客や運営を担う、内勤の仕事です。洋服が好きで、相手を思いやる気持ちさえあればOK！ファッションについては入社後にじっくり勉強していきましょう。

★ブランド一覧
◇earth music&ecology
◇AMERICAN HOLIC
◇Green Parks
◇YECCA VECCA
◇CRAFT STANDARD BOUTIQUE
◇GARAGE OF GOOD CLOTHING JAPAN

★研修が整っています
▽まずは笑顔や身だしなみを学習
スタイリングや接客の基礎など、お店に立つための基本を学びます。

▽お客さまとの接し方・基本業務をマスター
店頭に立ち、レジの操作や金銭授受のマナー、お声がけのタイミングやコツを覚えます。

▽徐々に仕事の幅を広げましょう
商品の検品や在庫の管理、店頭のレイアウト、売上の管理なども少しずつお任せ。店長になればパート・アルバイト採用のサポートもお願いします。

▽ゆくゆくは仕事を教える立場に
将来的に新人スタッフへ仕事を教えられるよう、着実に業務に慣れていきましょう。

◎6段階に分かれた研修や「メンター制度」など、あなたのペースで仕事を覚えられる教育体制が充実しています。

★ノルマに追われず裁量を持って働けます
レイアウトの変更などに自分のリサーチ力やアイデアを活かせます。チームで頑張るスタイルなので個人ノルマもありません！

★深い人間関係が築けます
店舗を異動しても連絡を取り合う先輩がいたり、休みを合わせて旅行に出かける後輩がいたりと、自然と仕事以上の関係になる同僚がいるのが、当社の特長。第二の家族のように、みんながみんなを思いやりながら働いています。

この求人のポイント

*。☆最初からセンスはいりません☆。*
なぜなら、ファッションにお悩みのお客様と同じ気持ちになって提案することが大切だから。今はまだセンスに自信がなくても大丈夫。先輩のコーディネートを見て学んだり、研修で身につけたりできるので安心してくださいね。

*。☆経験やスキルもいりません☆。*
6段階に分かれた充実の研修制度で、「洋服のたたみ方」から教えます。さらに、新人1人に先輩1人がついて、笑顔・身だしなみ・マナーなどを教える「メンター制度」も。イチから学べる環境です。

*。☆転勤の心配もいりません☆。*
エリア限定職は、転居を伴う転勤ナシ。配属先は希望を考慮しお住まいの近隣エリアに配属されるため、ずっと馴染みの場所で働けます。

*。☆人とつながる喜び、あります☆。*
配属店舗が変わっても仲の良いお客様が車で遊びに来てくれたり。ご両親に洋服を選んでもらっていたお子様が成長して、一人で来店してくれたりするたび、人の温かさに嬉しくなるはず。

─センスより経験より大事なものは、“お客様の気持ちに寄り添う心”です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

★:*:☆・未経験の方も大歓迎・☆:*:★
多くの先輩が、「アパレルの仕事に興味はあるけど、センスには自信がない…」という状態でスタート。初めからファッションセンスは求めないので、安心して挑戦ください。

★:*:☆・頼れる先輩のサポートも・☆:*:★
コーディネートなどは先輩にも相談OK！頼れる先輩のサポートを受けつつ、SNSやECサイトを活用しながら少しずつセンスを磨いていきましょう。

★:*:☆・もちろん経験者も大歓迎・☆:*:★
アパレル店長の経験が1年以上ある方は店長採用、アパレルでのサブ経験が半年以上ある方はサブ採用のご応募も可能です。ご希望の方は面接時にお伝えください！
給与 ■大卒以上
月給22万4000円以上＋賞与年2回
※固定残業代として3万1856円（月22時間分）を含む。超過分は別途支給。

■短大・専門卒
月給22万1000円以上＋賞与年2回
※固定残業代として3万1438円（月22時間分）を含む。超過分は別途支給。

■高卒
月給21万8000円以上＋賞与年2回
※固定残業代として3万998円（月22時間分）を含む。超過分は別途支給。

＼嬉しいインセンティブ制度も／
社員がECサイトにアップしたコーディネート経由で商品が購入された際には、金額に応じて5000円～15万円を支給♪
勤務地詳細 全国にある直営店舗（山梨・高知を除く全国45都道府県）

★転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎！
★勤務地は希望を考慮します。
★配属先は通勤1時間半以内の店舗です。
★馴染みのある地域で、店長やSVなどのキャリアを実現できます。もちろん、ずっと販売スタッフとして働き続けることも可能です。

◎詳しい勤務地はこちらからご確認ください。
http://staff-recruit.stripe-intl.com/jobfind-pc/
勤務時間 9：00～22：00（シフト制／実働8時間）
＜シフト例＞早番／9：30～18：30、遅番／12：15～21：15　など

★:*:☆・プライベートも大切にできます・☆:*:★
残業は月平均10時間程度と少なめ！残業が増えている仲間がいれば声をかけ合う文化が根づいており、効率的に働ける環境です。
休日 ＜年間休日116日＞※2022年度実績
■シフト制（月9～10日）
■有給休暇 ★取得率97％！
■慶弔休暇

★:*:☆・出産・子育てを支える制度も充実・☆:*:★
＼取得率97％／
■ライフスタイル休暇
└年に1回、7連休×1を取得可能
■ホリデー休暇
└年に1回、6連休×1または3連休×2を取得可能

＼取得率100％／
■産休・育休（復帰実績あり）
└産前：出産予定日より最大6週間前から休業OK
└産後：産後8週間休業OK
■マタニティ支援休暇制度
└出産予定日より最大12週前～6週前まで取得可能
■育児休業制度
└子どもの1歳の誕生日前日まで取得可能（最大2歳まで）
■子の看護・介護休暇制度
└年に1回、5連休×1を取得可能
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回（1月・7月：昨年度実績2カ月分／年）
■交通費支給（月3.5万円迄）
■社保完備
■一人暮らし手当
■社員割引制度（最大65％OFF）
■資格取得支援制度
■時短勤務制度
└育児・結婚・妊娠・介護に適用OK！
■育児費支援制度
└月5000円～1万円を支給 ※シングルファザー・マザーの場合は勤続年数の条件なし
■メンター制度
└研修時は先輩社員がしっかりサポート！
■各種研修
└中途社員研修、サブ研修など
■社内SNS
└各地の店舗・部署のスタッフと交流できます！

★:*:☆・女性が活躍する会社です・☆:*:★
女性に嬉しい制度が整うため、男女比は1：9と女性が多め。ライフスタイルが変わっても、長く活躍できる環境です！

★:*:☆・頑張りを評価するイベントも・☆:*:★
■ベストオブストライプグループ（BOS）
└社内接客ロールプレイング大会
■STRIPE AWARD
└年間の優秀店舗・優秀ブランドを表彰
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

年間300名を受け入れる！安心の研修制度 6段階に分かれた研修は、各工程で5～10項目のプログラムを用意しています。最初の動画研修やマニュアルも充実しており、先輩が教える際もメモを取れるようゆっくり説明するようにしています。わからないことは何でも聞いてくださいね。

＜研修ステップ＞
▼1・2工程｜基礎知識
商品のたたみ方、商品整理、検品の仕方などの基本から教えます。レジ操作、電話対応なども覚えましょう。

▼3・4工程｜接客アプローチ
お声がけのコツなどを接客のロールプレイングで学習。返品などの状況に応じた対応も身につけます。

▼5・6工程｜店舗運営
店頭のレイアウト、在庫管理、売上管理といった運営業務の全般をマスターしましょう。
プチインタビュー 前職はブライダルプランナーでしたが、働きにくく転職を決意。もともとこの世界に興味があり、アパレル業界を中心に検討していました。そこで出会ったのが当社。「6～7連休OK」「残業月10時間以内」という働きやすさが入社の理由です。

また「仲間を家族のように思いやる」という企業理念にも惹かれました。実際に、初めての上司が弟のように大切にしてくれて。他のメンバーも「誰かに喜んでもらいたい」「仲間と支え合いながら働きたい」という温かい人ばかりです。

私も「仲間が気持ちよく働けるように」「お客さまが楽しめるように」と心がけていたら、いつのまにか店長。「バリバリ働きたい」という人でなくても、当社なら活躍できます。

会社について

株式会社ストライプインターナショナル

事業内容 ◆アパレル衣料品の企画・製造・小売販売及びショップ運営

【ブランド展開】
★アパレル
earth music&ecology／AMERICAN HOLIC／Green Parks／YECCA VECCA／CRAFT STANDARD BOUTIQUE／koe／GARAGE OF GOOD CLOTHING JAPAN／SLURR

★ライフスタイル
Maison de FLEUR

★オンラインショップ・アプリ
STRIPE CLUB／MECHAKARI

★飲食
koe donuts
設立 1995年
代表者 代表取締役社長　川部将士
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円／
2625名（2023年1月末時点）
1008億円（2022年度1月期実績）※グループ連結売上実績
問い合わせ

株式会社ストライプインターナショナル

http://www.stripe-intl.com

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