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情報掲載期間:2024年9月12日～2024年10月23日

情報提供元:エン転職

OANDA証券株式会社

正社員

ジュニアリレーションシップマネージャー（トレードデータの分析など）◆日本最大級のFXサイトを運営

語学 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

日本の法令に従って金融サービスを提供する当社にて、データの収集や分析、報告などをお任せ。業務を進める中で専門知識を深め、スキルアップできる環境です！

＜当社について＞
「MT5」「MT4」で、ドル円などのFXのほか、日本や米国の株価指数CFD、金や原油などの商品CFDをトレードできる環境を整えています。OANDA Labというサイトを運営し、FXやCFD、世界のマーケットを統計的に見るためのコンテンツ発信にも力を入れています。

＜お任せする業務について＞
■取引データの分析と報告、提案
前日の取引高やアクティブユーザーの動向などのデータを確認し、分析。レポートの仕方や見るべき箇所は、ポイントを押さえていれば自由です。自動化する方法や、独自の視点からのデータ分析などを提案してください。
※毎日の集計時間は30分～1時間程、月次報告は1時間～2時間程で完了。（市場の動きや顧客動向により左右します。）

■お客様情報のリストアップ
リストをもとに大口顧客の取引額や頻度など様々な角度から確認し、報告書にまとめます。新規顧客はリストに沿って、注意事項を確認します。
※1日あたり20分～30分ほどで作成。

■キャンペーンの運用
サイト内で行なっているプレゼントキャンペーンなどの運用を行ないます。キャンペーン内容に応じて、お客様の取引額などを確認。該当するお客様をリストアップして報告します。ゆくゆくはキャンペーン企画にも挑戦可能です。

■コンテンツの企画 ※将来的に担当
知識に応じて、コンテンツ企画も担当可能。まずは検索数の多いキーワードの発見を担当し、将来的にはキーワードが自社コンテンツとマッチするかの判断や、UI・画面構成の考案などに挑戦できます。

◎将来的には、海外拠点の同僚と英語でやり取りする機会があります。

この求人のポイント

世界に先駆けてインターネットを活用した外国為替レート情報の提供を手がけた「OANDA」の日本法人として設立された当社。国内でも有数のプラットフォームが利用できると、多くの方に当社サービスをご利用いただいています。

世界トップクラスのFXに関わるサイト運営を行なう当社だからこそ、社員のスキルアップも叶う環境。まずは取引額やユーザー数、顧客情報などのデータ集計からスタートし、専門用語や市場の流れを理解しましょう。

日々データをチェックしていると、次第に分析できるように。たとえば「顧客のトレード動向から、今後このようなプロダクト構成が求められそうです」「このようなWebコンテンツがあると喜ばれると思います」など、積極的に提案してください。将来的には知見を活かし、1人でキャンペーンを企画することもできます。

また当社は失敗を責めるのではなく、「新たな挑戦の糧にしよう」という考え。だからこそ、社員は大きな裁量を持ち、新しいことに次々挑戦できます。FX業界で新たなスキルを身に付け、市場価値を高めませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK

下記双方にあてはまる方

■FXの取引経験（個人的な使用も含む）
└取引の流れや基本的な専門用語などがわかる方を想定しています。
■PCスキル
└GoogleスプレッドシートやMicrosoft系のアプリ・サービスが使える方を想定しています。

～以下に当てはまる方は歓迎（必須ではありません）～
□金融業界での実務経験がある方（特に暗号資産業界）
□外務員資格をお持ちの方
□英語に興味関心がある方
給与 年俸制600万円～900万円＋各種手当
※年俸額の1/12（50万円以上）を月々支給します。
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※上記は月40時間分、12万円以上の固定残業代を含む年俸額です。時間超過分は追加支給します。
勤務地詳細 東京都千代田区平河町1-3-13 CIRCLES平河町 10階

※転勤なし
※在宅勤務・リモートワークOK（週に1回以上は出社）
※入社後1～2週間の研修期間は完全出社となります。
勤務時間 9：00～17：30（実働7時間30分）

※スケジュールは個々で管理しています。業務量を調整し、定時に帰ることも可能です。
休日 ＜年間休日120日！＞
■完全週休2日制（土、日）
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇（4日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇
■特別休暇（12月25日）
◎5日以上の連続休暇も取得できます！
福利厚生 ■給与改定 年1回（3月）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格支援制度（外務員試験に向けたテキスト購入費・試験料を会社が負担）
■食事補助あり
■オフィス内禁煙
■服装自由（私服可）
■副業OK
■在宅勤務、リモートワークOK（週3～4日リモートワークが可能）
■確定拠出型年金
■教育訓練支援
■オアシスクラブ（10数か所ほどの宿泊補助）
■団体定期保険
■団体損害保険

＜評価制度＞
年2回、評価のタイミングがあります。上司がコメントをしたり、同僚からコメントもらったりして、成長の機会に。今回入社される方は、代表が上司になります。当社は代表との距離も近く、フランクにコミュニケーションを取ることができます。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ ▼入社後研修
まずは代表が作成した資料をもとに、1～2週間の研修を行ないます。専門知識が必要な仕事ですから、業界の基礎知識や業務内容について丁寧にお教えします。業界未経験の方もご安心ください。

▼実務デビュー
代表もしくは先輩社員のもとで、実務に挑戦します。まずはデータの収集や資料作成といった簡単な業務からスタート。業務を行なう中で、必要な知識を深めていきましょう。

▼ステップアップ
知識が身に付いてくると、「こんな情報も分析しませんか」「こんなコンテンツがあるとより良いサイトになると思います」といった提案ができるように。新しいアイデアはいつでも大歓迎ですので、気づいたことは気軽に提案してくださいね。
一緒に働く仲間 30代～60代まで幅広い年齢の社員が活躍しています。全員が中途入社者で、直近3年間の定着率は100％。10年以上働く社員も4名いるなど、腰を据えて働く社員が多いです。

社員はフランクにコミュニケーションを取っています。役職による上下関係などはなく、お互いを尊重しながら自分の意見を発信できるのが当社の特徴です。また月1回、30分ほど代表と1対1で話せる機会も。仕事の相談や、家庭・趣味のことなど、ざっくばらんに話し交流できます。

年1回、クリスマスパーティーも開催しており、社員の家族も一緒に楽しんでいます。こうした時間が代表にも気軽に意見できる風土に繋がっています。

会社について

OANDA証券株式会社

事業内容 金融商品取引業
※関東財務局長（金商）第2137号
設立 2004年
代表者 代表取締役　柳澤 義治
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4億6500万円／
16名（2024年8月時点）
146億1600万円（2024年3月期実績）
問い合わせ

OANDA証券株式会社

https://www.oanda.jp

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