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情報掲載期間:2021年10月7日~2021年11月3日

情報提供元:エン転職

株式会社ウィルオブ・ワーク

正社員

アパレルショップのフィールドサポーター★ホワイト500!賞与年2回!育休産休実績多数!書類選考ナシ!

Uターン 週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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北海道(アパレル)の新着転職・求人情報

仕事内容

★☆毎週必ず2日休み&残業少なめ!長く活躍できる環境です☆★
アパレルショップにて、接客、スタッフの管理、お店ごとの規模や客層に合わせた販売方法などを企画する「売り場づくり」のお仕事です。充実の教育制度があるため未経験でもご安心ください。

【具体的には…】
■お客様への接客、商品説明
笑顔で接客して、お店やあなたのファンをつくりましょう☆

■販売スタッフの管理
スタッフ同士楽しく働けることが大事なため、教育や勤怠管理だけでなく、日々の悩みを聞いてあげたり、フォローをお願いします。
例えば…
・スタッフ同士コミュニケーションをとれる企画を考えたり…
・さっきの接客すごくよかったよ!とこまめに声をかけてみたり…
・新人スタッフには「まずは会話を楽しんでみて」とアドバイスなど…

■売り場へのアドバイス
お仕事に慣れてきたら売上アップに向けて、改善案や企画などをお任せします。
例えば…
・新しい集客方法としてSNSを運用してみたり…
・お客様が手に取りやすいようなディスプレイに変更してみたり…
・成功事例は積極的に共有し、スタッフ全員が意欲的に働けるようになど…

★通勤時間や好きな系統やブランドに合わせて配属先を決定しています!
東証一部上場グループ会社として、多くの企業と取引実績があります。キレイめ、カジュアル、アウトドア、スポーツ…など多くの取引先の中から、ご自宅から通える距離も考慮し選定。有名ブランドや人気ショップで働くチャンスも豊富です!

★将来のキャリアプランもさまざま!
店舗を管理する店長、数店舗を統括するSV、ウィルオブ・ワーク本部にて仕事を紹介する人材コーディネーターやキャリアカウンセラー、採用担当などの管理部門、別事業部でのポジション、スタッフ教育・管理など、社内公募を使って新しい挑戦が可能です。

この求人のポイント

「オシャレやファッションが好き。けれど、景気を考えるとアパレルの仕事に踏み出しにくい…」そんなふうに思い悩むこと、当社ではありません。その理由は…

★手がけるのは、“今が旬”のブランドばかり。
アパレル販売や運営の“代行”を手がけるウィルオブ・ワーク。時代に求められるブランドと常に取引があるから、働くのは活気ある店舗ばかり。歴史あるハイブランド、大手アパレルチェーン、おうち時間にピッタリの生活雑貨ブランド――景気に左右されることなく、アパレルの仕事を続けられるのです。

★「接客」にとどまらない、いくつもの選択肢がある。
いろいろな角度からお店を盛り上げるのが役割。接客・スタッフフォローだけでなく、自らリクルーティングして新しい仲間を増やしたり、デベロッパーへ交渉し取引を拡大したり…こういったことを未経験入社の皆が出来るようになるのが当社の強み。同僚とアイデアを出し合う研修や教育制度も完備。将来は別事業部へのジョブチェンジも大歓迎です。

アパレルの仕事を楽しみ続けられる環境で、お待ちしています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種&業界未経験、既卒・第二新卒、社会人未経験、ブランクがある方も歓迎!>
★学歴不問
★正社員デビュー歓迎!アルバイト・契約社員・派遣社員だった方もぜひご応募ください。
★「安定した企業で長く働きたい」という未経験の方も「アパレル業界を元気にしたい」という経験者の方も大歓迎です!

◎できるだけ多くの方とお会いします。「興味はあるけど…」という方もまずはエントリーを。
◎スピード入社可能!「すぐ働き始めたい」という希望も叶えられます。
◎充実の研修制度あり!マニュアルも整備されていますので安心です。
◎雇用形態問わず、アパレル業界で働いた経験のある方は大歓迎!積極的にお会いします♪

~『ホワイト500』(経産省主催)、健康経営優良法人4年連続認定~
社員のみんなが「長く働きたい!」と思える環境づくりに注力しています!
2018~2020年の3年間『ホワイト500』(経産省主催)に認定されています!
給与 【東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、愛知、岐阜、静岡】
月給21~25万円+残業100%支給+各種手当(祝い金など)+賞与年2回

【広島、岡山、福岡、佐賀、熊本】
月給19~25万円+残業100%支給+各種手当(祝い金など)+賞与年2回

【その他の地域】
月給20~25万円+残業100%支給+各種手当(祝い金など)+賞与年2回
勤務地詳細 全国各地にある配属先
★希望や通勤時間などを考慮して決定します。
★基本的に担当店舗(アパレルショップ)への直行直帰となります。

【本社】東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階

▼勤務先の都道府県は下記の通りです。

【北海道・東北】
北海道、青森、秋田、岩手、山形、宮城、

【関東】
東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬

【甲信越】
新潟、石川、長野、山梨

【東海】
愛知、静岡、岐阜

【関西】
大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良

【中部】
広島、岡山

【九州】
福岡、佐賀、熊本
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※勤務地により異なります。
※現場でも余裕のあるシフト組みができるため、残業はほとんどありません。(月間平均10時間以内)
休日 <年間休日113日以上>
■完全週休2日制(シフト制)
※毎週必ず2日のお休みあり!3日休みの週もあります!
■有給休暇
■弔事休暇
■リフレッシュ休暇(5日以上の連続休暇)
■ピットイン休暇
■誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日)
■出産休暇・育児休暇(出産祝い金支給)

★出産休暇、育児休暇の取得実績もあります!取得後に復帰し、ライフイベント後もキャリアを積みかさねているスタッフが多数活躍中です!

★女性の管理職実績もあり、長期的にキャリア形成ができます!
福利厚生 <充実の福利厚生が整っています>
■昇給年2回
■賞与年2回(昨年度支給実績2回)
■通勤交通費(規定あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種報奨金
■残業手当(100%支給)
■慶弔手当
■社宅手当(会社都合の転勤時のみ)
■出産祝い金
■結婚祝い金
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種(年1回)
■資格取得支援制度
■外部研修無料受講制度
■各種スクール割引
■従業員持株会
■WILLサークル
■表彰制度(半期に一度/全社員で集まり、優秀者を表彰)
■確定拠出年金制度(企業型もしくは、個人型)
■クラブオフ(映画、レジャー施設などが特別価格で利用可能)/例:有名テーマパーク割引利用

<表彰制度について>
年間・月間MVPや新人賞などが選ばれます。頑張りを認めてもらえるので、「もっと頑張ろう」というモチベーションを持って仕事に取り組めます!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

先輩社員の声(2019年中途入社・池田) ◆スタッフ同士のチームワークを重視!
みんながポジティブな気持ちで働くことをとても大切にしている会社です!思ったことはどんなことでも話せる雰囲気で、チームワークが抜群。たとえば、月に1度はフィールドサポーター同士で集まりミーティング。「取引を拡大するために、いっそこうしては?」「仲間を増やすために人材を採用してもいいと思う」など、お店づくりやマネジメントのアイデアを楽しくラフに出し合い、店舗運営に活かしています。お店の雰囲気は、一般的な店舗というよりもテーマパークのよう。お客様に楽しんでもらうことを大切にしながら、スタッフと一緒に楽しい雰囲気を作っていけることはやりがいの一つにもなっています。
先輩社員の声(2013年中途入社・若田) ◆新しいことにチャレンジができています!
入社しての一番の驚きはいろんな挑戦をさせてくれることです。はじめは手探りの状態からスタートした売り場づくりも、先輩や同僚が「頑張っていてスゴイ」「あなたなら出来る、大丈夫」と頑張りを認め、褒めてくれたことで「もっとやってみたい!」という気持ちに変わっていきました。一人ひとりの前向きな気持ちを大切にしてくれるから、さまざまなことにチャレンジできています。実際に、SNSでの集客手法を提案し、採用もされました!今後もいろんなことに挑戦をしてきたいと思います。

会社について

株式会社ウィルオブ・ワーク

事業内容 人材派遣・紹介予定派遣事業(販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護職/保育士)
業務委託・請負運営事業(販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発)
人材紹介事業(販売、営業職/コールセンター/障がい者/介護職/保育士/医師)
コンサルティング事業(勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)/障がい者雇用支援)

※派13-080490/13-ユ-080459
※取引社数:4600社
※登録スタッフ数:約68万名
設立 1997年1月29日
代表者 代表取締役社長 告野 崇
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

9900万円/
2836名(2021年3月31日現在)
463億円(2021年3月期実績)

問い合わせ

株式会社ウィルオブ・ワーク

https://willof-work.co.jp/

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