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情報掲載期間:2023年6月6日～2023年7月2日

情報提供元:エン転職

株式会社ファーイーストカンパニー

正社員

人気ブランドのアパレルスタッフ◆百貨店勤務／残業少なめ／連休の取得OK／月2万円の制服手当あり

年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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北海道（アパレル）の新着転職・求人情報

仕事内容

インポートの上質な生地やデザイン、縫製、着心地、全てにこだわったアパレルブランドを展開する当社。あなたには店頭での接客や在庫管理、店舗ディスプレイ、DM作成、オフィシャルサイトでのスタイリング発信などをお任せします。

＜扱うブランド＞
■『ANAYI』
全国に44店舗展開。イタリア産やフランス産などの上質な生地や縫製へこだわり、国内製造をしています。エレガントで女性らしいアイテムを提案していることから、幅広い年代のファンを獲得。ドラマや雑誌などプロのスタイリストからも選ばれており、芸能人の方に着用いただくことも多い、当社のメインブランド。

■『allureville』
フェミニン、エレガント、マスキュリンのスパイスをバランスよくミックスしたブランド。『ANAYI』同様に上質なインポート生地を使用していながら、価格帯は2万～3万円が中心です。ファッション感度の高さを大切に全国に20店舗を展開。

■『HOUSE OF LOTUS』
雑貨やインテリア、アクセサリー、鞄や靴など豊富なラインナップを幅広く展開。本質的な贅沢さや豊かさ、身にまとった時の幸福感を届けるブランドで、価格帯は5万～6万円が中心です。新宿伊勢丹、二子玉川に2店舗を展開。

＜接客スタイル＞
店舗は全国の百貨店や有名商業施設内に展開。ブランドイメージに合わせた丁寧な立ち振る舞いで接客をします。心から満足いただけるよう、お客様のニーズをしっかりお伺いし、コーディネートを提案しましょう！

＜仕事のポイント＞
★アイデアを活かせます
ディスプレイやマネキンのコーディネートは各店舗スタッフにお任せ。ホームページでスタッフのコーディネートを公開しているので、自由にスタイリングを発信できます。

この求人のポイント

――ドラマや雑誌でも着用される人気ブランド。
当社が展開するブランド『ANAYI』『allureville』『HOUSE OF LOTUS』。イタリアやフランスから取り寄せた上質な生地や、国内での丁寧な縫製にこだわっています。ドラマや雑誌で着用されるなど、プロのスタイリストからも選ばれる人気ブランドです。

――年間120日以上休める、働きやすさもあります。
月8日の公休に加えて、年16日（2023年度）のシーズン休暇を設けています。シーズン休暇の取得は必須。閑散期に連休をまとめてとっても、ライブや友達との予定のためにこまめにとっても構いません。その他にも、有給休暇・バースデー休暇・リフレッシュ休暇…と豊富な休暇制度があります。

仕事の誇りも、働きやすさも“一流”だから、20代前半から働き始めて10年・20年と長く活躍していたり、子育てと両立していたりするスタッフも多数。あなたも安心して働き続けられる当社で、アパレルスタッフとしての道を歩んでみませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

◎ブランド・ファッションへの想いをアピールしてください。意欲を重視します。
◎学歴・就業ブランク・前職の雇用形態は不問です。

---＊意欲重視の採用です！＊---
「洋服が好き」「ブランドイメージに惹かれた」「百貨店で働きたい」など、志望動機や入社理由は十人十色。エステティック・ブライダル・飲食業界といった、アパレル以外の異業種からの転職者、未経験者も活躍中です。「アパレルに興味がある」という方は、ぜひご応募ください。

---＊経験者の方大歓迎！＊---
アパレルや店長などのご経験をお持ちの方は優遇します。店長候補として入社をし、前職でのキャリアを活かして、入社半年で店長に昇格したスタッフもいます！入社後、しっかりサポートするので、ブランクのある方もご安心ください。
給与 月給22.6万円～35万円+賞与（昨年度支給実績：夏・冬・業績賞与）

◎経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。
◎残業代は別途支給します。
◎制服手当あり（月2万円）
※賞与は会社の業績によります。

＜スタイリングも評価しています！＞
スタッフのスタイリングをHP上で公開。スタイリングから売上につながったスタッフは、個人の実績として評価します！
勤務地詳細 全国にある『ANAYI（アナイ）』『allureville（アルアバイル）』『HOUSE OF LOTUS（ハウスオブロータス）』直営店のいずれか。
◎勤務地・ブランドはご希望を考慮します。
◎U・Iターンも歓迎です！

北海道　/　札幌
東北　/　仙台
首都圏　/　千葉、横浜
都内　/　日本橋、丸の内、銀座、六本木、新宿、池袋、恵比寿、有楽町、立川
東海　/　名古屋、浜松
関西　/　京都、梅田、なんば、あべの、西宮、心斎橋、吹田、神戸　
中国・四国　/　広島、岡山、松山　
九州　/　福岡、大分、鹿児島
勤務時間 シフト制／実働7.5時間＋休憩1.5時間
※店舗によりシフトパターンは異なります。
◎残業は少なめです（全社月平均10時間程度）。

＜シフト例＞
▼09：30～18：30
▼10：30～19：30
▼11：30～20：30
※店舗が入っている商業施設の営業時間によりシフトは異なります。
休日 ＜年間で120日以上休めます！＞
■シフト制（月8日休み）★月3日ほど希望休を申請可能！
■シーズン休暇（年16日／2023年度）
┗取得必須。閑散期に4～5連休を複数回取ることも、好きな日に休みを取ることもできます！
■リフレッシュ休暇（3日）
■入社時特別休暇（3日）
┗利用条件あり。年次有給休暇が付与された時点で、未消化日数は失効します。
■有給休暇（初回は入社半年後に10日付与）
■特別休暇（結婚休暇5日、忌引きなど）
■産休・育休（取得・復職実績あり）★希望者の取得率100％！
■バースディ休暇
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与（夏・冬／昨年度支給実績：年3回）
┗20年以上連続支給！会社の業績によって別途業績賞与を支給します。
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額）
■制服割引購入制度
■制服支給手当（月2万円）
■福利厚生倶楽部（宿泊割引、映画鑑賞割引、公共施設や飲食店・保育施設のサービスなど）
■EAPサービス（メンタルサポートプログラム）
■確定拠出年金制度（正社員のみ）
※掛け金は毎月個人のDC口座へ規定により計算された金額を振り込み
■奨学金返済制度（社内規定あり）
■資格取得支援制度
■e-ラーニング
■育児短時間勤務制度
■育児支援手当制度
┗小学校入学前のお子様がいるスタッフに月1万円支給（社内規定あり）
■店舗内禁煙

＜制服購入について＞
店頭では所属するブランドのアイテムを着用。1ヶ月につき1コーディネートを中心に着まわすイメージで、負担は少なめです！※制服手当あり
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

充実した教育制度があります！ 入社後はまず、店舗で直接アイテムに触れ、素材やカラーバリエーション、立体縫製、丈の長さやサイズ展開などを理解しましょう。ブランドについて学んだ後は、配属先の店舗の先輩とロールプレイングを実施。ご提案のポイントを学びます。定期的に全体研修も実施しているため、デザインのこだわりや衣類の手入れの方法なども身につけられる環境です。

また、経験豊富なスーパーバイザーが店舗を訪問し、さまざまなコーディネートや商品知識を直接指導する機会も。そのほか、社内・社外講師による研修や、e-ラーニングで学べるカリキュラムも複数展開。継続してスキルアップができます。
幅広いキャリアを目指せます！ 店舗スタッフとしてキャリアを積んだ後は、サブ店長⇒店長⇒スーパーバイザー⇒管理職へとキャリアアップができます。入社後にはぜひキャリアアップを目指して欲しいと思っています。また、本部スタッフとして社員やブランド全体を支える道へ進むことも。実際に、店長に昇格後、人事や営業事務などのサポート系の職種へとキャリアチェンジした人やEC部門に挑戦した人など、さまざまな例があります。

会社について

株式会社ファーイーストカンパニー

事業内容 婦人衣料、服飾雑貨の企画・販売
設立 1985年
代表者 代表取締役　澤井 昭仁
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円（※株式会社サザビーリーグ100％出資）／
386名（2022年6月時点）
問い合わせ

株式会社ファーイーストカンパニー

http://fareastcompany.biz/

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