人気ブランドのアパレルスタッフ◆残業月10H程度／毎年6・7連休有／有休取得率97％／Web面接のみ

未経験／第二新卒歓迎

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北海道（アパレル）の新着転職・求人情報

株式会社iDA
メンズアパレル販売スタッフ募集!「サイコバニー」大丸札幌店
- 勤務地:北海道
- 給与:【月給例】22万円～24万6千円(1日8時間×22日)+交通費・賞与年2回経験・スキルにより1200円スタート/交通費別途支給(交通費別途支給あり)
情報提供元:
株式会社iDA
月給27万可!人気スポーツブランドでアパレル販売!ウェア貸与
- 勤務地:北海道
- 給与:【月給例】24万6千～27万4千円(1日8時間×22日)+交通費・賞与年2回/交通費別途支給(交通費支給)
情報提供元:
株式会社iDA
<短期>7月31日～/アパレル販売サポート!丸井今井勤務
- 勤務地:北海道
- 給与:経験・スキルによりご決定1400円×8時間勤務×21日勤務=235,200円+残業代+交通費"/交通費別途支給
情報提供元:
株式会社iDA
即日～OK【ラコステ】アパレル販売サッポロファクトリー
- 勤務地:北海道
- 給与:【月収例】204,750円～220,500円(7時間30分×21日勤務)+交通費・業績賞与年2回※経験により1250円～"/交通費別途支給
情報提供元:
株式会社ウィルオブ・ワーク
アパレルのショップアドバイザー◆完休2日/残業月平均9.6H/東証プライム上場G/有名ブランド多数
- 勤務地:北海道,宮城県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,岡山県,広島県,山口県,香川県,愛媛県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,鹿児島県
- 給与:月給23万円～25万円+残業代100%支給+各種手当(祝い金など)+賞与年2回あり※店長候補として採用の場合、月給25万円～30万円※SVとして採用の場合、月給28万円～35万円<月収例>月収27.5...
情報提供元:
マンパワーグループ株式会社札幌支店
北広島★時給1300円★アパレル接客販売★車通勤OK
- 勤務地:北海道
- 給与:時給:1300円～
情報提供元:
株式会社パル
アパレルの販売スタッフ◆残業月1～5時間/昨年度賞与4.2ヶ月分/年間休日110日/退職金あり
- 勤務地:北海道,岩手県,宮城県,茨城県,栃木県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,岡山県,広島県,徳島県,香川県,愛媛県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
- 給与:月給20万2500円以上+賞与年2回※残業代は、別途全額支給します。※22歳以上:22万円以上※20歳以上22歳未満:21万3000円以上※20歳未満:20万2500円以上<インセンティブ制度あり!>...
情報提供元:
株式会社iDA
ウェア貸与あり!「Y'S ワイズ」アパレル販売丸井今井
- 勤務地:北海道
- 給与:月給(例)19万6千円～22万円(7.5時間×21日)+残業代+交通費+賞与年2回/交通費別途支給(交通費支給)
情報提供元:
株式会社ビーネックスパートナーズ
未経験OK!有名アウトドア・アパレルメーカーの販売スタッフ
- 勤務地:北海道
- 給与:時給:1200円～
情報提供元:
株式会社シエロ東京営業所
札幌市イチウチゲート店内での有名アパレルショップで販売のお仕事(派遣社員)
- 勤務地:北海道
- 給与:月給 20万円～
情報提供元:

仕事内容

『earth music&ecology』をはじめ、アパレル・雑貨ブランドを展開する当社。店舗での接客や運営を担う、内勤の仕事です。洋服が好きで、相手を思いやる気持ちさえあればOK！ファッションについては入社後にじっくり勉強していきましょう。

★ブランド一覧
◇earth music&ecology
◇AMERICAN HOLIC
◇Green Parks
◇YECCA VECCA
◇CRAFT STANDARD BOUTIQUE
◇GARAGE OF GOOD CLOTHING JAPAN

★研修が整っています
▽まずは笑顔や身だしなみを学習
スタイリングや接客の基礎など、お店に立つための基本を学びます。

▽お客さまとの接し方・基本業務をマスター
店頭に立ち、レジの操作や金銭授受のマナー、お声がけのタイミングやコツを覚えます。

▽徐々に仕事の幅を広げましょう
商品の検品や在庫の管理、店頭のレイアウト、売上の管理なども少しずつお任せ。店長になればパート・アルバイト採用のサポートもお願いします。

▽ゆくゆくは仕事を教える立場に
将来的に新人スタッフへ仕事を教えられるよう、着実に業務に慣れていきましょう。

◎6段階に分かれた研修や「メンター制度」など、あなたのペースで仕事を覚えられる教育体制が充実しています。

★ノルマに追われず裁量を持って働けます
レイアウトの変更などに自分のリサーチ力やアイデアを活かせます。チームで頑張るスタイルなので個人ノルマもありません！

★深い人間関係が築けます
店舗を異動しても連絡を取り合う先輩がいたり、休みを合わせて旅行に出かける後輩がいたりと、自然と仕事以上の関係になる同僚がいるのが、当社の特長。第二の家族のように、みんながみんなを思いやりながら働いています。

この求人のポイント

*。☆最初からセンスはいりません☆。*
なぜなら、ファッションにお悩みのお客様と同じ気持ちになって提案することが大切だから。今はまだセンスに自信がなくても大丈夫。先輩のコーディネートを見て学んだり、研修で身につけたりできるので安心してくださいね。

*。☆経験やスキルもいりません☆。*
6段階に分かれた充実の研修制度で、「洋服のたたみ方」から教えます。さらに、新人1人に先輩1人がついて、笑顔・身だしなみ・マナーなどを教える「メンター制度」も。イチから学べる環境です。

*。☆転勤の心配もいりません☆。*
エリア限定職は、転居を伴う転勤ナシ。配属先は希望を考慮しお住まいの近隣エリアに配属されるため、ずっと馴染みの場所で働けます。

*。☆人とつながる喜び、あります☆。*
配属店舗が変わっても仲の良いお客様が車で遊びに来てくれたり。ご両親に洋服を選んでもらっていたお子様が成長して、一人で来店してくれたりするたび、人の温かさに嬉しくなるはず。

─センスより経験より大事なものは、“お客様の気持ちに寄り添う心”です。

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上《業種・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎！》高卒以上 ★特別なスキルはいっさい不要！未経験から販売・接客デビューしたい方、歓迎します。 ★もちろん、販売・接客業の経験をお持ちの方も大歓迎です。 ★アパレル店長の経験が1年以上ある方は、店長採用のご応募も可能です。　ご希望の方は面接時にお伝えください！ ◎「むずかしそう」「自信がない」という方も、安心してご応募ください！初めからファッションセンスを求めることはありません。多くの先輩が「アパレルの仕事に興味はあるけど、センスには自信がない…」という状態でスタートしています。入社してから先輩に相談してコーディネートを考えたり、SNSやECサイトなどでファッションについて学んだり…と、少しずつセンスを磨いていけば大丈夫なので、ご安心くださいね！
給与	■大卒以上月給22万1000円以上＋賞与年2回 ※固定残業代として3万1438円（月22時間分）を含む。時間超過分は別途支給。 ■短大・専門卒月給21万円以上＋賞与年2回 ※固定残業代として2万9876円（月22時間分）を含む。時間超過分は別途支給。 ■高卒月給20万7500円以上＋賞与年2回 ※固定残業代として2万9524円（月22時間分）を含む。時間超過分は別途支給。
勤務地詳細	全国にある直営店舗（山梨・高知を除く全国45都道府県） ★転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ★勤務地は希望を考慮します。 ★配属先は通勤1時間半以内の店舗です。 ★馴染みのある地域で、店長やSVなどのキャリアを実現できます。もちろん、ずっと販売スタッフとして働き続けることも可能です。 ◎詳しい勤務地はこちらからご確認ください。 http://staff-recruit.stripe-intl.com/jobfind-pc/
勤務時間	9：00～22：00（シフト制／実働8時間）＜シフト例＞早番／9：30～18：30、遅番／12：15～21：15　など ★残業は月平均10時間程度です。残業がかさんでいる仲間がいれば声をかけ合う文化が根づいており、効率的に働ける環境です。
休日	＜年間休日116日＞※2022年度実績 ■週休2日制（月9日以上） ■有給休暇　★取得率97％！ ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■慶弔休暇 ■ライフスタイル休暇（年1回 7連休を取得） ■ホリデー休暇（年2回 3連休または年1回 6連休を取得） ■マタニティ支援休暇制度
福利厚生	■昇給年1回 ■賞与年2回（1月・7月）※昨年度支給実績2回 ■交通費支給（月3万1500円まで） ■社保完備 ■時間外手当（超過分） ■時短勤務制度（育児のほか、結婚・妊娠・介護にも適用OK） ■メンター制度（研修時は先輩社員がしっかりサポートします） ■各種研修（中途社員研修、サブ研修など） ■社内SNS（各地の店舗・部署のスタッフと交流できるチャットアプリがあります） ■社員割引制度（最大65％OFF） ■扶養育児手当 ■一人暮らし手当 ★最大15万円が支給されるインセンティブ制度社員がECサイトにアップしたコーディネート経由で商品が購入された場合、金額に応じて5000円～15万円を支給します。
会社からのメッセージ	-

PR・特記事項

年間300名を受け入れる！安心の研修制度	6段階に分かれた研修は、各工程で5～10項目のプログラムを用意しています。最初の動画研修やマニュアルも充実しており、先輩が教える際もメモを取れるようゆっくり説明するようにしています。わからないことは何でも聞いてくださいね。＜研修ステップ＞ ▼1・2工程｜基礎知識商品のたたみ方、商品整理、検品の仕方などの基本から教えます。レジ操作、電話対応なども覚えましょう。 ▼3・4工程｜接客アプローチお声がけのコツなどを接客のロールプレイングで学習。返品などの状況に応じた対応も身につけます。 ▼5・6工程｜店舗運営店頭のレイアウト、在庫管理、売上管理といった運営業務の全般をマスターしましょう。
プチインタビュー（東瀬／男性／入社8年）	前職はブライダルプランナーでしたが、働きにくく転職を決意。もともとこの世界に興味があり、アパレル業界を中心に検討していました。そこで出会ったのが当社。「6～7連休OK」「残業月10時間以内」という働きやすさが入社の理由です。また「仲間を家族のように思いやる」という企業理念にも惹かれました。実際に、初めての上司が弟のように大切にしてくれて。他のメンバーも「誰かに喜んでもらいたい」「仲間と支え合いながら働きたい」という温かい人ばかりです。私も「仲間が気持ちよく働けるように」「お客さまが楽しめるように」と心がけていたら、いつのまにか店長。「バリバリ働きたい」という人でなくても、当社なら活躍できます。

年間300名を受け入れる！安心の研修制度

6段階に分かれた研修は、各工程で5～10項目のプログラムを用意しています。最初の動画研修やマニュアルも充実しており、先輩が教える際もメモを取れるようゆっくり説明するようにしています。わからないことは何でも聞いてくださいね。

＜研修ステップ＞
▼1・2工程｜基礎知識
商品のたたみ方、商品整理、検品の仕方などの基本から教えます。レジ操作、電話対応なども覚えましょう。

▼3・4工程｜接客アプローチ
お声がけのコツなどを接客のロールプレイングで学習。返品などの状況に応じた対応も身につけます。

▼5・6工程｜店舗運営
店頭のレイアウト、在庫管理、売上管理といった運営業務の全般をマスターしましょう。

プチインタビュー（東瀬／男性／入社8年）

前職はブライダルプランナーでしたが、働きにくく転職を決意。もともとこの世界に興味があり、アパレル業界を中心に検討していました。そこで出会ったのが当社。「6～7連休OK」「残業月10時間以内」という働きやすさが入社の理由です。

また「仲間を家族のように思いやる」という企業理念にも惹かれました。実際に、初めての上司が弟のように大切にしてくれて。他のメンバーも「誰かに喜んでもらいたい」「仲間と支え合いながら働きたい」という温かい人ばかりです。

私も「仲間が気持ちよく働けるように」「お客さまが楽しめるように」と心がけていたら、いつのまにか店長。「バリバリ働きたい」という人でなくても、当社なら活躍できます。

会社について

株式会社ストライプインターナショナル

事業内容	◆アパレル衣料品の企画・製造・小売販売及びショップ運営【ブランド展開】 ★アパレル earth music&ecology／koe／AMERICAN HOLIC／Green Parks／YECCA VECCA／CRAFT STANDARD BOUTIQUE／GARAGE OF GOOD CLOTHING JAPAN／SLURR ★ライフスタイル Maison de FLEUR／SCENT OF Varo ★オンラインショップ・アプリ STRIPE CLUB／MECHAKARI ★飲食 koe donuts
設立	1995年2月
代表者	代表取締役社長　川部将士
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億円／ 2973名（2022年1月末時点） 999億円（2021年度1月期実績）※グループ連結売上実績
問い合わせ	株式会社ストライプインターナショナル http://www.stripe-intl.com

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未経験／第二新卒歓迎