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情報掲載期間:2024年2月1日~2024年3月13日

情報提供元:エン転職

シフトプラス株式会社

正社員

マーケター(未経験歓迎)◆ふるさと納税の分析・企画提案・広告運用等/服装髪型ネイル自由/年休125日

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

全国各地の自治体が抱える、ふるさと納税に関する課題を解決していく仕事です。当社のふるさと納税管理システム『LedgHOME』やポータルサイトなど、あらゆるデータや情報を分析し、ふるさと納税返礼品の提案や寄附額向上などにつながる施策の提案を行ないます。

◎クライアントは自治体がメインです。
各自治体から相談を受け、課題の分析から施策提案まで裁量を持って担当。自治体や返礼品の生産者である事業者に寄り添った施策を考えます。時には、自治体との打合せに同行し、分析したデータをもとに直接提案することもあります。現在、1人あたり1~2自治体を担当しています。

【具体的な業務内容】
■データ分析した返礼品の反響やその内訳、寄附者の年齢や家族構成、ふるさと納税サイトなどのPV・CV数やランキング、市場や寄附者のトレンド、返礼品に対するニーズなど様々なデータの分析を行ないます。当社のふるさと納税管理システム『LedgHOME』では、「どんな人が」、「何を」、「何回」寄附しているのかを確認できるので、その後の提案や戦略に活かせます。

■施策提案
データ分析や寄附者マインドから導き出した戦術・戦略を論理的に説明できるよう、仮説を立てて提案書に落とし込みます。提案の幅に制限はなく、返礼品の開発からWeb広告運用、バナーデザインの制作など様々な提案が可能です。

■現地訪問
データではわからない魅力を引き出すために、時には現地に赴き自治体の方と一緒に街を回ることもあります。案件にもよりますが、月に1~2回程度訪問することもあり、地方に行くことも多いです。

この求人のポイント

生まれた故郷や応援したい自治体に寄附ができるふるさと納税。より多くの方に「この街を応援したい」と思ってもらえるよう、返礼品や街の価値を高める施策を考え、提案するのがマーケターです。

各自治体の課題に寄り添い、根幹から携われるのが魅力。「世の中のニーズからどんな返礼品にすれば良いのか」を分析したり、自治体からの「この返礼品の寄附額を伸ばしたい」という相談に対し提案を行なっています。

当社の強みは、ふるさと納税市場の約半数を管理するビックデータから、市場全体の分析が可能な点。例えば寄附金額の引き上げから寄附が伸び悩んでいた「羽毛布団」を扱う自治体のケースでは、分析から以前の寄附額に優位性があったことがわかり、直接事業者へ訪問を実施。データを用いて交渉し、以前の寄附額へ戻していただいたことで寄附の落込みを回避できました。

自分の施策でその街に興味を持ち、寄附先に選んでくれる人や観光に行く人が増えていく。町おこしや地域活性化につながる、大きな成果に携われる仕事をしませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

★経験の有無は問いません。
★女性歓迎!(ポジティブ・アクション)

※普通自動車運転免許がある方は尚可
給与 月給24万円~27万円+賞与(昨年度実績4ヶ月分)

※経験やスキルに応じて金額を決定します。
※残業代は別途支給します!
勤務地詳細 【千葉営業所】千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安6階 605号

※転勤はありません。
※現地調査などで、日帰りや1泊2日程度の出張が発生する場合があります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

★残業は少なめです!
繁忙期は残業もありますが、月平均10時間程度です。
休日 <年間休日125日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(7~10月の間で4日間)※期間や日数など変更となる可能性があります。
■冬季休暇(12月末~3月の間で2~4日間)※期間や日数など変更となる可能性があります。
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
福利厚生 ■給与改定 年2回(6月・12月)※入社半年は査定期間外
■賞与 年2回(5月・11月)◎昨年度実績:4ヶ月分! ※入社半年は査定期間外
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額)
■オフィス内禁煙
■服装自由(私服可)
■髪色・髪型・ネイル自由
■人間ドック費用の補助(上限:10万円/対象:35歳以上の正社員)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

一緒に働くメンバー&入社後の流れについて <一緒に働くメンバー>
マーケターのメンバーは10名前後。20代~30代のメンバーが多いです。全員中途入社のメンバーですが、前職は営業・ジムのインストラクター・保育士など、さまざまなバックグラウンドのメンバーが活躍しています。

<入社後の流れ>
▼業務に必要な基礎をレクチャー
まずは、データの収集・分析の仕方などの基本的なことをお教えします。ふるさと納税サイトの状況、市場、寄附者トレンドなどを調べながら、どんどん実務にチャレンジしていきましょう。

▼お客様への提案も早期にお任せ
分析結果を見ながら、自治体や事業者の課題を抽出し提案することも早くからお任せします。入社半年~1年後にはひとり立ちとなります。

会社について

シフトプラス株式会社

事業内容 ・ふるさと納税管理システム「LedgHOME」
・自治体の業務を効率化するシステム 総合行政プラットフォーム「LGSTA」
・ふるさと納税関連の自治体コンサルティング
・自治体業務の業務委託サービス

ふるさと納税管理システム「LedgHOME」を中心に、新規事業開発にもどんどん挑戦する企業です。
設立 2006年
代表者 代表取締役 中尾 裕也
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
796名(2024年2月時点)
383億円(2023年5月期実績)
286億円(2022年5月期実績)
159億円(2021年5月期実績)

問い合わせ

シフトプラス株式会社

https://www.shiftplus.co.jp/

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