メディカルアパレルの店長（マネージャー候補）◆リピート率60％の人気店／年休125日／服装・髪色自由

仕事内容

メディカルアパレルブランドを展開する当社。あなたには、丸の内店と横浜店の店舗運営をお任せします。会社の中核となる店舗の運営を担う、責任あるポジションです。入社から1ヶ月後には、スタッフの育成などマネジメント業務も担当していただきます。

―― お任せする業務内容 ――
■接客（お客様との会話が中心）
■スタッフの管理・採用・教育
■売上・在庫管理
■売り場づくり
■販促企画の提案　など

―― 「クラシコ」について ――
＜白衣、スクラブ、ナース服を販売しています＞
商品は糸1本にこだわり、素材から自社開発したもの。デザイン性と着心地に優れたメディカルアパレルとして、多くの医療従事者に支持されています。

＜お客様のリピート率は業界内でも高水準の62.6％です＞
お客様の95%が医療従事者で、服装にこだわりのある20～40代の方が中心。根強いファンの方が多く、新しい色が出るたびに購入するという方もいらっしゃいます。来客数は平均、平日10～15組、休日は20～30組ほどです。

―― 仕事のポイント ――
◎お客様に寄り添った接客が大切です。
販売を通じて、多くの方にクラシコの良さを知っていただくことが目的。そのため、売上よりファンづくりを重視しています。「シワにならない？」「ケアの方法は？」といった質問や「この洋服に合う？」といった相談に、丁寧にお答えしていくことがファンづくりのカギです。

◎店舗の認知度向上に関するアイデアを活かせます。
本社の販促企画と連携し、店舗の認知度アップのためのマーケティング施策を思案します。過去に実施した施策は、ポップアップストアを出店する、SNSでクーポンを配布する…など。売れ筋の商品や客層などを考慮し、より多くの方に来店していただけるような企画を考案しましょう。