情報掲載期間:2024年8月1日~2024年9月4日
株式会社ウィルオブ・ワーク
仕事内容
<長く働ける秘密は、豊富な選択肢!>
600店舗以上の取り扱いブランドは、
ハイブランドからカジュアル、アウトドアまで様々。
アクセサリー、ジュエリー、美容機器、コスメ、
インテリア、雑貨…などから、自分にピッタリな
系統や環境・勤務地を選べます◎
\アドバイザーのお仕事について/
【1】販売・接客業務
担当ショップでの内勤。
お客様の喜ぶ接客や雰囲気などの
ポイントを知ることが、店舗づくりに役立ちます。
【2】売り場づくり
集客や売上アップのアイデアや、
業務の進め方を変えながら、店舗を盛り上げます。
▼例えば…
〇新しい集客方法としてSNS運用に挑戦!
〇お客様が手に取りやすいディスプレイに変更!
〇スタッフ全員が意欲的に働ける仕組みに♪…など。
【3】店舗スタッフのサポート
「また来たい」「お店の雰囲気が好き!」とお客様が
感じる店舗は、スタッフの活気や仲の良さも大切です。
教育や勤怠管理を通してこまめにフォローしましょう。
▼例えば…
・スタッフ同士の距離が縮まる企画を考案!
・接客風景を見て「さっきの接客よかったよ」と声かけ。
・新人スタッフには「まずは会話を楽しんでみて」とアドバイス♪…など
\選べるキャリアプランも多彩!/
店長、SV、研修担当、サポート担当、人事など、
当社には自分が挑戦したいポジションに、
自分から手を挙げて異動できる制度があります♪
年間20~30名の方がキャリアチェンジしています!
\600店舗以上の取り扱いブランドから選択が可能!/
アーカー/クリスチャンディオール/プーマジャパン
フェンディ・ジャパン/トゥモローランド/ビショップ
トリーバーチ・ジャパン/スワロフスキー・ジャパン
ドクターシーラボ/ザ・ノース・フェイス/ラルフローレン
ワークマン …ほか多数!
*ぜひ【主要取引先一覧】もご覧ください♪
この求人のポイント
社員みんなが自分らしく毎日を過ごせるように…を常に考えている当社。新制度がぞくぞくと誕生しています!例えば…
\★自分の時間を大切にできる制度★/
残業は月平均4.5時間と少なめ。さらに完全週休2日制、リフレッシュ休暇(9連休)、誕生日休暇(本人、配偶者、子)、時短勤務、結婚・出産祝い金などの制度をご用意。仕事だけでなくプライベートも充実させてください。
\★社員1人ひとりの成長を応援する制度★/
社外でのチャレンジも成長のチャンスと捉えているから、当社は副業も歓迎。たとえば「Webライター」「料理教室の運営」「キャリアカウンセラー」などで活躍する先輩も。外部研修やスクールの受講料が90%引きになる制度も大人気。活用して成長につなげてください。
\★多彩なキャリアを選べる制度★/
「店長」「スーパーバイザー」や「マネージャー」への昇格はもちろん、本社で「キャリアアドバイザー」や「スタッフの育成トレーナー」などへの職種転換も大歓迎。チャレンジ公募制度も活用できます。
ここで笑顔溢れる毎日を送りませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK <正社員デビュー歓迎!> 前職の雇用形態も不問。就業ブランクも問いません!元カフェ店員、事務、製造職、ホテルフロント、倉庫整備…など、先輩たちも未経験スタート多数♪ 「環境を変えたい」と入社したアパレル経験者も活躍中です! \オシャレ好き大歓迎/ 「ファッションが好き」「ショップに行くとワクワクする」という方が、楽しみながら働ける職場がたくさん♪充実の研修制度やマニュアルで、成長も支援します! \Web(スマホ)選考OK/ 「興味はあるけど…」という方も、まずはエントリーを。「昔アパレル店員だった」「学生時代バイトしていた」という方は、ぜひ選考でアピールしてください! \行政お墨付きの働きやすさも自慢/ 社員のみんなが「長く働きたい!」と思える環境づくりに注力。その結果、『健康経営優良法人(大規模法人部門)』に2024年認定、経産省主催『ホワイト500』は3年連続認定! |
給与 | 月給23万円~25万円+タップリの福利厚生♪ ~以下を月給と別途支給!~ ・残業代100%支給 ・諸手当(各種報奨金、祝い金など) ・賞与年2回 ~月収例~ 月収27.5万円(アパレル業界経験2年/入社2年目) *業界経験者は優遇! ・店長候補として採用 →月給25万円~30万円 ・SVとして採用 →月給28万円~35万円 …など、ご経験やスキルをしっかりと考慮します! |
勤務地詳細 | <全国各地にある希望勤務地に配属> ★基本的に担当ショップへの直行直帰 ★オープニングの店舗もあり ◎600店舗以上の取り扱いブランド! ◎勤務地は希望や勤務時間をしっかり考慮して決定! ◎本人の了承を得ない転勤・転居はありません! ◎同じエリアに腰を据えて働きたい方、U・Iターン希望の方も大歓迎です♪ \勤務地タイプはいろいろ!/ 駅チカ/ショッピングモール・アウトレット・百貨店/人気エリア/主要駅から徒歩10分圏内など豊富です! <勤務先一覧> 【北海道・東北】 北海道、宮城、福島 【関東】 群馬、栃木、茨城、千葉、東京、埼玉、神奈川 【中部】 山梨、新潟、長野、静岡、岐阜、愛知、石川、富山 【近畿】 大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、三重、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、愛媛 【九州】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、鹿児島 ※本社/東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間) ※勤務地により多少異なります。 *残業は月平均4.5時間! ちなみにこの残業平均は、2023年10月~2024年3月末の実績。現場でも余裕のあるシフト組みが できるため、残業はほとんどなし!プライベートの時間をしっかり確保&満喫できます♪ |
休日 | <年間休日113日以上+指定休6日> 完全週休2日制(シフト制) └毎週必ず2日のお休みあり!3日休みの週も! 有給休暇 └年6日は指定休として必ず取得できます! ~長期休暇~ リフレッシュ休暇(9連休) ピットイン休暇(4連休) ※いずれも有給を含む ~その他~ 弔事休暇 誕生日休暇(本人・配偶者・子の誕生日) 出産休暇(祝い金支給) 産後パパ育休(出生後8週間以内に最長4週間) 育児休業(男性も取得可) ★女性管理職など、多様な人材が活躍! ★リフレッシュ休暇などの連休で旅行も可能(就業先による)! ★出産・育児休暇、男性の育児休暇の取得実績あり! ★時短勤務もあり、ライフイベント後もキャリアを積み重ねている社員が多数! |
福利厚生 | 昇給年2回 賞与年2回(昨年度実績2回/年1~2ヶ月分) 各種報奨金(資格に応じ最大10万円) 通勤交通費(月3万円迄) 残業手当(全額) 慶弔手当 社宅手当(規定有) 出産祝金(1子10万円/第3子迄) 結婚祝金(最大/本人3万円、子女1.5万円) ~成長支援~ 外部研修無料受講 各種スクール割引 資格取得支援(費用補助、手当支給など) ・接客サービスマナー(2種以上:月2千円) ・家電アドバイザー(1種:月2千円) 他 ~その他~ 社会保険完備 健康診断 インフルエンザ予防接種 従業員持株会 企業型確定拠出年金 時短勤務 パラレルワーク(副業・兼業) 障がい者支援制度有 \半期に1度、優秀者を表彰/ 年間・月間MVP・最優秀チーム賞・新人賞など9つの表彰制度あり! \つながりを大切にする風土/ *サークル活動あり! *リファラル採用強化中! 友人を紹介し入社した場合、紹介料として「10万円/1人」支給されます! |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
先輩の声 | *経験者だからこそ当社を選びました。(2020年入社) 前職はとあるブランドで働いていましたが、不景気の影響で事業が縮小してしまって…。「次こそは経営の安定した会社で」とプライム上場グループの当社を選んだんです。働く場所やキャリアパスが豊富なので、将来への漠然とした不安も小さくなりました! *スタッフのチームワークが大事!(2019年入社) 月1回のミーティングで意見を出し合いながら、皆でお店を運営しています!はじめは手探りの状態からスタートした売り場づくりも、先輩や同僚の応援で「もっと頑張りたい」と思うように。この前は、SNSでの集客アイデアが採用されました! |
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主要取引先一覧 | (株)アーカー/(株)ウェブシャーク/(株)オンワード樫山/クリスチャンディオール(株)/(株)ゴールドウイン/(株)サザビーリーグ/(株)ジャヴァコーポレーション/(株)ジュン/スワロフスキー・ジャパン(株)/(株)トゥモローランド/(株)ドクターシーラボ/トリーバーチ・ジャパン(株)/(株)ビショップ/(株)ファーイーストカンパニー/フェンディ・ジャパン(株)/プーマジャパン(株)/(株)ベネクシー/(株)MTG /(株)ラコステ ジャパン/ラルフローレン(株)/リーバイ・ストラウスジャパン(株)/(株)ルック/(株)ワークマン …など4800社以上! |
会社について
株式会社ウィルオブ・ワーク
事業内容 | ◎人材派遣・紹介予定派遣事業 販売・コールセンター・製造・物流・オフィスワーク・介護・保育など(※派13-080490/13-ユ-080459) ◎業務委託・請負運営事業 販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発 ◎人材紹介事業 販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア ◎コンサルティング事業 勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考) ◎外国人就労支援事業 特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動 |
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設立 | 1997年 |
代表者 | 代表取締役社長 村上 秀夫 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 9900万円/ |
問い合わせ |
株式会社ウィルオブ・ワーク https://willof-work.co.jp/ |
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