正社員
『Ron Herman』の販売員（アパレル・雑貨）◆夏冬10日休／産休育休サポート／奨学金返済支援有
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2023年3月16日～2023年4月12日
情報提供元:
株式会社サザビーリーグ
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栃木県（アパレル）の新着転職・求人情報
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株式会社ユナイテッドアローズ
アパレル店舗スタッフ◆月10日休み/未経験・既卒・第二新卒の方も大歓迎!- 勤務地:北海道,岩手県,宮城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,富山県,石川県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,岡山県,広島県,愛媛県,福岡県,佐賀県,長崎県,大分県,鹿児島県
- 給与:月給20万円～28万円+賞与※能力や経験を考慮の上、決定いたします。【給与補足】◆「みなし残業手当14時間分」を月給に含む。└時間外労働の有無に関わらず、14時間分の時間外手当1万9922円～2万78...
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株式会社ザスト
販売スタッフ ◆海外ハイブランドのセレクトショップ/アパレルの企画・デザインも担当OK!- 勤務地:宮城県,栃木県,群馬県,埼玉県,東京都,神奈川県
- 給与:【正社員】月給22万円～40万円+賞与年2回※経験・能力を考慮し、給与額を決定します。【アルバイト・パート】時給1050円～1400円※前職・店長経験・接客能力などを考慮し、最大1400円まで相談に応...
情報提供元:
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株式会社パソナ
残業なし/那須塩原市・アパレル業界でのブランド・アパレル販売- 勤務地:栃木県
- 給与:/交通費別途支給
情報提供元:
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株式会社デューアソシエ
美容師(アパレル・ビューティー・健康系/ビューティー・美容)- 勤務地:栃木県
- 給与:月給 19万円 ～
情報提供元:
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株式会社スタッフブリッジ
ワニのワッペンがかわいい!「LACOSTE」のアパレル販売STAFF- 勤務地:栃木県
- 給与:時給:1400円～1500円
情報提供元:
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株式会社 シーエーセールススタッフ
佐野アウトレットの人気セレクトショップでアパレルの販売- 勤務地:栃木県
- 給与:■月給例【22万円～25万円】 ■22日間勤務の場合=246,400円 (内訳:時給1400円×実働8時間×22日) +残業代(1.25倍:1分単位で支給) ※時給は経験により変動します。"/交通費...
情報提供元:
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株式会社バイトレ
アパレル商品の袋詰め、ピッキング及び付随業務- 勤務地:栃木県
- 給与:時給:1166円～
情報提供元:
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株式会社 シーエーセールススタッフ
佐野アウトレットの人気セレクトショップでアパレルの販売- 勤務地:栃木県
- 給与:■月給例【22万円～25万円】 ■22日間勤務の場合=246,400円 (内訳:時給1400円×実働8時間×22日) +残業代(1.25倍:残業代は1分単位で支給)"/交通費別途支給(【交通費全額支...
情報提供元:
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株式会社スタッフブリッジ
アパレル・バッグ販売 佐野(未経験OK・制服貸与)- 勤務地:栃木県
- 給与:時給:1500
情報提供元:
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株式会社スタッフブリッジ
元飲食、元事務…etc。アパレル初挑戦の方がスタブリを選ぶ理由- 勤務地:栃木県
- 給与:時給:1500
情報提供元:
仕事内容
日本上陸13周年を迎えたカリフォルニア発祥のスペシャリティストア『Ron Herman』『RHC Ron Herman』にて、アパレル・雑貨の接客販売をお願いします。
――以下のいずれかを担当――
◇ウェア（メンズ・レディス・ジュエリー・服飾雑貨）
◇雑貨（生活雑貨・家具・コスメ・ルームウェアなど）
◇サーフコーナー『R』（カジュアルウェア・サーフボード・ギアなど）
――仕事のポイント――
◇◆個人ノルマや接客マニュアルはありません。
「モノ」ではなく、「幸せ」を売ることを大切にしています。そのため、個人ノルマや接客マニュアルはなし。お客様一人ひとりに合わせた対応を行ないましょう。
◇◆お客様にとことん寄り添うスタンスです。
たとえば、買い物中に急に雨が降ってきたとき、店長に承認をもらって傘をプレゼントするなど。どうすればお客様に喜んでもらえるかをスタッフ一人ひとりが考えて、行動しています。
◇◆目の前のお客様以外にも心をくばります。
お母様が買い物をしている間、カフェスペースでお父様が、キッズスペースでお子様が待っていることもあります。ショップに訪れる全員が楽しめるよう、心をくばってください。
◇◆イベント運営にも携わることが可能です。
日本在住のサンタクロースを招いたクリスマスイベントや、布にスタンプを押す子ども向け手芸会など。VMDやバイヤーなどが企画し、スタッフが運営します。一緒に盛り上げましょう。
◇◆キャリアの幅を広げていくことができます。
ショップスタッフを経験した後、当社が運営する別ブランドの販売やバイヤー、MD、プレスへのジョブチェンジ、さらにマネージャーや販売スペシャリストへのキャリアアップもできます。
＞＞ページ下部【教育制度について】や、【ショップについて】もご覧ください！
この求人のポイント
自身へのご褒美、友人や家族、同僚などへのプレゼント――さまざまなシーンでご利用いただいている『Ron Herman』。「買ってもらう」ではなく「楽しんで帰ってもらう」というのを、接客のゴールに設定しています。
だからお客様から必要とされない限り、こちらから提案することはありません。目の前のお客様だけでなく、ご家族や周囲の方も含めて素敵な時間を過ごしていただける空間をつくっています。のどが渇いた様子のお子様に飲み物をあげるなど、スタッフが自発的に創意工夫をこらした接客を行なうのも珍しくありません。
創業者のロン・ハーマンは「『モノ』ではない『幸せ』を売りたい」と、ブランドを立ち上げました。その思いを受け継いだ代表は、「テーマパークはお金がかかって楽しいという当たり前の空間。『Ron Herman』はお金を払わなくても楽しんで帰ってもらえる空間にしたい」と考えて、ショップを運営しています。
個人ノルマや接客マニュアルがないのも、そのため。あなたの接客で、ブランドのファンを増やしてください。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜学歴不問│職種・業種未経験、第二新卒、歓迎＞ ◆フルタイム（月9日休み、1日8時間勤務）が可能な方 ――こんな方は歓迎します―― ◇人とのつながりを大切にできる方 ◇海外のライフスタイルやカルチャーに興味のある方 ◇好奇心旺盛で、トレンドに敏感な方 ◇相手のことを考え、喜ばせるのが好きな方 ――採用者の前職はさまざまです―― アパレル販売員、保育士、不動産営業、テーマパークキャスト、客室乗務員、飲食店員、ホテリエ、ウェディングプランナー、スタイリストなど。高いホスピタリティ精神を持つスタッフがたくさん活躍しています。 |
| 給与 | 月給18万500円以上＋時間外手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上、決定。 ※軽井沢店、長島店、御殿場店、佐野店のみ月給17万1000円以上。 ――最大年3回の賞与をご用意―― ◎年2回（夏冬に月給の1.5ヶ月分ずつ）の賞与に加え、業績賞与の支給もあります。金額は会社業績により変動します。 ――お財布に優しい制度あり―― ◎奨学金返済支援制度（規定あり・毎月1万7000円支給） ◎制服貸与（接客時の服を貸与／規定あり） ◎社員割引制度（グループ会社の社割もあり） ◎資格取得支援制度（受験費用補助あり） |
| 勤務地詳細 | 東京、神奈川、名古屋、軽井沢、三重、大阪、神戸、京都、熊本、静岡、佐野、福岡 ※希望考慮、転勤なし ※U・Iターン 歓迎 ◆Ron Herman（ロンハーマン） ＜関東＞ 千駄ヶ谷・二子玉川・有楽町・六本木・辻堂・逗子マリーナ・横浜・佐野 ＜中部＞ 御殿場・名古屋・軽井沢・長島 ＜関西＞ 大阪・京都・神戸 ＜九州＞ 福岡 ◆RHC Ron Herman（RHC ロンハーマン） ＜関東＞ みなとみらい・七里ヶ浜・豊洲・川崎 ＜中部＞ 名古屋 ＜関西＞ 大阪 ＜九州＞ 熊本 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間・休憩1.5時間） ＜シフト例＞ 早番／9：30～19：00 中番／11：00～20：30 遅番／12：00～21：30 ※シフト時間・営業時間は店舗により異なります。 ※残業はほとんどありません。 |
| 休日 | ＜年間休日118日以上＞ ◆月9日（シフト制） ◆有給休暇（入社後7ヶ月目で10日間支給／年間5日以上取得義務有） ◆夏期休暇（5日間） ◆冬期休暇（5日間） ◆慶弔休暇 ◆結婚休暇 ◆出産休暇 ◆ファミリーサポート休業（高度な不妊治療を受ける場合、最長1年の休暇を取得可能） ◆介護休業 ◆罹災休暇 ◆特別休暇（コロナ感染、私傷病等） ――働きやすく、長く続けられる環境です―― 育児休暇の取得・復帰率は90％。時短勤務制度も導入しているため、ライフスタイルが変わっても無理なく続けられます。奨学金返済支援制度もあるので、ぜひご活用ください。 |
| 福利厚生 | ◆昇給年1回（会社業績により変動あり） ◆賞与年2回（昨年度3ヶ月分支給／2022年夏冬 各1.5ヶ月分） ◆業績賞与 ※業績により支給（2022年度支給実績あり） ◆通勤交通費支給（当社規定による） ◆時間外勤務手当 ◆お年玉手当（年始勤務のみ支給対象） ◆報奨金（勤続10年で支給） ◆各種社会保険完備 ◆社員割引制度 ◆定期健康診断 ◆産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり） └復職後は時短正社員勤務制度有 ◆制服貸与（接客時に着る服を制服として貸与※上限あり） ◆慶弔見舞金 ◆総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用） ◆退職金制度（退職金規定に基づき支給） ◆財形貯蓄制度 ◆長期障害所得補償制度 ◆確定拠出年金制度 ◆奨学金返済支援制度（規定あり・毎月1万7000円支給） ◆車通勤可・ガソリン代支給（軽井沢・長島・御殿場・佐野のみ） ◆ファミリーサポートプラン ◆資格取得支援制度（受験費用補助あり） |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 教育制度について | ▼集合研修で基礎知識を取得 入社研修では、会社・ブランドの歴史や会社の理念などを学び、挨拶や電話対応研修にて接客・販売に対するスタンスを学びます。入社後は、各ショップのスタッフが集まって行なう“販売スキルアップ研修”などを定期的に実施しています。 ▼配属先では実践を通してスキルアップ 店長・先輩スタッフが、実務を通して仕事をお教えします。接客方法、お客様とのコミュニケーションのとり方、ディスプレイ、コーディネートなどを学び、できることを増やしていってください。また、バイヤーやVMDが定期的にショップを訪問し、商品知識、コーディネート、販売方法などを教えていくため、最新の知識を習得することができます。 |
|---|---|
| ショップについて | ＜ターゲット＞ メインは30～40代の女性ですが、ファミリーで訪れるお客様も多いです。ショップによっては、キッズスペースでお子様を見守る、前職が保育士のスタッフも。幅広い年齢層のお客様に楽しんでいただける空間づくりを行なっています。 ＜商品単価＞ ウェアは1着2～4万円のアイテムや、1着10～20万円のアイテムなど、価格幅が広いです。雑貨はハンカチ1枚1000円など、手が届きやすいアイテムもあります。普段使いからプレゼントまで、ラインナップは豊富です。 ＜スタッフ＞ 「ショップの雰囲気が好き」「販売員として長く働きたい」「企業理念に共感した」…など、志望動機はさまざま。あなたの志望動機も教えてください。 |
会社について
株式会社サザビーリーグ
| 事業内容 | 衣食住ブランドの企画、販売及び卸売等 |
|---|---|
| 設立 | 1972年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 角田 良太 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 9000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社サザビーリーグ https://szl-llc-recruit.jp/index.cfm |
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