情報掲載期間:2024年10月31日~2024年12月25日
クラシコ株式会社
仕事内容
メディカルアパレルブランドを展開する当社。あなたには、丸の内店と横浜店の店舗運営をお任せします。会社の中核となる店舗の運営を担う、責任あるポジションです。入社から1ヶ月後には、スタッフの育成などマネジメント業務も担当していただきます。
―― お任せする業務内容 ――
■接客(お客様との会話が中心)
■スタッフの管理・採用・教育
■売上・在庫管理
■売り場づくり
■販促企画の提案 など
―― 「クラシコ」について ――
<白衣、スクラブ、ナース服を販売しています>
商品は糸1本にこだわり、素材から自社開発したもの。デザイン性と着心地に優れたメディカルアパレルとして、多くの医療従事者に支持されています。
<お客様のリピート率は業界内でも高水準の62.6%です>
お客様の95%が医療従事者で、服装にこだわりのある20~40代の方が中心。根強いファンの方が多く、新しい色が出るたびに購入するという方もいらっしゃいます。来客数は平均、平日10~15組、休日は20~30組ほどです。
―― 仕事のポイント ――
◎お客様に寄り添った接客が大切です。
販売を通じて、多くの方にクラシコの良さを知っていただくことが目的。そのため、売上よりファンづくりを重視しています。「シワにならない?」「ケアの方法は?」といった質問や「この洋服に合う?」といった相談に、丁寧にお答えしていくことがファンづくりのカギです。
◎店舗の認知度向上に関するアイデアを活かせます。
本社の販促企画と連携し、店舗の認知度アップのためのマーケティング施策を思案します。過去に実施した施策は、ポップアップストアを出店する、SNSでクーポンを配布する…など。売れ筋の商品や客層などを考慮し、より多くの方に来店していただけるような企画を考案しましょう。
この求人のポイント
医療現場で奮闘する人々を支える一番のブランドでありたい。その想いを実現するため、あなたの力をお借りしたいのです。
白衣などを扱うメディカルアパレルプランドを展開する当社。「医療現場に、感性を。」というミッションのもと、デザイン性と機能性を追求した衣服を提供しています。実際に、医療従事者から「オシャレで使いやすい」「着るとモチベーションになる」といったお声も多数。店舗のリピート率は業界内でも高水準の60%以上です。
ここであなたにお任せしたいのが、「クラシコ」の店舗運営を行なう店長。当社の中枢となっている丸の内店を含む、首都圏エリアの担当として、売上管理や人材管理を担っていただきたいと考えています。
複数店舗の責任を持つ分、売上拡大を実現できたときの達成感は格別。さらに、丸の内店は同じ商業施設内の有名アパレルブランドに匹敵するほど伸びている店舗なので、その店長を担える誇らしさも感じられるはずです。
目指すは、医療×衣服のトップ。その中枢である実店舗の運営を担う存在が、あなたであってほしいのです。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■接客・販売経験をお持ちの方(年数・業種不問) ■何らかのマネジメント経験をお持ちの方(年数・業種不問) ◎医療関係の知識は一切必要ありません! ◎就業ブランクのある方、社会人経験10年以上の方も幅広く歓迎します! \こんな方にピッタリです!/ □ブランドづくりに興味がある方 □挑戦を歓迎する風土に惹かれる方 □ミッションに共感していただける方 □アイデアを活かせる仕事をしたい方 □お客様に満足していただけるお店づくりに注力したい方 |
給与 | 月給 33万円~41万円+各種手当 ※経験・能力等に応じて優遇します。 ※上記金額には一律支給の手当てを含みます。 ※上記の給与には固定残業代(月25時間分/4万5000円以上)を含みます。超過分は別途支給。 |
勤務地詳細 | ■クラシコ丸の内店 〒100-6590 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング4F ※入社時のビジネス研修は【本社】、現場OJTは【首都圏店舗】の主に【クラシコ丸の内店】にて実施します。 └本社/東京都港区赤坂9-5-12 パークサイドシックス 2F ※基本的には丸の内店勤務になりますが、2店舗の統括を担っていただくイメージです。 ◎転勤はありません。 |
勤務時間 | シフト制/1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間) ◎残業は月平均5~10時間とほとんどありません。 ―― シフト例 ―― ■早番: 10:30~19:30 ■中番: 11:00~20:00 ■遅番: 12:30~21:30 |
休日 | \年間休日125日/ ■シフト制(月8~10日休み) ■夏季休暇(7月~9月の期間中に自由に3日間選択) ■年末年始休暇(12月~2月の期間中に自由に4日間選択) ■年次有給休暇(初年度10日を入社日に付与) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■記念日休暇(年に1度好きなタイミングで取得可能) \プライベートも大切に/ シフトは1ヶ月ごとに希望を出すことができます。土日や祝日の休みも可能です。また、5日以上の連続休暇の取得もOK。自由選択できる夏季休暇や年末年始休暇、有休を通常の休みとつなげ、旅行に出かける…なんてこともできます! |
福利厚生 | ■給与改定年2回 ■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ―― 各種手当 ―― ■時間外手当(固定残業代の超過分を追加支給) ■出張手当 ―― 各種制度 ―― ■スキルアップ支援制度(書籍購入や語学学習費用の補助) ■資格支援制度(検定受講費・セミナー受講医費のサポートなど) ■Uniposチップ制度(社員同士で付与できる成果給制度) ―― その他 ―― ■ストックオプション ■オフィス内禁煙 ■副業OK ■記念日支援(1万円のお祝い金を付与) ■服装・ネイル・髪色自由 └自社商品の着用義務はありません。派手すぎるネイルや髪色はNGですが、業務上支障がない程度であればOKです。 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | \着実に学べる環境です/ ▼基礎知識の習得からスタート! 入社後2日間は、本社にて入社時研修を実施。事業や評価制度について学んでいきましょう。 ▼業務の流れを把握! 各店舗と本社での研修を並行して進めていきます。本社では衣服の開発秘話など商品知識を学ぶ研修を実施。各店舗ではOJT形式で業務の流れや接客のコツを覚えていきます。 ▼店長業務に挑戦! 研修の1ヶ月後には、売上・在庫管理やスタッフの管理といった店長業務をお任せします。 \キャリアアップも叶います/ 実力に応じてキャリアアップを目指せる環境です。キャリアステップは「店長→マネージャー(複数店舗の統括)→部長(全店舗の統括)」になります。 |
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一緒に働くスタッフ | \幅広い年代が活躍中!/ 現在、丸の内店と横浜店では、アルバイト含め10名のスタッフが活躍中。年齢は20代~40代です。全員がアパレル販売の経験者ですが、中には営業職をやっていた人やホテルで接客業務を行なっていた人もいます。 \複数店舗の運営に挑戦できます/ 丸の内店舗は、全店舗の中で最も高い売上を誇る店舗です。その実績は同じ商業施設内の有名アパレルブランドに匹敵するほど。それに加えて横浜店の運営も担うことができます。複数店の運営や経営を担えるからこそ、売上拡大を実現した際に得られる達成感は格別です。 |
会社について
クラシコ株式会社
事業内容 | メディカルアパレルの企画・開発・販売 |
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設立 | 2008年 |
代表者 | 代表取締役社長 大和 新 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4億9900万円(資本準備金含む)/ |
問い合わせ |
クラシコ株式会社 https://classico.co.jp |
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